Vacature nr. 9673

Content specialist

Vakgebied
Administratief / Secretarieel
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
MBO-HBO
Standplaats
Dordrecht
Organisatie
Gemeente Sliedrecht
Functietype
Uitvoerend/Ondersteunend
Uren per week
28 - 36 uur
Maandsalaris
€3.524,- tot €5.033,-

Ben jij goed in het maken en onderhouden van websites? Ben jij een kei in het gebruik van social media? Maak jij mooie nieuwsbrieven? Gaat jouw hart sneller kloppen om jouw content met behulp van data nóg beter te maken? Heb je affiniteit met duurzaamheid? Denk jij in creatieve oplossingen en weet jij dat uit te drukken in woord en beeld? Dan hebben wij dé functie voor jou!

Je maakt deel uit van het communicatieteam van de gemeente Sliedrecht. In het communicatieteam werk je met twee senior communicatieadviseurs en twee communicatieadviseurs. In jouw functie onderhoud jij nauw contact met collega's vanuit verschillende afdelingen binnen de gemeente of werk je met één van hen samen aan een specifiek onderwerp of project.

Het team Sliedrecht is onderdeel van een grote communicatieafdeling vanuit domein Bedrijfsvoering van de gemeente Dordrecht. Daar werken ruim 70 communicatiecollega's voor de hele regio Drechtsteden. Wij leveren communicatie expertise aan zeven Drechtstedengemeenten en drie klantorganisaties (Sociale Dienst Drechtsteden, Omgevingsdienst Zuid-Holland-Zuid en Dienst Gezondheid & Jeugd).

De ene dag schrijf je een tekst over de nieuwbouw in de gemeente, het andere moment maak je pakkende content voor het thema Duurzaamheid. Collega's in de organisatie bellen je als ze hulp nodig hebben bij het plaatsen van content op ons intranet. Je wordt blij als je jouw kennis in kunt zetten om websites te verbeteren.

  • Je kunt van moeilijke onderwerpen begrijpelijke en aansprekende teksten maken op de socials, website en intranet, of de gemeentepagina;
  • Je hebt kennis en ervaring met het werken met campagnes; · Je hebt kennis en ervaring met datagericht werken om websites en berichtgeving te optimaliseren en meetbaar te maken;
  • Je beheert actief de contentkalender, helpt mee in het ontwikkelen van visuals en campagnes en hebt contact met (externe) vormgevers, foto- en videografen;
  • Je denkt mee in projecten en gaat vervolgens met de uitvoering aan de slag;
  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Creative Business, Marketing of Communicatie. Heb je een mbo-opleiding met de nodige relevante werkervaring en aantoonbare hbo werk- en denkniveau, reageer dan zeker;
  • Je hebt minimaal twee jaar ervaring in een soortgelijke functie op een (corporate) communicatieafdeling en/of bij een communicatie advieskantoor;
  • Je hebt ervaring met projectmatig werken en bent in staat, met behoud van overzicht en structuur, de juiste prioriteiten te stellen;
  • Je denkt in creatieve oplossingen en weet je uitstekend uit te drukken in woord en beeld;
  • Je hebt kennis van het cms van Roxit (Green Valley) en/of Waxtrapp (Hyarchis) en monitoringstools zoals Spotler;
  • Je bent in staat om de juiste mix aan te brengen in de samenwerking met het team en zelfstandig werken en proactief klussen oppakken;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift.

Een baan voor 32 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €5.033,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 09, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €852,16 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Barbara de Geus, bereikbaar op 0681920056. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Marieke Kuijsters via +31634475405.

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Waar kom je te werken?

Je maakt deel uit van het communicatieteam van de gemeente Sliedrecht. In het communicatieteam werk je met twee senior communicatieadviseurs en twee communicatieadviseurs. In jouw functie onderhoud jij nauw contact met collega's vanuit verschillende afdelingen binnen de gemeente of werk je met één van hen samen aan een specifiek onderwerp of project.

Het team Sliedrecht is onderdeel van een grote communicatieafdeling vanuit domein Bedrijfsvoering van de gemeente Dordrecht. Daar werken ruim 70 communicatiecollega's voor de hele regio Drechtsteden. Wij leveren communicatie expertise aan zeven Drechtstedengemeenten en drie klantorganisaties (Sociale Dienst Drechtsteden, Omgevingsdienst Zuid-Holland-Zuid en Dienst Gezondheid & Jeugd).

Juridische kwesties, contractmanagement en aanbestedings- en verzekeringsadvies: we regelen het. Net als (overheids)communicatie. En ook voor gebouwenbeheer en kantoorartikelen ben je bij ons in het cluster Communicatie, Inkoop, Juridische zaken, Subsidiebureau, Vastgoed en Facilitair, binnen het domein Bedrijfsvoering Drechtsteden, aan het juiste adres.

Wat ga je doen?

De ene dag schrijf je een tekst over de nieuwbouw in de gemeente, het andere moment maak je pakkende content voor het thema Duurzaamheid. Collega's in de organisatie bellen je als ze hulp nodig hebben bij het plaatsen van content op ons intranet. Je wordt blij als je jouw kennis in kunt zetten om websites te verbeteren.

  • Je kunt van moeilijke onderwerpen begrijpelijke en aansprekende teksten maken op de socials, website en intranet, of de gemeentepagina;
  • Je hebt kennis en ervaring met het werken met campagnes; · Je hebt kennis en ervaring met datagericht werken om websites en berichtgeving te optimaliseren en meetbaar te maken;
  • Je beheert actief de contentkalender, helpt mee in het ontwikkelen van visuals en campagnes en hebt contact met (externe) vormgevers, foto- en videografen;
  • Je denkt mee in projecten en gaat vervolgens met de uitvoering aan de slag;

Wat neem je mee?

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Creative Business, Marketing of Communicatie. Heb je een mbo-opleiding met de nodige relevante werkervaring en aantoonbare hbo werk- en denkniveau, reageer dan zeker;
  • Je hebt minimaal twee jaar ervaring in een soortgelijke functie op een (corporate) communicatieafdeling en/of bij een communicatie advieskantoor;
  • Je hebt ervaring met projectmatig werken en bent in staat, met behoud van overzicht en structuur, de juiste prioriteiten te stellen;
  • Je denkt in creatieve oplossingen en weet je uitstekend uit te drukken in woord en beeld;
  • Je hebt kennis van het cms van Roxit (Green Valley) en/of Waxtrapp (Hyarchis) en monitoringstools zoals Spotler;
  • Je bent in staat om de juiste mix aan te brengen in de samenwerking met het team en zelfstandig werken en proactief klussen oppakken;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 32 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €5.033,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 09, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €852,16 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Barbara de Geus, bereikbaar op 0681920056. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Marieke Kuijsters via +31634475405.

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst