Gemeente Zwijndrecht
Vacature nr. 10244

Griffier

Vakgebied
Dienstverlening | Publiekszaken
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
WO
Standplaats
Zwijndrecht
Organisatie
Gemeente Zwijndrecht
Functietype
Advies/Onderzoek
Uren per week
32 - 36 uur
Maandsalaris
€6.232,- tot €8.474,-

Regisseur van Lokale Democratie 2.0
Ben jij een strategisch adviseur met gevoel voor politieke verhoudingen én de ambitie om lokale democratie toekomstbestendig te maken? Wil jij werken in een gemeente waar samenwerking belangrijker is dan oppositie, en waar de raad gezamenlijk koers bepaalt? Hier kies je niet voor een standaard rol, maar een positie waarin je zichtbaar impact hebt op de lokale democratie. 

Jouw rol: maak het verschil en help als griffier de democratie in Zwijndrecht verder vooruit
In Zwijndrecht zoeken we geen beheerder van processen, maar een strategisch griffier die de lokale democratie helpt vernieuwen. Jij staat midden in een bestuurscultuur waarin samenwerking centraal staat en partijen over de grenzen van coalitie en oppositie heen werken.

De gemeenteraad heeft unaniem het raadsprogramma “Zwijndrecht Samen Vooruit (2026–2030)” vastgesteld. Daarmee kiest Zwijndrecht nadrukkelijk voor een andere manier van werken: minder politiek spel, meer gezamenlijke verantwoordelijkheid voor maatschappelijke opgaven.

Als griffier ben jij de motor én bewaker van deze beweging. Je adviseert niet alleen, je helpt de raad om zijn rol als richtinggevend orgaan echt waar te maken.

Wat deze functie in Zwijndrecht bijzonder maakt, is dat je werkt in een raad die bewust anders samenwerkt dan gebruikelijk. Er is geen klassieke scheiding tussen coalitie en oppositie, maar een gezamenlijk opgesteld raadsprogramma waarin alle partijen verantwoordelijkheid nemen. Dat geeft ruimte om te experimenteren met nieuwe vormen van besluitvorming en participatie. Als griffier sta je midden in die ontwikkeling en speel je een belangrijke rol in het versterken van de positie van de raad. Dat vraagt om iemand die verder kijkt dan processen en zich thuis voelt in een omgeving waar vernieuwing en samenwerking centraal staan.

Gemeente Zwijndrecht is een platte, informele en open organisatie. Een prettige werksfeer, vakmanschap, talentontwikkeling en resultaat staan centraal. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en geven dat vorm door hun talent in te zetten voor het realiseren van onze opgaven. Zwijndrecht is een levendige en aantrekkelijke gemeente in de Randstad.

In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor het goed functioneren en verder ontwikkelen van de lokale democratie in Zwijndrecht. Je beweegt je op het snijvlak van strategie, proces en samenwerking en vervult daarin meerdere rollen tegelijk: adviseur, verbinder, cultuurbewaker en leidinggevende. Je zorgt ervoor dat de raad stevig in positie is, dat de samenwerking goed verloopt en dat de griffie professioneel en toekomstgericht opereert. Concreet vertaalt zich dat in de volgende verantwoordelijkheden:

Strategisch adviseur en regisseur van het raadsprogramma
Je adviseert de raad op het hoogste niveau en helpt hen regie te voeren op de zes centrale ambities van Zwijndrecht:

  • Versterken van de sociale basis in wijken;
  • Ruimte creëren om te wonen;
  • Bestaanszekerheid versterken;
  • Werken aan veilige buurten;
  • Stimuleren van economie en werkgelegenheid;
  • Realiseren van een duurzame en bereikbare leefomgeving.

 

Je zorgt dat de raad:

  • scherp kaders stelt;
  • effectief controleert;
  • en zichtbaar impact maakt voor inwoners.

Cultuurbewaker van een vernieuwende raad
Je speelt een sleutelrol in het in stand houden van de unieke bestuurscultuur:

  • Je stimuleert samenwerking over partijgrenzen heen;
  • Je helpt raadsleden hun rol professioneel en toekomstgericht in te vullen;
  • Je bewaakt de balans tussen politiek, inhoud en proces;
  • Je adviseert over de positionering van de raad richting inwoners, media en regio.

 

Verbinder tussen raad, organisatie en samenleving
Je opereert in de bestuurlijke driehoek met burgemeester en gemeentesecretaris en bent een natuurlijke verbinder:

  • Je zorgt dat raad en ambtelijke organisatie elkaar optimaal vinden;
  • Je ontwikkelt vernieuwende vormen van participatie;
  • Je versterkt de verbinding met inwoners, organisaties en partners;
  • Je bouwt actief aan een sterk netwerk binnen en buiten Zwijndrecht.

 

Leidinggevende van een professionele griffie
Je geeft integraal leiding aan de griffie en zorgt dat deze organisatie toekomstbestendig blijft:

  • Je ontwikkelt de griffie als strategisch partner van de raad;
  • Je bent verantwoordelijk voor planning & control en budget;
  • Je stimuleert innovatie, ontwikkeling en samenwerking;
  • Je creëert een professionele en veilige werkomgeving.

Je bent een stevige, onafhankelijke en gezaghebbende adviseur met een scherp gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je begrijpt dat deze rol vraagt om balans: tussen nabijheid en afstand, tussen proces en inhoud, en tussen samenwerking en onafhankelijkheid.

Bestuurlijke sensitiviteit is in deze rol cruciaal. We zoeken iemand die scherp aanvoelt wat er speelt, verschillende belangen weet te wegen en hier op een verbindende manier naar handelt. Je bent in staat om effectief samen te werken met zowel bestuurders als het griffieteam en draagt actief bij aan een professionele en veilige werkomgeving.

Daarnaast:

  • Beschik je over academisch werk- en denkniveau;
  • Heb je ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving;
  • Heb je diepgaand inzicht in gemeentelijke besluitvorming en verhoudingen;
  • Ben je een sterke adviseur en gesprekspartner op strategisch niveau;
  • Beschik je over uitstekende communicatieve en netwerkvaardigheden;
  • Heb je aantoonbare ervaring met leidinggeven.

Jouw competenties:

  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
  • Leiderschap en sturend vermogen;
  • Onafhankelijkheid en integriteit;
  • Analytisch vermogen;
  • Samenwerking en verbindend vermogen;
  • Resultaatgerichtheid en daadkracht;
  • Omgevingsbewustzijn.
  • Een sleutelpositie binnen een ambitieuze gemeente;
  • Directe invloed op het functioneren van de lokale democratie;
  • Een betrokken gemeenteraad en professioneel griffieteam;
  • Schaal 14 (cao gemeenten);
  • Mogelijkheid tot arbeidsmarkttoelage;
  • Een 36-urige werkweek;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden. 

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Emanuela Miraglia, bereikbaar op 0638110228. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Fred Loos op 06-51254959 of via f.loos@raadzwijndrecht.nl

Goed om te weten

  • Iedereen die bij gemeente Zwijndrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Waar kom je te werken?

Gemeente Zwijndrecht is een platte, informele en open organisatie. Een prettige werksfeer, vakmanschap, talentontwikkeling en resultaat staan centraal. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en geven dat vorm door hun talent in te zetten voor het realiseren van onze opgaven. Zwijndrecht is een levendige en aantrekkelijke gemeente in de Randstad.

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor het goed functioneren en verder ontwikkelen van de lokale democratie in Zwijndrecht. Je beweegt je op het snijvlak van strategie, proces en samenwerking en vervult daarin meerdere rollen tegelijk: adviseur, verbinder, cultuurbewaker en leidinggevende. Je zorgt ervoor dat de raad stevig in positie is, dat de samenwerking goed verloopt en dat de griffie professioneel en toekomstgericht opereert. Concreet vertaalt zich dat in de volgende verantwoordelijkheden:

Strategisch adviseur en regisseur van het raadsprogramma
Je adviseert de raad op het hoogste niveau en helpt hen regie te voeren op de zes centrale ambities van Zwijndrecht:

  • Versterken van de sociale basis in wijken;
  • Ruimte creëren om te wonen;
  • Bestaanszekerheid versterken;
  • Werken aan veilige buurten;
  • Stimuleren van economie en werkgelegenheid;
  • Realiseren van een duurzame en bereikbare leefomgeving.

 

Je zorgt dat de raad:

  • scherp kaders stelt;
  • effectief controleert;
  • en zichtbaar impact maakt voor inwoners.

Cultuurbewaker van een vernieuwende raad
Je speelt een sleutelrol in het in stand houden van de unieke bestuurscultuur:

  • Je stimuleert samenwerking over partijgrenzen heen;
  • Je helpt raadsleden hun rol professioneel en toekomstgericht in te vullen;
  • Je bewaakt de balans tussen politiek, inhoud en proces;
  • Je adviseert over de positionering van de raad richting inwoners, media en regio.

 

Verbinder tussen raad, organisatie en samenleving
Je opereert in de bestuurlijke driehoek met burgemeester en gemeentesecretaris en bent een natuurlijke verbinder:

  • Je zorgt dat raad en ambtelijke organisatie elkaar optimaal vinden;
  • Je ontwikkelt vernieuwende vormen van participatie;
  • Je versterkt de verbinding met inwoners, organisaties en partners;
  • Je bouwt actief aan een sterk netwerk binnen en buiten Zwijndrecht.

 

Leidinggevende van een professionele griffie
Je geeft integraal leiding aan de griffie en zorgt dat deze organisatie toekomstbestendig blijft:

  • Je ontwikkelt de griffie als strategisch partner van de raad;
  • Je bent verantwoordelijk voor planning & control en budget;
  • Je stimuleert innovatie, ontwikkeling en samenwerking;
  • Je creëert een professionele en veilige werkomgeving.

Wat neem je mee?

Je bent een stevige, onafhankelijke en gezaghebbende adviseur met een scherp gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je begrijpt dat deze rol vraagt om balans: tussen nabijheid en afstand, tussen proces en inhoud, en tussen samenwerking en onafhankelijkheid.

Bestuurlijke sensitiviteit is in deze rol cruciaal. We zoeken iemand die scherp aanvoelt wat er speelt, verschillende belangen weet te wegen en hier op een verbindende manier naar handelt. Je bent in staat om effectief samen te werken met zowel bestuurders als het griffieteam en draagt actief bij aan een professionele en veilige werkomgeving.

Daarnaast:

  • Beschik je over academisch werk- en denkniveau;
  • Heb je ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving;
  • Heb je diepgaand inzicht in gemeentelijke besluitvorming en verhoudingen;
  • Ben je een sterke adviseur en gesprekspartner op strategisch niveau;
  • Beschik je over uitstekende communicatieve en netwerkvaardigheden;
  • Heb je aantoonbare ervaring met leidinggeven.

Jouw competenties:

  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
  • Leiderschap en sturend vermogen;
  • Onafhankelijkheid en integriteit;
  • Analytisch vermogen;
  • Samenwerking en verbindend vermogen;
  • Resultaatgerichtheid en daadkracht;
  • Omgevingsbewustzijn.

Wat bieden we jou?

  • Een sleutelpositie binnen een ambitieuze gemeente;
  • Directe invloed op het functioneren van de lokale democratie;
  • Een betrokken gemeenteraad en professioneel griffieteam;
  • Schaal 14 (cao gemeenten);
  • Mogelijkheid tot arbeidsmarkttoelage;
  • Een 36-urige werkweek;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden. 

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Emanuela Miraglia, bereikbaar op 0638110228. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Fred Loos op 06-51254959 of via f.loos@raadzwijndrecht.nl

Goed om te weten

  • Iedereen die bij gemeente Zwijndrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst