Vacature nr. 9197
Bouw jij mee aan een toekomstbestendig jeugdhulplandschap in Zuid-Holland Zuid? Wil jij je inzetten voor jeugdigen en gezinnen én tegelijk je zakelijke scherpte benutten? Ga aan de slag als contractmanager bij Serviceorganisatie Jeugd. Een uitdagende rol in het sociaal domein, waarin je cijfers en menselijkheid met elkaar verbindt!
Je gaat aan de slag bij Serviceorganisatie Jeugd Zuid-Holland Zuid (SOJ), een uitvoeringsorganisatie van en voor 10 gemeenten. Wij hebben zo’n 130 jeugdhulpaanbieders gecontracteerd en beheren samen een jeugdhulpbudget van ruim €140 miljoen. Dat maakt ons werk uitdagend en complex: we bewegen voortdurend tussen verschillende belangen en maatschappelijke vraagstukken.
SOJ bestaat uit drie teams: Inkoop, Contractmanagement & Beleid, Cliëntadministratie en het secretariaat. Daarnaast werken we veel samen met de afdelingen Financiën en Informatievoorziening (data-analisten) van de Dienst Gezondheid & Jeugd (DG&J). Voor het eerste team zoeken we versterking. Dit team bestaat nu uit zes contractmanagers, twee programmamanagers en twee beleidsadviseurs. We zitten in een fase van doorontwikkeling: de contouren staan, maar er is volop ruimte om samen verder te bouwen. Dit vraagt ook van jou flexibiliteit.
DG&J is partner van gemeenten en specialist op het gebied van publieke gezondheid, jeugdgezondheidszorg, onderwijsdeelname, huiselijk geweld en kind- en ouderenmishandeling. Samen zorgen we ervoor dat inwoners in Zuid-Holland Zuid kunnen rekenen op een gezonde en sociaal veilige samenleving.
Deze animatie laat goed zien wat de dienst voor gemeenten en inwoners kan betekenen. Meer informatie over DG&J kun je vinden op onze website.
Als contractmanager ben jij hét aanspreekpunt en de sparringpartner voor onze gecontracteerde jeugdhulpaanbieders. Met een scherpe blik op cijfers en afspraken, zoek je altijd naar de balans tussen relatiebeheer en zakelijke scherpte. Je weet wanneer je moet inzoomen op details en wanneer je juist uitzoomt om het grotere geheel te overzien.
Je werkt intensief samen met verwijzers, gemeenten, jeugdhulpaanbieders en andere ketenpartners. Jij bent degene die afspraken bewaakt, contracten kritisch volgt en het gesprek aangaat met jeugdhulpaanbieders. Met jouw bijdrage zorgen we samen dat middelen efficiënt worden ingezet en dat jeugdigen in de regio de juiste zorg op het juiste moment ontvangen. De focus in onze regio ligt op betaalbare en beschikbare jeugdhulp.
In jouw rol:
Kortom: jij bent een stevige en betrokken contractmanager die werkt aan een optimaal jeugdhulplandschap voor de regio Zuid-Holland Zuid.
Met jouw hbo-werk- en denkniveau en ervaring in een vergelijkbare functie sta je stevig in je schoenen. Ervaring met contractmanagement binnen de jeugdzorg is een pre. Je beschikt over sterke communicatieve en analytische vaardigheden en voelt je thuis in het sociaal domein. Je vindt het belangrijk om écht bij te dragen aan de ontwikkeling van het Jeugdlandschap en gaat met plezier het gesprek aan met zorgaanbieders om middelen zo efficiënt mogelijk in te zetten.
Je combineert scherpte met empathie: je luistert aandachtig, stelt kritische vragen en houdt het overzicht zonder de details uit het oog te verliezen. Met een open en innovatieve blik volg je ontwikkelingen, blijf je onder druk gefocust en lever je altijd kwaliteit. Je beoordeelt contracten zakelijk én met oog voor het maatschappelijke doel: passende jeugdhulp voor jeugdigen gezinnen in de regio.
Het is een pre als je juridische kennis hebt van aanbestedingen maar geen vereiste.
Een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang voor 32-36 uur per week. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze regio. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en dien jouw sollicitatie in via de onderstaande sollicitatieknop. Wellicht tot snel! Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Annebet Twigt, programmamanager, bereikbaar via 06-83648169.
Bij ons is iedereen van harte welkom. Binnen onze dienst wordt een actief divers en inclusief beleid gevoerd, waar iedere medewerker gezien en gehoord wordt. Integriteit vinden we belangrijk. We vragen je daarom om binnen 2 maanden na indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Geef daarnaast 2 referenties op bij de sollicitatie. We doen ook een referentiecheck bij je vorige werkgever.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Je gaat aan de slag bij Serviceorganisatie Jeugd Zuid-Holland Zuid (SOJ), een uitvoeringsorganisatie van en voor 10 gemeenten. Wij hebben zo’n 130 jeugdhulpaanbieders gecontracteerd en beheren samen een jeugdhulpbudget van ruim €140 miljoen. Dat maakt ons werk uitdagend en complex: we bewegen voortdurend tussen verschillende belangen en maatschappelijke vraagstukken.
SOJ bestaat uit drie teams: Inkoop, Contractmanagement & Beleid, Cliëntadministratie en het secretariaat. Daarnaast werken we veel samen met de afdelingen Financiën en Informatievoorziening (data-analisten) van de Dienst Gezondheid & Jeugd (DG&J). Voor het eerste team zoeken we versterking. Dit team bestaat nu uit zes contractmanagers, twee programmamanagers en twee beleidsadviseurs. We zitten in een fase van doorontwikkeling: de contouren staan, maar er is volop ruimte om samen verder te bouwen. Dit vraagt ook van jou flexibiliteit.
DG&J is partner van gemeenten en specialist op het gebied van publieke gezondheid, jeugdgezondheidszorg, onderwijsdeelname, huiselijk geweld en kind- en ouderenmishandeling. Samen zorgen we ervoor dat inwoners in Zuid-Holland Zuid kunnen rekenen op een gezonde en sociaal veilige samenleving.
Deze animatie laat goed zien wat de dienst voor gemeenten en inwoners kan betekenen. Meer informatie over DG&J kun je vinden op onze website.
Als contractmanager ben jij hét aanspreekpunt en de sparringpartner voor onze gecontracteerde jeugdhulpaanbieders. Met een scherpe blik op cijfers en afspraken, zoek je altijd naar de balans tussen relatiebeheer en zakelijke scherpte. Je weet wanneer je moet inzoomen op details en wanneer je juist uitzoomt om het grotere geheel te overzien.
Je werkt intensief samen met verwijzers, gemeenten, jeugdhulpaanbieders en andere ketenpartners. Jij bent degene die afspraken bewaakt, contracten kritisch volgt en het gesprek aangaat met jeugdhulpaanbieders. Met jouw bijdrage zorgen we samen dat middelen efficiënt worden ingezet en dat jeugdigen in de regio de juiste zorg op het juiste moment ontvangen. De focus in onze regio ligt op betaalbare en beschikbare jeugdhulp.
In jouw rol:
Kortom: jij bent een stevige en betrokken contractmanager die werkt aan een optimaal jeugdhulplandschap voor de regio Zuid-Holland Zuid.
Met jouw hbo-werk- en denkniveau en ervaring in een vergelijkbare functie sta je stevig in je schoenen. Ervaring met contractmanagement binnen de jeugdzorg is een pre. Je beschikt over sterke communicatieve en analytische vaardigheden en voelt je thuis in het sociaal domein. Je vindt het belangrijk om écht bij te dragen aan de ontwikkeling van het Jeugdlandschap en gaat met plezier het gesprek aan met zorgaanbieders om middelen zo efficiënt mogelijk in te zetten.
Je combineert scherpte met empathie: je luistert aandachtig, stelt kritische vragen en houdt het overzicht zonder de details uit het oog te verliezen. Met een open en innovatieve blik volg je ontwikkelingen, blijf je onder druk gefocust en lever je altijd kwaliteit. Je beoordeelt contracten zakelijk én met oog voor het maatschappelijke doel: passende jeugdhulp voor jeugdigen gezinnen in de regio.
Het is een pre als je juridische kennis hebt van aanbestedingen maar geen vereiste.
Een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang voor 32-36 uur per week. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze regio. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en dien jouw sollicitatie in via de onderstaande sollicitatieknop. Wellicht tot snel! Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Annebet Twigt, programmamanager, bereikbaar via 06-83648169.
Bij ons is iedereen van harte welkom. Binnen onze dienst wordt een actief divers en inclusief beleid gevoerd, waar iedere medewerker gezien en gehoord wordt. Integriteit vinden we belangrijk. We vragen je daarom om binnen 2 maanden na indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Geef daarnaast 2 referenties op bij de sollicitatie. We doen ook een referentiecheck bij je vorige werkgever.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
