Gemeente Sliedrecht
Vacature nr. 9651

Junior Beleidsadviseur (lokale) Wmo en gezondheid

Reageer voor: 17 februari
Nog 19 dagen
Vakgebied
Sociaal
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO-WO
Standplaats
Sliedrecht
Organisatie
Gemeente Sliedrecht
Functietype
Advies/Onderzoek
Uren per week
28 - 28 uur
Maandsalaris
€3.524,- tot €5.033,-

In Sliedrecht sta je aan het roer van beleidsontwikkeling en maak je direct impact op de samenleving van morgen. Wil jij bijdragen aan een inclusieve en gezonde samenleving? Bij de gemeente Sliedrecht geven jouw adviezen vorm aan de toekomst! Word jij onze junior beleidsadviseur (lokale) Wmo en gezondheid voor 28 uur per week?

 

Sliedrecht is een gemeente met grote ambities. We zijn trots op onze maritieme geschiedenis en onze baggermentaliteit. Iedereen wordt gezien en ieders inbreng is belangrijk. Niet alleen in Sliedrecht, maar in de hele regio Drechtsteden, waarmee intensief wordt samengewerkt. Bij ons kun je (jezelf) ontwikkelen. Dit biedt perspectief voor jouw toekomst. Verder staat in onze organisatie de samenleving centraal. Voor hen zijn wij ondernemend en spelen we in op ontwikkelingen binnen onze gemeente en in de maatschappij. Op ons kun je bouwen. Op jou ook?

Team Samenleving bestaat uit vier pijlers:

  • OOV – openbare orde en veiligheid
  • Jeugd, onderwijs en cultuur
  • Bestaanszekerheid
  • Wmo, gezondheid en sport

Als junior beleidsadviseur (lokale) Wmo en gezondheid speel je een sleutelrol binnen het sociaal domein van de gemeente Sliedrecht. Je ontwikkelt beleid, geeft advies en regisseert processen. Dankzij jouw brede blik op het sociaal domein breng je samenhang tussen beleidsterreinen en visiedocumenten. Daarnaast werk je strategisch en operationeel samen met collega’s, externe partners en de portefeuillehouder Samenleving.

Verder ga je als beleidsadviseur aan de slag met onder andere:

  • Het verder brengen van beleid voor gezondheid zoals mentale gezondheid en overgewicht;
  • Het deelnemen aan regionaal overleg op het terrein van gezondheid;
  • Wmo lokaal (mantelzorg/respijtzorg, dementie, etc);
  • Onafhankelijke cliëntondersteuning;
  • Accounthouder Diaconaal maatschappelijk werk en Odensehuis;
  • Uitvoering geven aan IZA/AZWA/GALA;
  • Contactambtenaar Adviesraad sociaal domein.

     

Je bent iemand die energie haalt uit strategisch denken en tegelijkertijd goed op de hoogte is van de lokale omstandigheden binnen gemeente Sliedrecht. Je blijft kalm onder druk en kunt snel schakelen tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden. Je hebt oog voor de diverse belangen die spelen en weet dit te vertalen naar oplossingen die voor iedereen werken. Een professionele werkhouding is voor jou vanzelfsprekend, maar je hecht ook waarde aan een goede teamdynamiek. Samenwerking, ook in stressvolle situaties, is voor jou belangrijk en je bent altijd bereid om je collega’s te ondersteunen.

Daarnaast beschik jij als junior beleidsadviseur over:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, zoals Bestuurskunde of een sociale studie;
  • Je maakt complexe vraagstukken inzichtelijk en biedt praktische oplossingen;
  • Een praktische instelling waarmee je beleidsmatig sterk bent en dit in de praktijk kunt brengen;
  • Goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

     

Een baan voor 28 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €5.033,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 09,Cao Gemeenten), Schaal 08/09, Afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €852,16 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • De unieke kans om beleid te creëren dat een positieve impact heeft op duizenden inwoners;
  • Flexibele werktijden, maar wel zoveel mogelijk op kantoor;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

 

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Wij verwelkomen graag op korte termijn onze nieuwe collega. Daarom hanteren wij 16 februari 2026 als sluitingsdatum. De gespreksdatum hebben wij alvast gereserveerd, namelijk:

1e gespreksronde: Donderdag 19 februari van 09.00 tot 13.00 uur.

2de gespreksronde: Dinsdag 24 februari van 13.00 tot 16.00 uur.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Robbert Zijderveld, bereikbaar op +31639631255. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Irma Remeeus, Teammanager Samenleving, bereikbaar via 06-14976895.

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Deze kosten vergoeden wij.

Waar kom je te werken?

Sliedrecht is een gemeente met grote ambities. We zijn trots op onze maritieme geschiedenis en onze baggermentaliteit. Iedereen wordt gezien en ieders inbreng is belangrijk. Niet alleen in Sliedrecht, maar in de hele regio Drechtsteden, waarmee intensief wordt samengewerkt. Bij ons kun je (jezelf) ontwikkelen. Dit biedt perspectief voor jouw toekomst. Verder staat in onze organisatie de samenleving centraal. Voor hen zijn wij ondernemend en spelen we in op ontwikkelingen binnen onze gemeente en in de maatschappij. Op ons kun je bouwen. Op jou ook?

Team Samenleving bestaat uit vier pijlers:

  • OOV – openbare orde en veiligheid
  • Jeugd, onderwijs en cultuur
  • Bestaanszekerheid
  • Wmo, gezondheid en sport

Wat ga je doen?

Als junior beleidsadviseur (lokale) Wmo en gezondheid speel je een sleutelrol binnen het sociaal domein van de gemeente Sliedrecht. Je ontwikkelt beleid, geeft advies en regisseert processen. Dankzij jouw brede blik op het sociaal domein breng je samenhang tussen beleidsterreinen en visiedocumenten. Daarnaast werk je strategisch en operationeel samen met collega’s, externe partners en de portefeuillehouder Samenleving.

Verder ga je als beleidsadviseur aan de slag met onder andere:

  • Het verder brengen van beleid voor gezondheid zoals mentale gezondheid en overgewicht;
  • Het deelnemen aan regionaal overleg op het terrein van gezondheid;
  • Wmo lokaal (mantelzorg/respijtzorg, dementie, etc);
  • Onafhankelijke cliëntondersteuning;
  • Accounthouder Diaconaal maatschappelijk werk en Odensehuis;
  • Uitvoering geven aan IZA/AZWA/GALA;
  • Contactambtenaar Adviesraad sociaal domein.

     

Wat neem je mee?

Je bent iemand die energie haalt uit strategisch denken en tegelijkertijd goed op de hoogte is van de lokale omstandigheden binnen gemeente Sliedrecht. Je blijft kalm onder druk en kunt snel schakelen tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden. Je hebt oog voor de diverse belangen die spelen en weet dit te vertalen naar oplossingen die voor iedereen werken. Een professionele werkhouding is voor jou vanzelfsprekend, maar je hecht ook waarde aan een goede teamdynamiek. Samenwerking, ook in stressvolle situaties, is voor jou belangrijk en je bent altijd bereid om je collega’s te ondersteunen.

Daarnaast beschik jij als junior beleidsadviseur over:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, zoals Bestuurskunde of een sociale studie;
  • Je maakt complexe vraagstukken inzichtelijk en biedt praktische oplossingen;
  • Een praktische instelling waarmee je beleidsmatig sterk bent en dit in de praktijk kunt brengen;
  • Goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

     

Wat bieden we jou?

Een baan voor 28 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €5.033,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 09,Cao Gemeenten), Schaal 08/09, Afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €852,16 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • De unieke kans om beleid te creëren dat een positieve impact heeft op duizenden inwoners;
  • Flexibele werktijden, maar wel zoveel mogelijk op kantoor;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

 

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Wij verwelkomen graag op korte termijn onze nieuwe collega. Daarom hanteren wij 16 februari 2026 als sluitingsdatum. De gespreksdatum hebben wij alvast gereserveerd, namelijk:

1e gespreksronde: Donderdag 19 februari van 09.00 tot 13.00 uur.

2de gespreksronde: Dinsdag 24 februari van 13.00 tot 16.00 uur.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Robbert Zijderveld, bereikbaar op +31639631255. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Irma Remeeus, Teammanager Samenleving, bereikbaar via 06-14976895.

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Deze kosten vergoeden wij.

Reageer voor: 17 februari
Nog 19 dagen

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst