Vacature nr. 8782
Junior Beleidsadviseur (lokale) Wmo en gezondheid
Reageer voor: 8 mei
Nog 7 dagen
In Sliedrecht sta je aan het roer van beleidsontwikkeling en maak je direct impact op de samenleving van morgen. Wil jij bijdragen aan een inclusieve en gezonde samenleving? Bij de gemeente Sliedrecht geven jouw adviezen vorm aan de toekomst!
Sliedrecht is een gemeente met grote ambities. We zijn trots op onze maritieme geschiedenis en onze baggermentaliteit. Iedereen wordt gezien en ieders inbreng is belangrijk. Niet alleen in Sliedrecht, maar in de hele regio Drechtsteden, waarmee intensief wordt samengewerkt. Bij ons kun je (jezelf) ontwikkelen. Dit biedt perspectief voor jouw toekomst. Verder staat in onze organisatie de samenleving centraal. Voor hen zijn wij ondernemend en spelen we in op ontwikkelingen binnen onze gemeente en in de maatschappij. Op ons kun je bouwen. Op jou ook?
Als beleidsadviseur (lokale) Wmo en gezondheid speel je een sleutelrol binnen het sociaal domein van de gemeente Sliedrecht. Je ontwikkelt beleid, geeft advies en regisseert processen. Dankzij jouw brede blik op het sociaal domein breng je samenhang tussen beleidsterreinen en visiedocumenten. Daarnaast werk je strategisch en operationeel samen met collega’s, externe partners en de portefeuillehouder Samenleving.
Verder ga je als beleidsadviseur aan de slag met onder andere:
Je bent iemand die energie haalt uit strategisch denken en tegelijkertijd goed op de hoogte is van de lokale omstandigheden binnen gemeente Sliedrecht. Je blijft kalm onder druk en kunt snel schakelen tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden. Je hebt oog voor de diverse belangen die spelen en weet dit te vertalen naar oplossingen die voor iedereen werken. Een professionele werkhouding is voor jou vanzelfsprekend, maar je hecht ook waarde aan een goede teamdynamiek. Samenwerking, ook in stressvolle situaties, is voor jou belangrijk en je bent altijd bereid om je collega’s te ondersteunen.
Daarnaast beschik jij als beleidsadviseur over:
Een baan voor 24 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden
Wij verwelkomen graag op korte termijn onze nieuwe collega. Daarom hanteren wij 7 mei 2025 als sluitingsdatum. De gespreksdatum hebben wij alvast gereserveerd, namelijk:
1e gespreksronde: Dinsdag 13 mei van 10.00 tot 14.00 uur.
2de gespreksronde: Dinsdag 20 mei van 9.00 tot 11.00 uur.
Voor algemene vragen kun je terecht bij de afdeling werving & selectie, te bereiken op 078-7708030, werving@drechtsteden.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Irma Remeeus, Teammanager Samenleving, bereikbaar via 06-14976895.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
Sliedrecht is een gemeente met grote ambities. We zijn trots op onze maritieme geschiedenis en onze baggermentaliteit. Iedereen wordt gezien en ieders inbreng is belangrijk. Niet alleen in Sliedrecht, maar in de hele regio Drechtsteden, waarmee intensief wordt samengewerkt. Bij ons kun je (jezelf) ontwikkelen. Dit biedt perspectief voor jouw toekomst. Verder staat in onze organisatie de samenleving centraal. Voor hen zijn wij ondernemend en spelen we in op ontwikkelingen binnen onze gemeente en in de maatschappij. Op ons kun je bouwen. Op jou ook?
Team Samenleving bestaat uit twee clusters: OOV en Sociaal domein. In onze portefeuille hebben we o.a. de Participatiewet, Jeugdwet, WMO, onderwijs, sport, cultuur en subsidies.
De gemeente Sliedrecht werkt op bestuursniveau nauw samen met de omliggende Drechtsteden. Op de grote wetten van het sociaal domein werken we ook regionaal samen. Beleid maken wij niet van achter ons bureau, maar hierbij werken wij nadrukkelijk samen met onze maatschappelijke partners, inwoners en andere relevante belanghebbenden. Dit betekent dat wij actief in verbinding staan en ophalen wat er leeft in de samenleving om ons beleid maximaal aan te laten sluiten bij de maatschappelijke ontwikkelingen die in Sliedrecht spelen.
Als beleidsadviseur (lokale) Wmo en gezondheid speel je een sleutelrol binnen het sociaal domein van de gemeente Sliedrecht. Je ontwikkelt beleid, geeft advies en regisseert processen. Dankzij jouw brede blik op het sociaal domein breng je samenhang tussen beleidsterreinen en visiedocumenten. Daarnaast werk je strategisch en operationeel samen met collega’s, externe partners en de portefeuillehouder Samenleving.
Verder ga je als beleidsadviseur aan de slag met onder andere:
Je bent iemand die energie haalt uit strategisch denken en tegelijkertijd goed op de hoogte is van de lokale omstandigheden binnen gemeente Sliedrecht. Je blijft kalm onder druk en kunt snel schakelen tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden. Je hebt oog voor de diverse belangen die spelen en weet dit te vertalen naar oplossingen die voor iedereen werken. Een professionele werkhouding is voor jou vanzelfsprekend, maar je hecht ook waarde aan een goede teamdynamiek. Samenwerking, ook in stressvolle situaties, is voor jou belangrijk en je bent altijd bereid om je collega’s te ondersteunen.
Daarnaast beschik jij als beleidsadviseur over:
Een baan voor 24 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden
Wij verwelkomen graag op korte termijn onze nieuwe collega. Daarom hanteren wij 7 mei 2025 als sluitingsdatum. De gespreksdatum hebben wij alvast gereserveerd, namelijk:
1e gespreksronde: Dinsdag 13 mei van 10.00 tot 14.00 uur.
2de gespreksronde: Dinsdag 20 mei van 9.00 tot 11.00 uur.
Voor algemene vragen kun je terecht bij de afdeling werving & selectie, te bereiken op 078-7708030, werving@drechtsteden.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Irma Remeeus, Teammanager Samenleving, bereikbaar via 06-14976895.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
