Gemeente Sliedrecht
Vacature nr. 10308

Energiecoach

Vakgebied
Ruimtelijke Ontwikkeling | Milieu
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
MBO
Standplaats
Sliedrecht
Organisatie
Gemeente Sliedrecht
Functietype
Uitvoerend/Ondersteunend
Uren per week
16 - 32 uur

Help jij inwoners besparen op energie en kosten? Als Energiecoach ga je op pad, geef je advies en voer je kleine maatregelen uit. Zie jij jezelf in dit werk en help je graag anderen? Dan hebben we jou nodig als Energiecoach.

Sliedrecht is een klein dorp met grote ambities op het gebied van duurzaamheid. We werken aan een warmtenet voor duurzame, lokale warmte voor inwoners, organiseren isolatie- en vergroeningsacties voor woningeigenaren en bouwen aan een toekomstbestendig energiesysteem voor ondernemers. Werken bij Sliedrecht biedt daarom kansen om een impact te maken in een relatief kleine organisatie, en toch aan ambitieuze projecten binnen de energie- en grondstoffentransitie te werken. De behoefte aan versterking is daarom ook groot. Ook om te zorgen dat we álle inwoners kunnen helpen. Kunnen we met jou nog meer verschil maken? 

Als Energiecoach werk je aan het verminderen van energiearmoede in Sliedrecht. Je bezoekt inwoners aan huis met een elektrische bakfiets. Deze bakfiets bevat materialen voor directe besparing. Tijdens elk bezoek bespreek je het energiegebruik en de kosten. Je geeft duidelijk advies over het energiecontract. Ook voer je kleine maatregelen direct uit. Denk aan tochtstrips en radiatorfolie. Daarnaast stel je de cv en thermostaat goed in. Als Energiecoach zorg je zo voor een lager verbruik en meer comfort.

Verder ga je als Energiecoach aan de slag met:

  • Het analyseren van energieverbruik en kosten.
  • Het geven van advies over energiecontracten.
  • Het toepassen van kleine energiebesparende maatregelen.
  • Het geven van tips over energie- en waterbesparing.
  • Het verbeteren van het binnenklimaat in woningen.

Je bent betrokken en werkt graag met mensen. Je toont interesse in energiebesparing en verduurzaming. Je bent communicatief vaardig zodat je in staat bent bewoners met duidelijke uitleg en praktische tips verder te helpen. Daarnaast luister je goed en werk je zorgvuldig. Verder stem je jouw advies af op elke situatie tijdens huisbezoeken.

Daarnaast beschik jij als energiecoach over:

  • Beschikbaarheid van 16 tot 32 uur per week en flexibiliteit in planning.
  • Affiniteit met kwetsbare doelgroepen, zoals ouderen en gezinnen in armoede.
  • Basiskennis van energietransitie of bereidheid dit te leren.
  • Nauwkeurigheid in je werk en bereidheid om een training te volgen.

Een baan voor 16 – 32 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal  op basis van een 36-urige werkweek (N.v.t.,Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Robbert Zijderveld, bereikbaar op +31639631255. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jelmer Dam (Projectleider energiebesparing), bereikbaar op +31184837495 of duurzaamheid@sliedrecht.nl.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij de gemeente Sliedrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Waar kom je te werken?

Sliedrecht is een klein dorp met grote ambities op het gebied van duurzaamheid. We werken aan een warmtenet voor duurzame, lokale warmte voor inwoners, organiseren isolatie- en vergroeningsacties voor woningeigenaren en bouwen aan een toekomstbestendig energiesysteem voor ondernemers. Werken bij Sliedrecht biedt daarom kansen om een impact te maken in een relatief kleine organisatie, en toch aan ambitieuze projecten binnen de energie- en grondstoffentransitie te werken. De behoefte aan versterking is daarom ook groot. Ook om te zorgen dat we álle inwoners kunnen helpen. Kunnen we met jou nog meer verschil maken? 

Als energiecoach kom je terecht in het team Ruimtelijk Beleid. Dit team bestaat uit zo'n 25 collega's die dagelijkse bijdragen aan de opgaven en ambities van onze gemeente. Het is een open en hecht team, waar ruimte is voor creativiteit en je invloed hebt op belangrijke projecten.

Wat ga je doen?

Als Energiecoach werk je aan het verminderen van energiearmoede in Sliedrecht. Je bezoekt inwoners aan huis met een elektrische bakfiets. Deze bakfiets bevat materialen voor directe besparing. Tijdens elk bezoek bespreek je het energiegebruik en de kosten. Je geeft duidelijk advies over het energiecontract. Ook voer je kleine maatregelen direct uit. Denk aan tochtstrips en radiatorfolie. Daarnaast stel je de cv en thermostaat goed in. Als Energiecoach zorg je zo voor een lager verbruik en meer comfort.

Verder ga je als Energiecoach aan de slag met:

  • Het analyseren van energieverbruik en kosten.
  • Het geven van advies over energiecontracten.
  • Het toepassen van kleine energiebesparende maatregelen.
  • Het geven van tips over energie- en waterbesparing.
  • Het verbeteren van het binnenklimaat in woningen.

Wat neem je mee?

Je bent betrokken en werkt graag met mensen. Je toont interesse in energiebesparing en verduurzaming. Je bent communicatief vaardig zodat je in staat bent bewoners met duidelijke uitleg en praktische tips verder te helpen. Daarnaast luister je goed en werk je zorgvuldig. Verder stem je jouw advies af op elke situatie tijdens huisbezoeken.

Daarnaast beschik jij als energiecoach over:

  • Beschikbaarheid van 16 tot 32 uur per week en flexibiliteit in planning.
  • Affiniteit met kwetsbare doelgroepen, zoals ouderen en gezinnen in armoede.
  • Basiskennis van energietransitie of bereidheid dit te leren.
  • Nauwkeurigheid in je werk en bereidheid om een training te volgen.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 16 – 32 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal  op basis van een 36-urige werkweek (N.v.t.,Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Robbert Zijderveld, bereikbaar op +31639631255. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jelmer Dam (Projectleider energiebesparing), bereikbaar op +31184837495 of duurzaamheid@sliedrecht.nl.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij de gemeente Sliedrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst