Gemeente Sliedrecht
Vacature nr. 9229

Junior Beleidsadviseur Bestaanszekerheid

Vakgebied
Sociaal
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO-WO
Standplaats
Sliedrecht
Organisatie
Gemeente Sliedrecht
Functietype
Advies/Onderzoek
Uren per week
24 - 24 uur
Maandsalaris
€3.489,- tot €4.998,-

Ben jij leergierig, betrokken en klaar om te groeien in het vak van beleidsadviseur? Zet jij je eerste stappen in beleid en wil je echt iets betekenen voor onze inwoners? Dan is de functie van junior beleidsadviseur zeker iets voor jou!

Sliedrecht is een gemeente met grote ambities. We zijn trots op onze maritieme geschiedenis en onze baggermentaliteit. Iedereen wordt gezien en ieders inbreng is belangrijk. Niet alleen in Sliedrecht, maar in de hele regio Drechtsteden, waarmee intensief wordt samengewerkt. Bij ons kun je (jezelf) ontwikkelen. Dit biedt perspectief voor jouw toekomst. Verder staat in onze organisatie de samenleving centraal. Voor hen zijn wij ondernemend en spelen we in op ontwikkelingen binnen onze gemeente en in de maatschappij. Op ons kun je bouwen. Op jou ook?

Als Junior beleidsadviseur bestaanszekerheid bij de gemeente Sliedrecht werk je mee aan het versterken van de basis voor onze inwoners. Je ondersteunt bij het ontwikkelen van beleid, denkt mee over maatschappelijke vraagstukken en leert hoe je verbinding legt tussen inwoners, collega’s en partners.

Je ondersteunt de collega’s binnen de pijler bestaanszekerheid die zich bezighouden met thema’s zoals armoede en schulden, participatie, werk en inkomen. Je leert hierbij hoe beleid en dienstverlening tot stand komt binnen een gemeentelijke organisatie en in regionaal verband.

Je krijgt alle ruimte om te leren, mee te denken én mee te doen. Je staat er niet alleen voor: je werkt samen met ervaren collega’s die je begeleiden en je helpen om je talenten te ontwikkelen.

Als Junior beleidsadviseur ga je je onder andere bezighouden met:

  • (Het ondersteunen bij) het opstellen van beleid en advies op het gebied van bestaanszekerheid en ontwikkelen naar werk voor de wethouder, het college en de raad;
  • Het verzamelen en analyseren van informatie over actuele ontwikkelingen in het sociaal domein;
  • Het onderhouden van contact met lokale en regionale partners en collega’s. Je neemt deel aan regionale (ambtelijke) overleggen met nadruk op bestaanszekerheid en ontwikkelen naar werk;
  • Het meedenken over verbeteringen in dienstverlening en beleid;
  • Het bieden van beleidsmatige ondersteuning bij de Adviesraad Sociaal Domein.

Je bent iemand die nieuwsgierig en betrokken is. Je wilt leren hoe beleid werkt en hoe je daarin kunt bijdragen. Je bent in staat structuur aan te brengen en te houden in je werkzaamheden in een dynamische omgeving. Je hebt affiniteit met maatschappelijke thema’s, en dan met name binnen bestaanszekerheid en participatie/werk. Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend, maar zelfstandig kun jij ook prima uit de voeten. Je durft te vragen, toont initiatief en je bent pro actief.

Daarnaast beschik jij als Junior beleidsadviseur bestaanszekerheid over:

  • Een afgeronde hbo- of universitaire opleiding, zoals Bestuurskunde of een sociale studie;
  • Analytische vaardigheden;
  • Een praktische instelling en een positieve leerhouding;
  • Goede communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift.

Een baan voor 24 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal€4.998,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 09, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €852,16 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of de verduurzaming van je woning;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Wij verwelkomen graag op korte termijn onze nieuwe collega. Daarom hanteren wij woensdag 8 oktober 2025 als sluitingsdatum. De gespreksdatum hebben wij alvast gereserveerd, namelijk:

1e gespreksronde: Donderdag 13 november na 13:00 uur.

2de gespreksronde: Donderdag 20 november na 13:00 uur.

Voor algemene vragen kun je terecht bij de afdeling werving & selectie, te bereiken op 078-7708030, werving@drechtsteden.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Irma Remeeus, Teammanager Samenleving, bereikbaar via 06-14976895.

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Waar kom je te werken?

Sliedrecht is een gemeente met grote ambities. We zijn trots op onze maritieme geschiedenis en onze baggermentaliteit. Iedereen wordt gezien en ieders inbreng is belangrijk. Niet alleen in Sliedrecht, maar in de hele regio Drechtsteden, waarmee intensief wordt samengewerkt. Bij ons kun je (jezelf) ontwikkelen. Dit biedt perspectief voor jouw toekomst. Verder staat in onze organisatie de samenleving centraal. Voor hen zijn wij ondernemend en spelen we in op ontwikkelingen binnen onze gemeente en in de maatschappij. Op ons kun je bouwen. Op jou ook?

Team Samenleving bestaat uit twee clusters: OOV en Sociaal domein. In onze portefeuille hebben we o.a. de Participatiewet, Jeugdwet, WMO, onderwijs, sport, cultuur en subsidies.

De gemeente Sliedrecht werkt op bestuursniveau nauw samen met de omliggende Drechtsteden. Op de grote wetten van het sociaal domein werken we ook regionaal samen. Beleid maken wij niet van achter ons bureau, maar hierbij werken wij nadrukkelijk samen met onze maatschappelijke partners, inwoners en andere relevante belanghebbenden. Dit betekent dat wij actief in verbinding staan en ophalen wat er leeft in de samenleving om ons beleid maximaal aan te laten sluiten bij de maatschappelijke ontwikkelingen die in Sliedrecht spelen.

Wat ga je doen?

Als Junior beleidsadviseur bestaanszekerheid bij de gemeente Sliedrecht werk je mee aan het versterken van de basis voor onze inwoners. Je ondersteunt bij het ontwikkelen van beleid, denkt mee over maatschappelijke vraagstukken en leert hoe je verbinding legt tussen inwoners, collega’s en partners.

Je ondersteunt de collega’s binnen de pijler bestaanszekerheid die zich bezighouden met thema’s zoals armoede en schulden, participatie, werk en inkomen. Je leert hierbij hoe beleid en dienstverlening tot stand komt binnen een gemeentelijke organisatie en in regionaal verband.

Je krijgt alle ruimte om te leren, mee te denken én mee te doen. Je staat er niet alleen voor: je werkt samen met ervaren collega’s die je begeleiden en je helpen om je talenten te ontwikkelen.

Als Junior beleidsadviseur ga je je onder andere bezighouden met:

  • (Het ondersteunen bij) het opstellen van beleid en advies op het gebied van bestaanszekerheid en ontwikkelen naar werk voor de wethouder, het college en de raad;
  • Het verzamelen en analyseren van informatie over actuele ontwikkelingen in het sociaal domein;
  • Het onderhouden van contact met lokale en regionale partners en collega’s. Je neemt deel aan regionale (ambtelijke) overleggen met nadruk op bestaanszekerheid en ontwikkelen naar werk;
  • Het meedenken over verbeteringen in dienstverlening en beleid;
  • Het bieden van beleidsmatige ondersteuning bij de Adviesraad Sociaal Domein.

Wat neem je mee?

Je bent iemand die nieuwsgierig en betrokken is. Je wilt leren hoe beleid werkt en hoe je daarin kunt bijdragen. Je bent in staat structuur aan te brengen en te houden in je werkzaamheden in een dynamische omgeving. Je hebt affiniteit met maatschappelijke thema’s, en dan met name binnen bestaanszekerheid en participatie/werk. Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend, maar zelfstandig kun jij ook prima uit de voeten. Je durft te vragen, toont initiatief en je bent pro actief.

Daarnaast beschik jij als Junior beleidsadviseur bestaanszekerheid over:

  • Een afgeronde hbo- of universitaire opleiding, zoals Bestuurskunde of een sociale studie;
  • Analytische vaardigheden;
  • Een praktische instelling en een positieve leerhouding;
  • Goede communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 24 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal€4.998,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 09, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €852,16 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of de verduurzaming van je woning;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Wij verwelkomen graag op korte termijn onze nieuwe collega. Daarom hanteren wij woensdag 8 oktober 2025 als sluitingsdatum. De gespreksdatum hebben wij alvast gereserveerd, namelijk:

1e gespreksronde: Donderdag 13 november na 13:00 uur.

2de gespreksronde: Donderdag 20 november na 13:00 uur.

Voor algemene vragen kun je terecht bij de afdeling werving & selectie, te bereiken op 078-7708030, werving@drechtsteden.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Irma Remeeus, Teammanager Samenleving, bereikbaar via 06-14976895.

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst