Gemeente Alblasserdam
Vacature nr. 9604

Jeugd BOA

Vakgebied
Openbare Orde en Veiligheid
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
MBO
Standplaats
Alblasserdam
Organisatie
Gemeente Alblasserdam
Functietype
Uitvoerend/Ondersteunend
Uren per week
28 - 32 uur
Maandsalaris
€3.171,- tot €4.464,-

Zie jij jongeren in hun omgeving en weet je snel verbinding te maken? In ons team werk je met collega-handhavers aan jeugdveiligheid. Je brengt rust, contact en vakmanschap mee. We zoeken jouw inzet om jongeren verder te helpen.

Een energieke en ambitieuze gemeente in de Drechtsteden. Dat is Alblasserdam. Wij zijn een organisatie in beweging die te werk gaat vanuit de kernwaarden verbindend, betrokken, verantwoordelijk, gedreven en met lef. Wij zijn een wendbare organisatie die flexibel inspeelt op de veranderende vraag en overheidsuitdagingen van deze tijd.

De gemeentelijke organisatie wordt gevormd door zo’n 100 vaste medewerkers en een aantal externe medewerkers. Daarnaast zijn er collega’s die via de gemeenschappelijke regelingen taken uitvoeren met en voor de organisatie. We zijn ingedeeld in drie domeinen: het fysiek domein, het sociaal en veiligheidsdomein en het domein bedrijfsvoering. Daarnaast is er een aparte positie voor de concerncontroller en zijn breed georiënteerde control team. Samen geven we vorm aan de organisatie en zorgen we voor een open sfeer en cultuur waarbij positief-kritisch meedenken en elkaar aanspreken de norm is, gericht op samen verbeteren. Dit doen we vanuit vertrouwen in de medewerkers, met ruimte voor initiatief en talentontwikkeling en met een zakelijke insteek.

Als Jeugdboa binnen het domein veiligheid richt je je op jongeren, hun gedrag en de omgeving waarin zij opgroeien. Je bent zichtbaar aanwezig in de wijk en legt op een natuurlijke manier contact. Je kent de on- en offline leefwereld van jongeren en spreekt hen direct aan wanneer gedrag aandacht vraagt. Je let op signalen die kunnen wijzen op problemen en je schakelt tijdig met partners zoals jongerenwerk, wijkteams, politie en scholen. Daarnaast draag je bij aan een stevige jeugdaanpak, waarin samenwerking, preventie en duidelijke grenzen centraal staan. Je betrekt ouders wanneer dat nodig is en maakt telkens een zorgvuldige en pedagogisch passende keuze. Ook kijk je welke organisatie jongeren het beste verder helpt, bijvoorbeeld via een Halt-verwijzing of een Veilig-Thuismelding. Je werkt vanuit vakmanschap en vormt samen met collega-handhavers en veiligheidsadviseurs een betrokken team.

Verder ga je als Jeugdboa aan de slag met:

  • Leggen van zichtbaar contact met jongeren in de wijk.
  • Herkennen van signalen van jeugdproblematiek en snel samenwerken met partners.
  • Toepassen van handhaving wanneer gedrag dat vraagt.
  • Betrekken van ouders bij situaties die aandacht nodig hebben.
  • Inzetten van passende interventies, zoals Halt of een Veilig-Thuismelding.
  • Meewerken aan projecten die bijdragen aan jeugdveiligheid.

Je bent sterk in contact, weet jongeren te bereiken en blijft rustig in situaties die druk geven. Je staat stevig in je schoenen en schakelt soepel tussen preventie en handhaving. Je werkt in het domein veiligheid en toont gevoel voor de omgeving waarin jongeren bewegen. Je communiceert duidelijk en houdt overzicht, ook wanneer veel tegelijk gebeurt.

Daarnaast beschik jij als Jeugdboa over:

  • Een afgeronde boa-opleiding (domein I).
  • Affiniteit met jongeren; ervaring met de doelgroep is een pre.
  • Affiniteit met sociale media.
  • Goede communicatieve vaardigheden en een open houding.
  • Flexibiliteit om volgens rooster avond- en weekenddiensten te werken.

Een baan voor 32 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €4.464,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 08, Cao gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €761,11 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, waaronder trainingen gericht op jeugd en handhaving.

 

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.   

Heb je nog vragen of wil je kennismaken, dan kun je contact opnemen met Iris Reijm, via 06-82986336. Voor vragen omtrent de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met May Dekker 06-41106341

 

Kijk ook eens op https://www.alblasserdam.nl/voor meer informatie over onze gemeente. 

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Waar kom je te werken?

Een energieke en ambitieuze gemeente in de Drechtsteden. Dat is Alblasserdam. Wij zijn een organisatie in beweging die te werk gaat vanuit de kernwaarden verbindend, betrokken, verantwoordelijk, gedreven en met lef. Wij zijn een wendbare organisatie die flexibel inspeelt op de veranderende vraag en overheidsuitdagingen van deze tijd.

De gemeentelijke organisatie wordt gevormd door zo’n 100 vaste medewerkers en een aantal externe medewerkers. Daarnaast zijn er collega’s die via de gemeenschappelijke regelingen taken uitvoeren met en voor de organisatie. We zijn ingedeeld in drie domeinen: het fysiek domein, het sociaal en veiligheidsdomein en het domein bedrijfsvoering. Daarnaast is er een aparte positie voor de concerncontroller en zijn breed georiënteerde control team. Samen geven we vorm aan de organisatie en zorgen we voor een open sfeer en cultuur waarbij positief-kritisch meedenken en elkaar aanspreken de norm is, gericht op samen verbeteren. Dit doen we vanuit vertrouwen in de medewerkers, met ruimte voor initiatief en talentontwikkeling en met een zakelijke insteek.

Je gaat werken in het team Veiligheid van de gemeente Alblasserdam. Dit team stelt onder andere veiligheidsbeleid op, coördineert evenementen en voorziet in bestuurlijke advisering. De werksfeer is goed en de uitdaging van het werk zorgt voor veel reuring.

 

Wat ga je doen?

Als Jeugdboa binnen het domein veiligheid richt je je op jongeren, hun gedrag en de omgeving waarin zij opgroeien. Je bent zichtbaar aanwezig in de wijk en legt op een natuurlijke manier contact. Je kent de on- en offline leefwereld van jongeren en spreekt hen direct aan wanneer gedrag aandacht vraagt. Je let op signalen die kunnen wijzen op problemen en je schakelt tijdig met partners zoals jongerenwerk, wijkteams, politie en scholen. Daarnaast draag je bij aan een stevige jeugdaanpak, waarin samenwerking, preventie en duidelijke grenzen centraal staan. Je betrekt ouders wanneer dat nodig is en maakt telkens een zorgvuldige en pedagogisch passende keuze. Ook kijk je welke organisatie jongeren het beste verder helpt, bijvoorbeeld via een Halt-verwijzing of een Veilig-Thuismelding. Je werkt vanuit vakmanschap en vormt samen met collega-handhavers en veiligheidsadviseurs een betrokken team.

Verder ga je als Jeugdboa aan de slag met:

  • Leggen van zichtbaar contact met jongeren in de wijk.
  • Herkennen van signalen van jeugdproblematiek en snel samenwerken met partners.
  • Toepassen van handhaving wanneer gedrag dat vraagt.
  • Betrekken van ouders bij situaties die aandacht nodig hebben.
  • Inzetten van passende interventies, zoals Halt of een Veilig-Thuismelding.
  • Meewerken aan projecten die bijdragen aan jeugdveiligheid.

Wat neem je mee?

Je bent sterk in contact, weet jongeren te bereiken en blijft rustig in situaties die druk geven. Je staat stevig in je schoenen en schakelt soepel tussen preventie en handhaving. Je werkt in het domein veiligheid en toont gevoel voor de omgeving waarin jongeren bewegen. Je communiceert duidelijk en houdt overzicht, ook wanneer veel tegelijk gebeurt.

Daarnaast beschik jij als Jeugdboa over:

  • Een afgeronde boa-opleiding (domein I).
  • Affiniteit met jongeren; ervaring met de doelgroep is een pre.
  • Affiniteit met sociale media.
  • Goede communicatieve vaardigheden en een open houding.
  • Flexibiliteit om volgens rooster avond- en weekenddiensten te werken.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 32 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €4.464,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 08, Cao gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €761,11 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, waaronder trainingen gericht op jeugd en handhaving.

 

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.   

Heb je nog vragen of wil je kennismaken, dan kun je contact opnemen met Iris Reijm, via 06-82986336. Voor vragen omtrent de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met May Dekker 06-41106341

 

Kijk ook eens op https://www.alblasserdam.nl/voor meer informatie over onze gemeente. 

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst