Gemeente Zwijndrecht
Vacature nr. 10352

Ervaren Jurist Omgevingsrecht

Vakgebied
Handhaving | Veiligheid
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO-WO
Standplaats
Zwijndrecht
Organisatie
Gemeente Zwijndrecht
Functietype
Advies/Onderzoek
Uren per week
32 - 36 uur
Maandsalaris
€ 4.520,- tot € 6.422,-

Gemeente Zwijndrecht is een platte, informele en open organisatie. Een prettige werksfeer, vakmanschap, talentontwikkeling en resultaat staan centraal. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en geven dat vorm door hun talent in te zetten voor het realiseren van onze opgaven. Zwijndrecht is een levendige en aantrekkelijke gemeente in de Randstad.

Als (senior) jurist Omgevingsrecht behandel je bezwaarschriften en (complexe) beroep- en hoger beroepzaken in het kader van omgevingsvergunningen en ruimtelijke procedures. Je ondersteunt en adviseert collega’s van de afdeling bij juridische vragen met betrekking tot vergunningverlening, toezicht en handhaving, ruimtelijke procedures en bijvoorbeeld het afhandelen van Woo-verzoeken. Je draagt bij aan een juridisch zorgvuldig en transparant werkproces binnen de afdeling.

Het team heeft recent een traject afgerond waarin alle functies opnieuw zijn beschreven en vakgroepen zijn gevormd, passend bij de eisen van de Omgevingswet. Je gaat aan de slag met huidige en nieuwe collega’s in de nieuw gevormde juridische vakgroep. Die bestaat uit juridisch medewerkers Omgevingsrecht en APV, toezichthouders en een (senior) jurist APV en bijzondere wetten. Je hebt een senior rol in de vakgroep en vindt het leuk om collega’s te adviseren en ondersteunen bij hun dossiers. Ook ben je voortrekker in het samen inrichten en verbeteren van processen, werkwijzen en bijvoorbeeld dossiervorming.  

Als (senior) jurist Omgevingsrecht ga je aan de slag met: 

  • Opstellen van verweerschriften en vertegenwoordiging van de gemeente bij zittingen en in juridische procedures, waarbij je de processtrategie waar nodig afstemt met het MT RO en betrokken bestuurder(s);
  • Begeleiden van procedures rondom planschade, nadeelcompensatie en handhaving;
  • Op de hoogte blijven van wetswijzigingen en jurisprudentie binnen het omgevingsrecht en kennis delen in de organisatie;
  • Initiëren van het leren van jurisprudentie en evaluaties en verbeteren van processen en werkwijzen binnen de afdeling;
  • Het samen met collega’s doorontwikkelen van de kwaliteit van de vakgroep, op inhoud en in werkwijzen, tot een stevig juridisch team;
  • Juridisch toetsen van beleid en verordeningen binnen het ruimtelijk domein. 

Je bent scherp en analytisch. Je bent je bewust welk maatschappelijk effect jouw rol heeft, voor inwoners, organisaties en ontwikkelaars. Ook heb je kennis van en ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en een goed ontwikkeld gevoel voor ambtelijk-bestuurlijke verhoudingen. Je hebt daarbij het lef om stevig te adviseren in de inhoudelijke overleggen. Je weet lastige boodschappen op een goede manier aan anderen over te brengen en vertegenwoordigt de gemeente op een vriendelijke en duidelijke manier. Je vindt het leuk om collega’s te adviseren, ziet waar er kansen liggen om processen samen te verbeteren en creëert daarvoor op een natuurlijke manier draagvlak. Je bent flexibel en je kunt snel inspelen op veranderende omstandigheden en prioriteiten stellen.

Daarnaast beschik jij over het volgende:

  • Afgeronde opleiding WO Nederlands recht;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in soortgelijke functies bij een gemeentelijke organisatie;
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving (Omgevingswet met bijbehorende regelgeving, Woo, Wet Bibob, Awb en Gemeentewet);
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Het opstellen van kwalitatief hoogwaardige processtukken gaat je soepel af;
  • Je hebt een coachende stijl in het samen optrekken met collega’s;
  • Je werkt gestructureerd en draagt graag zorg voor een heldere dossiervorming.

 

Voor kandidaten die nog geen ervaring hebben als jurist Omgevingsrecht of in een vergelijkbare functie, maakt een assessment onderdeel uit van de selectieprocedure. Hiermee beoordelen we het potentieel, de juridische vaardigheden en de ontwikkelmogelijkheden voor deze rol.

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11,Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.094,95 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

 

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Emanuela Miraglia, bereikbaar op 0638110228. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Annerieke Halff, via +31640256185.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij gemeente Zwijndrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

 

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Daarnaast is voor deze functie ook een VOG-P van toepassing.

Waar kom je te werken?

Gemeente Zwijndrecht is een platte, informele en open organisatie. Een prettige werksfeer, vakmanschap, talentontwikkeling en resultaat staan centraal. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en geven dat vorm door hun talent in te zetten voor het realiseren van onze opgaven. Zwijndrecht is een levendige en aantrekkelijke gemeente in de Randstad.

De afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling is verantwoordelijk voor zowel de beleidsontwikkeling als de uitvoering binnen het ruimtelijk domein. De werkzaamheden omvatten een breed scala aan taken, van strategisch beleid tot de toepassing van regels en wetten. Veel projecten vereisen een aanpak die niet alleen lokaal, maar ook regionaal gericht is. De afdeling bestaat uit twee teams: Ruimtelijk Beleid en Ruimtelijke Ordening, APV en Bijzondere Wetten.

Je werkt in het team Ruimtelijke Ordening, APV en Bijzondere Wetten. Het team werkt aan uiteenlopende taken, zoals GEO, planologie, omgevingsvergunningen, APV-vergunningen, Bijzondere Wetten en de Wet Bibob. Dit biedt een breed werkveld met veel afwisseling. Daarnaast wordt er nauw samengewerkt met verschillende disciplines, wat zorgt voor een collegiale en leerzame werkomgeving. In dit team kun je rekenen op een goede balans tussen zelfstandigheid en teamondersteuning, waardoor je je zowel professioneel als persoonlijk verder kunt ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Als (senior) jurist Omgevingsrecht behandel je bezwaarschriften en (complexe) beroep- en hoger beroepzaken in het kader van omgevingsvergunningen en ruimtelijke procedures. Je ondersteunt en adviseert collega’s van de afdeling bij juridische vragen met betrekking tot vergunningverlening, toezicht en handhaving, ruimtelijke procedures en bijvoorbeeld het afhandelen van Woo-verzoeken. Je draagt bij aan een juridisch zorgvuldig en transparant werkproces binnen de afdeling.

Het team heeft recent een traject afgerond waarin alle functies opnieuw zijn beschreven en vakgroepen zijn gevormd, passend bij de eisen van de Omgevingswet. Je gaat aan de slag met huidige en nieuwe collega’s in de nieuw gevormde juridische vakgroep. Die bestaat uit juridisch medewerkers Omgevingsrecht en APV, toezichthouders en een (senior) jurist APV en bijzondere wetten. Je hebt een senior rol in de vakgroep en vindt het leuk om collega’s te adviseren en ondersteunen bij hun dossiers. Ook ben je voortrekker in het samen inrichten en verbeteren van processen, werkwijzen en bijvoorbeeld dossiervorming.  

Als (senior) jurist Omgevingsrecht ga je aan de slag met: 

  • Opstellen van verweerschriften en vertegenwoordiging van de gemeente bij zittingen en in juridische procedures, waarbij je de processtrategie waar nodig afstemt met het MT RO en betrokken bestuurder(s);
  • Begeleiden van procedures rondom planschade, nadeelcompensatie en handhaving;
  • Op de hoogte blijven van wetswijzigingen en jurisprudentie binnen het omgevingsrecht en kennis delen in de organisatie;
  • Initiëren van het leren van jurisprudentie en evaluaties en verbeteren van processen en werkwijzen binnen de afdeling;
  • Het samen met collega’s doorontwikkelen van de kwaliteit van de vakgroep, op inhoud en in werkwijzen, tot een stevig juridisch team;
  • Juridisch toetsen van beleid en verordeningen binnen het ruimtelijk domein. 

Wat neem je mee?

Je bent scherp en analytisch. Je bent je bewust welk maatschappelijk effect jouw rol heeft, voor inwoners, organisaties en ontwikkelaars. Ook heb je kennis van en ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en een goed ontwikkeld gevoel voor ambtelijk-bestuurlijke verhoudingen. Je hebt daarbij het lef om stevig te adviseren in de inhoudelijke overleggen. Je weet lastige boodschappen op een goede manier aan anderen over te brengen en vertegenwoordigt de gemeente op een vriendelijke en duidelijke manier. Je vindt het leuk om collega’s te adviseren, ziet waar er kansen liggen om processen samen te verbeteren en creëert daarvoor op een natuurlijke manier draagvlak. Je bent flexibel en je kunt snel inspelen op veranderende omstandigheden en prioriteiten stellen.

Daarnaast beschik jij over het volgende:

  • Afgeronde opleiding WO Nederlands recht;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in soortgelijke functies bij een gemeentelijke organisatie;
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving (Omgevingswet met bijbehorende regelgeving, Woo, Wet Bibob, Awb en Gemeentewet);
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Het opstellen van kwalitatief hoogwaardige processtukken gaat je soepel af;
  • Je hebt een coachende stijl in het samen optrekken met collega’s;
  • Je werkt gestructureerd en draagt graag zorg voor een heldere dossiervorming.

 

Voor kandidaten die nog geen ervaring hebben als jurist Omgevingsrecht of in een vergelijkbare functie, maakt een assessment onderdeel uit van de selectieprocedure. Hiermee beoordelen we het potentieel, de juridische vaardigheden en de ontwikkelmogelijkheden voor deze rol.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11,Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.094,95 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

 

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Emanuela Miraglia, bereikbaar op 0638110228. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Annerieke Halff, via +31640256185.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij gemeente Zwijndrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

 

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Daarnaast is voor deze functie ook een VOG-P van toepassing.

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst