Dordrecht
Vacature nr. 10081

Juridisch administratief medewerker (tijdelijk)

Reageer voor: 28 april
Nog 18 dagen
Vakgebied
Juridisch
Soort dienstverband
Tijdelijk dienstverband
Opleidings­niveau
MBO-HBO
Standplaats
Dordrecht
Organisatie
Gemeente Dordrecht
Functietype
Uitvoerend/Ondersteunend
Uren per week
32 - 36 uur
Maandsalaris
€3.206,- tot €4.499,-

Als juridisch administratief medewerker ben jij een onmisbare schakel binnen ons team. Je ondersteunt onze handhavingsjuristen in hun dagelijkse werkzaamheden, zoals het behandelen van verkeerd aangeboden afval en foutgeparkeerde voertuigen. Dankzij jouw inzet verlopen de administratief-juridische processen soepel, zorgvuldig en efficiënt. Je werkt mee aan zaken op basis van onder andere de Afvalstoffenverordening, de Algemene plaatselijke verordening (APV) en de Alcoholwet. Met jouw ondersteuning kunnen handhavingsbesluiten tijdig en correct worden genomen. Zo lever jij een directe en zichtbare bijdrage aan de leefbaarheid van Dordrecht.

Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

Geen dag bij Team Handhaving is hetzelfde. Je bereidt handhavingsbesluiten voor en stelt ze op na controles, bijvoorbeeld bij afvaldumping of foutgeparkeerde voertuigen. Je behandelt uiteenlopende dossiers, beoordeelt stukken en bewijsmateriaal, verwerkt correspondentie met het team Invordering en Juridisch Kenniscentrum met betrekking tot bezwaarzaken en invorderingszaken. Met jouw nauwkeurigheid help je het team Handhaving om elke zaak professioneel en gestructureerd af te handelen.

Je vindt het leuk om orde en overzicht te brengen in je werk en krijgt energie van het ondersteunen van anderen. Je pakt taken zelfstandig op, maar werkt net zo makkelijk samen met collega’s. Je hebt interesse in het juridische werkveld en wilt bijdragen aan duidelijke en zorgvuldige handhaving. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

  • Een afgeronde administratieve of juridisch georiënteerde opleiding op mbo‑ of hbo‑niveau, of aantoonbare relevante werkervaring, vormt de basis voor deze functie;
  • Je hebt aantoonbare interesse in handhaving en gemeentelijke regelgeving;
  • Je behoudt goed overzicht, werkt gestructureerd en weet dossiers zorgvuldig en ordelijk te beheren;
  • Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of met administratief‑juridisch werk strekt tot de voorkeur, maar is geen vereiste.

Een baan tijdelijke baan voor 32 – 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €4.499,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 08, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €761,11 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Deze afdeling is volop in ontwikkeling en dat geldt ook voor de functie van Juridisch administratief medewerker. Daarom is de functie tijdelijk voor een half jaar, met uitzicht op verlenging tot en met eind 2026. Dan maken we de balans op en wordt er beoordeeld of deze functie definitief vorm krijgt.   
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

 

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. De vacature is zowel intern als extern uitgezet. Interne kandidaten worden bij gebleken geschiktheid met voorrang in behandeling genomen. Reageren kan tot en met maandag 27 april 2026.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Kelly van Oosten, bereikbaar op +31639621495. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Inske van der Vaart, via 0787704569.

Goed om te weten

  • Iedereen die de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Daarnaast is voor deze functie ook een VOG-P van toepassing.

Waar kom je te werken?

Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

Het cluster Wijken, binnen het domein Samenleving en Wijken, werkt met bewoners, ondernemers, organisaties en instellingen aan een aantrekkelijke woon-, leef- en werkomgeving. Leefbaarheid, veiligheid,  economische ontwikkeling en sociale samenhang staan centraal. Initiatieven uit de samenleving worden waar mogelijk gestimuleerd en omarmd. Daar waar burgers het zelf beter of effectiever kunnen uitvoeren, of er voordelen voor de buurt zijn wanneer zij het overnemen, is dit mogelijk. Het cluster Wijken richt zich op integrale dienstverlening voor initiatiefnemers door intensieve samenwerking met alle betrokken partijen.

Wat ga je doen?

Geen dag bij Team Handhaving is hetzelfde. Je bereidt handhavingsbesluiten voor en stelt ze op na controles, bijvoorbeeld bij afvaldumping of foutgeparkeerde voertuigen. Je behandelt uiteenlopende dossiers, beoordeelt stukken en bewijsmateriaal, verwerkt correspondentie met het team Invordering en Juridisch Kenniscentrum met betrekking tot bezwaarzaken en invorderingszaken. Met jouw nauwkeurigheid help je het team Handhaving om elke zaak professioneel en gestructureerd af te handelen.

Wat neem je mee?

Je vindt het leuk om orde en overzicht te brengen in je werk en krijgt energie van het ondersteunen van anderen. Je pakt taken zelfstandig op, maar werkt net zo makkelijk samen met collega’s. Je hebt interesse in het juridische werkveld en wilt bijdragen aan duidelijke en zorgvuldige handhaving. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

  • Een afgeronde administratieve of juridisch georiënteerde opleiding op mbo‑ of hbo‑niveau, of aantoonbare relevante werkervaring, vormt de basis voor deze functie;
  • Je hebt aantoonbare interesse in handhaving en gemeentelijke regelgeving;
  • Je behoudt goed overzicht, werkt gestructureerd en weet dossiers zorgvuldig en ordelijk te beheren;
  • Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of met administratief‑juridisch werk strekt tot de voorkeur, maar is geen vereiste.

Wat bieden we jou?

Een baan tijdelijke baan voor 32 – 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €4.499,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 08, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €761,11 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Deze afdeling is volop in ontwikkeling en dat geldt ook voor de functie van Juridisch administratief medewerker. Daarom is de functie tijdelijk voor een half jaar, met uitzicht op verlenging tot en met eind 2026. Dan maken we de balans op en wordt er beoordeeld of deze functie definitief vorm krijgt.   
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

 

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. De vacature is zowel intern als extern uitgezet. Interne kandidaten worden bij gebleken geschiktheid met voorrang in behandeling genomen. Reageren kan tot en met maandag 27 april 2026.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Kelly van Oosten, bereikbaar op +31639621495. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Inske van der Vaart, via 0787704569.

Goed om te weten

  • Iedereen die de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Daarnaast is voor deze functie ook een VOG-P van toepassing.

Reageer voor: 28 april
Nog 18 dagen

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst