Gemeente Zwijndrecht
Vacature nr. 10248

Junior stedenbouwkundige

Vakgebied
Ruimtelijke Ontwikkeling | Milieu
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO-WO
Standplaats
Zwijndrecht
Organisatie
Gemeente Zwijndrecht
Functietype
Advies/Onderzoek
Uren per week
28 - 36 uur
Maandsalaris
€ 3.568,- tot € 5.096,-

Zwijndrecht is een ambitieuze gemeente. Een gemeente waar het net even anders kan en mag. Een plek die bruist van de ideeën en waar je alle ruimte krijgt om écht het verschil te maken. Een plek waar ontwikkeling centraal staat; die van de samenleving, de organisatie én van jou. Als junior stedenbouwer bouw je mee aan het Zwijndrecht van de toekomst. 

Gemeente Zwijndrecht is een platte, informele en open organisatie. Een prettige werksfeer, vakmanschap, talentontwikkeling en resultaat staan centraal. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en geven dat vorm door hun talent in te zetten voor het realiseren van onze opgaven. Zwijndrecht is een levendige en aantrekkelijke gemeente in de Randstad.

Wie zijn wij?
Wil jij werken in een dynamische gemeente waar ruimte is om écht het verschil te maken? Bij de gemeente Zwijndrecht staan een prettige werksfeer, vakmanschap, talentontwikkeling en resultaat centraal. We geloven in de kracht van onze medewerkers en zetten hun talent in om onze ambitieuze doelen te bereiken. Vanuit onze platte, informele en open organisatiecultuur werken we met collega's van alle afdelingen, partners en inwoners aan oplossingen voor de uitdagingen waar we voor staan. Je krijgt de kans om jouw expertise en talent in te zetten en zo bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van de gemeente.

Als junior stedenbouwkundige bij de gemeente Zwijndrecht draag je bij aan ruimtelijke kwaliteit van Zwijndrecht. De rol biedt een unieke kans om mee te denken over complexe ruimtelijke vraagstukken. Je vertaalt beleidsdoelstellingen naar uitvoerbare stedenbouwkundige plannen. Je verwerkt input vanuit vakdisciplines en voert overleggen met ontwerpbureaus en ontwikkelaars. Je werkt mee aan de gebiedsontwikkelingen en projecten in Zwijndrecht. Ook maak je beeldkwaliteitsplannen, (verkavelings- en inrichtingsplannen). Daarnaast neem je deel aan de intake en -omgevingstafel waar je ruimtelijke ontwikkelingen toetst aan de beleidskaders.

Tot jouw verantwoordelijkheden behoren:

  • Ondersteunen van ervaren stedenbouwkundigen bij het ontwikkelen van masterplannen en nota’s van uitgangspunten;
  • Uitwerking van stedenbouwkundige SO/VO onder leiding van een senior stedenbouwkundige;
  • Opstellen van voorstellen van inrichtingsplannen in SO/VO in samenspraak met beheer;
  • ondersteunen van bouwaanvragen en waarborgen van stedenbouwkundige samenhang in verschillende projecten;
  • Uitvoeren van zelfstandig afgebakende ruimtelijke studies, afhankelijk van je ervaring;
  • Samenwerken met andere disciplines en stakeholders om integrale oplossingen te realiseren.

Je bent allereerst leergierig en nieuwsgierig. Je houdt je bezig met bestaande en nieuwe vraagstukken en denkt out of the box en toekomstgericht. Je hebt even veel aandacht voor de technische uitwerking als het sociaal-maatschappelijke functioneren van je ontwerpen. Je werkt vanuit een integrale aanpak, waarbij meerdere partijen en belangen betrokken zijn. Als stedenbouwkundige ben je resultaatgericht en bij alles wat je doet ben je gericht op samenwerking. Als echt teamspeler assisteer je de senior stedenbouwkundige  in projectteams met collega'’s van het grondbedrijf en team beheer in specifieke gebiedsontwikkelingen.

Daarnaast beschik je over:

  • WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een diploma in Stedenbouw van een technische universiteit;
  • Minimaal één jaar relevante werkervaring, inclusief stages bij bureaus of overheidsinstellingen;
  • Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding;
  • Vermogen om ideeën om te zetten in woord en beeld, met uitstekende tekenvaardigheden in 2D en 3D;
  • Bekwaamheid in het gebruik van tekenprogramma’s zoals Adobe-pakketten en Microstation; visualisatievaardigheden zijn een pré;
  • Affiniteit met en/of bereidheid om te werken met ArcGIS en aanverwante geo-technische informatie-applicaties;
  • Een goed portfolio dat je integrale ontwerpskills aantoont en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Een baan voor 28-36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.096,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 09,Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 868,87 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Een jaarcontract met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband;  
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • De ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen. We bieden een breed aanbod van trainingen en opleidingen aan. Je kunt je hierdoor laagdrempelig ook breder ontwikkelen qua competenties en vaardigheden;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Emanuela Miraglia, bereikbaar op 0638110228. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Dominique Kornel, via 31614663289.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij gemeente Zwijndrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Waar kom je te werken?

Gemeente Zwijndrecht is een platte, informele en open organisatie. Een prettige werksfeer, vakmanschap, talentontwikkeling en resultaat staan centraal. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en geven dat vorm door hun talent in te zetten voor het realiseren van onze opgaven. Zwijndrecht is een levendige en aantrekkelijke gemeente in de Randstad.

Wie zijn wij?
Wil jij werken in een dynamische gemeente waar ruimte is om écht het verschil te maken? Bij de gemeente Zwijndrecht staan een prettige werksfeer, vakmanschap, talentontwikkeling en resultaat centraal. We geloven in de kracht van onze medewerkers en zetten hun talent in om onze ambitieuze doelen te bereiken. Vanuit onze platte, informele en open organisatiecultuur werken we met collega's van alle afdelingen, partners en inwoners aan oplossingen voor de uitdagingen waar we voor staan. Je krijgt de kans om jouw expertise en talent in te zetten en zo bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van de gemeente.

Je thuisbasis is team Ruimtelijk beleid, binnen de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Binnen dit team werken zo'n twintig collega's aan opgaven op het gebied van duurzaamheid, economie, wonen, mobiliteit en stedenbouw. We zijn zowel verantwoordelijk voor (strategische) beleidsontwikkeling als voor een deel van de uitvoering daarvan. Je komt te werken in de vakgroep stedenbouw met een ervaren senior stedenbouwkundige en stedenbouwkundig adviseur die je zullen begeleiden bij je werkzaamheden.

Wat ga je doen?

Als junior stedenbouwkundige bij de gemeente Zwijndrecht draag je bij aan ruimtelijke kwaliteit van Zwijndrecht. De rol biedt een unieke kans om mee te denken over complexe ruimtelijke vraagstukken. Je vertaalt beleidsdoelstellingen naar uitvoerbare stedenbouwkundige plannen. Je verwerkt input vanuit vakdisciplines en voert overleggen met ontwerpbureaus en ontwikkelaars. Je werkt mee aan de gebiedsontwikkelingen en projecten in Zwijndrecht. Ook maak je beeldkwaliteitsplannen, (verkavelings- en inrichtingsplannen). Daarnaast neem je deel aan de intake en -omgevingstafel waar je ruimtelijke ontwikkelingen toetst aan de beleidskaders.

Tot jouw verantwoordelijkheden behoren:

  • Ondersteunen van ervaren stedenbouwkundigen bij het ontwikkelen van masterplannen en nota’s van uitgangspunten;
  • Uitwerking van stedenbouwkundige SO/VO onder leiding van een senior stedenbouwkundige;
  • Opstellen van voorstellen van inrichtingsplannen in SO/VO in samenspraak met beheer;
  • ondersteunen van bouwaanvragen en waarborgen van stedenbouwkundige samenhang in verschillende projecten;
  • Uitvoeren van zelfstandig afgebakende ruimtelijke studies, afhankelijk van je ervaring;
  • Samenwerken met andere disciplines en stakeholders om integrale oplossingen te realiseren.

Wat neem je mee?

Je bent allereerst leergierig en nieuwsgierig. Je houdt je bezig met bestaande en nieuwe vraagstukken en denkt out of the box en toekomstgericht. Je hebt even veel aandacht voor de technische uitwerking als het sociaal-maatschappelijke functioneren van je ontwerpen. Je werkt vanuit een integrale aanpak, waarbij meerdere partijen en belangen betrokken zijn. Als stedenbouwkundige ben je resultaatgericht en bij alles wat je doet ben je gericht op samenwerking. Als echt teamspeler assisteer je de senior stedenbouwkundige  in projectteams met collega'’s van het grondbedrijf en team beheer in specifieke gebiedsontwikkelingen.

Daarnaast beschik je over:

  • WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een diploma in Stedenbouw van een technische universiteit;
  • Minimaal één jaar relevante werkervaring, inclusief stages bij bureaus of overheidsinstellingen;
  • Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding;
  • Vermogen om ideeën om te zetten in woord en beeld, met uitstekende tekenvaardigheden in 2D en 3D;
  • Bekwaamheid in het gebruik van tekenprogramma’s zoals Adobe-pakketten en Microstation; visualisatievaardigheden zijn een pré;
  • Affiniteit met en/of bereidheid om te werken met ArcGIS en aanverwante geo-technische informatie-applicaties;
  • Een goed portfolio dat je integrale ontwerpskills aantoont en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 28-36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.096,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 09,Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 868,87 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Een jaarcontract met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband;  
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • De ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen. We bieden een breed aanbod van trainingen en opleidingen aan. Je kunt je hierdoor laagdrempelig ook breder ontwikkelen qua competenties en vaardigheden;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Emanuela Miraglia, bereikbaar op 0638110228. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Dominique Kornel, via 31614663289.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij gemeente Zwijndrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst