Vacature nr. 9599
Ben jij een ervaren BOA en wil je écht het verschil maken voor onze jongeren?
In deze functie combineer je handhaving met preventie en samenwerking. Je bent zichtbaar in de wijk, staat in nauw contact met jongeren en werkt samen met partners om overlast te verminderen en veiligheid te vergroten. Een rol met inhoud, impact en maatschappelijke betekenis.
Je gaat werken bij de gemeente Dordrecht. Een stad waar veel gebeurt en waar jij echt iets kunt betekenen voor inwoners. Door jouw werk draag je direct bij aan een prettige en veilige leefomgeving. Dordrecht is groot genoeg voor afwisselend werk, maar klein genoeg om snel te schakelen. De lijnen zijn kort en de organisatie is overzichtelijk.
Als Jeugd BOA speel je een sleutelrol in het begeleiden van jongeren en het aanpakken van jeugdproblematiek in Dordrecht. Jij bent zichtbaar op straat, maakt makkelijk contact en weet jongeren op een constructieve manier aan te spreken op hun gedrag. Je informeert hen over wat wel en niet mag, legt dit rustig uit en treedt waar nodig handhavend op. Altijd met als doel: duidelijkheid bieden en gedragsverandering realiseren.
Je staat niet alleen. Jij bouwt actief aan een sterk netwerk van interne en externe partners zoals de politie, jongerenwerkers, Veilig Thuis en Halt. Samen stemmen jullie acties af en deel je informatie om jongeren de juiste ondersteuning te bieden. Wanneer nodig, zet je een zorgmelding uit. Zo draag je bij aan een gezamenlijke en effectieve zorgaanpak. Je draagt zorg voor heldere en zorgvuldige verslaglegging.
Je ondersteunt ook je collega-wijkboa’s bij het aanpakken van overlast gevende jeugdgroepen. Met jouw inzicht en aanpak op maat weet je verschillende rollen binnen een jeugdgroep te herkennen en benut je methodieken zoals Plus-Min-Mee om jongeren positief te beïnvloeden.
Wat jouw werk extra bijzonder maakt? Jij krijgt de ruimte om zelf invulling te geven aan jouw rol, initiatief te tonen en écht impact te maken. En ook als het goed gaat met jongeren, blijf jij het contact onderhouden een praatje maken, aanwezig zijn en vertrouwen opbouwen. Jij bent aanwezig op de tijden en op de (online en offline) plekken waar de doelgroep zicht bevindt.
Ben jij iemand die jongeren wil begrijpen, begeleiden en begrenzen? Die stevig in de schoenen staat én gelooft in de kracht van vroegtijdige interventie? Dan is dit jouw kans om Dordrecht samen met jongeren sterker en veiliger te maken.
Ben jij een gedreven en vakbekwame BOA die stevig in zijn schoenen staat? Heb je oog voor duidelijke communicatie en werk je graag nauwkeurig? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor deze functie zoeken we iemand met de juiste papieren, ervaring én een professionele houding.
Zo beschik je over:
Als Jeugd BOA in Dordrecht biedt je jongeren duidelijkheid, begeleiding en grenzen, terwijl je samen met partners werkt aan een veilige en positieve leefomgeving waarin jouw aanpak écht het verschil maakt. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Kelly van Oosten, bereikbaar op +31639621495. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jaap Krumeich via 31634496494.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
Daarnaast is voor deze functie ook een VOG-P van toepassing.
Je gaat werken bij de gemeente Dordrecht. Een stad waar veel gebeurt en waar jij echt iets kunt betekenen voor inwoners. Door jouw werk draag je direct bij aan een prettige en veilige leefomgeving. Dordrecht is groot genoeg voor afwisselend werk, maar klein genoeg om snel te schakelen. De lijnen zijn kort en de organisatie is overzichtelijk.
Je maakt onderdeel uit van het Nationaal Programma Dordt West en werkt binnen de aanpak Preventie met Gezag. Deze aanpak is gericht op het voorkomen dat jongeren afglijden richting criminaliteit. Als jeugdboa ben jij een belangrijke schakel tussen jongeren, de wijk en samenwerkingspartners. Je werkt samen met collega-(jeugd)boa’s en andere professionals, zoals jongerenwerk, politie en scholen. Samen stemmen jullie af wat er speelt in de wijk en wat nodig is. Je staat er niet alleen voor en kunt altijd terugvallen op collega’s.
Als Jeugd BOA speel je een sleutelrol in het begeleiden van jongeren en het aanpakken van jeugdproblematiek in Dordrecht. Jij bent zichtbaar op straat, maakt makkelijk contact en weet jongeren op een constructieve manier aan te spreken op hun gedrag. Je informeert hen over wat wel en niet mag, legt dit rustig uit en treedt waar nodig handhavend op. Altijd met als doel: duidelijkheid bieden en gedragsverandering realiseren.
Je staat niet alleen. Jij bouwt actief aan een sterk netwerk van interne en externe partners zoals de politie, jongerenwerkers, Veilig Thuis en Halt. Samen stemmen jullie acties af en deel je informatie om jongeren de juiste ondersteuning te bieden. Wanneer nodig, zet je een zorgmelding uit. Zo draag je bij aan een gezamenlijke en effectieve zorgaanpak. Je draagt zorg voor heldere en zorgvuldige verslaglegging.
Je ondersteunt ook je collega-wijkboa’s bij het aanpakken van overlast gevende jeugdgroepen. Met jouw inzicht en aanpak op maat weet je verschillende rollen binnen een jeugdgroep te herkennen en benut je methodieken zoals Plus-Min-Mee om jongeren positief te beïnvloeden.
Wat jouw werk extra bijzonder maakt? Jij krijgt de ruimte om zelf invulling te geven aan jouw rol, initiatief te tonen en écht impact te maken. En ook als het goed gaat met jongeren, blijf jij het contact onderhouden een praatje maken, aanwezig zijn en vertrouwen opbouwen. Jij bent aanwezig op de tijden en op de (online en offline) plekken waar de doelgroep zicht bevindt.
Ben jij iemand die jongeren wil begrijpen, begeleiden en begrenzen? Die stevig in de schoenen staat én gelooft in de kracht van vroegtijdige interventie? Dan is dit jouw kans om Dordrecht samen met jongeren sterker en veiliger te maken.
Ben jij een gedreven en vakbekwame BOA die stevig in zijn schoenen staat? Heb je oog voor duidelijke communicatie en werk je graag nauwkeurig? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor deze functie zoeken we iemand met de juiste papieren, ervaring én een professionele houding.
Zo beschik je over:
Als Jeugd BOA in Dordrecht biedt je jongeren duidelijkheid, begeleiding en grenzen, terwijl je samen met partners werkt aan een veilige en positieve leefomgeving waarin jouw aanpak écht het verschil maakt. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Kelly van Oosten, bereikbaar op +31639621495. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jaap Krumeich via 31634496494.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
Daarnaast is voor deze functie ook een VOG-P van toepassing.
