Vacature nr. 9069
Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.
Als Medewerker Toegang MO ben je verantwoordelijk voor het toetsen van het recht op toegang tot de maatschappelijke opvang, gebaseerd op de Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO), gemeentelijk beleid en jouw eigen expertise. Je bepaalt of iemand die dakloos is, toegelaten kan worden tot de maatschappelijke opvang. Als dat niet zo is, verzorg je een warme overdracht naar de juiste instantie. Je behandelt meldingen, stelt vragen, informeert en beantwoordt vragen van aanvragers. Je voert intakegesprekken, analyseert aanmeldingen en bepaalt het recht op opvang volgens de WMO. Je werkt zowel zelfstandig als in samenwerking met andere hulpverleners en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de Centrale Toegang. Je legt je bevindingen en besluiten zorgvuldig vast in onze systemen. Dit omvat het registreren van meldingen, het opstellen van rapportages en het bijhouden van correspondentie. Je zorgt ervoor dat je dossiers volledig en actueel zijn, zodat collega’s en ketenpartners op jouw werk kunnen voortbouwen. Op deze manier draag je bij aan een betrouwbare en transparante toegang tot de maatschappelijke opvang.
In deze functie krijg je te maken met diverse doelgroepen, waaronder gezinnen met multi-problematiek, alleenstaande dak- en thuisloze jongeren en volwassenen, verslaafden en personen met psychiatrische aandoeningen. Je staat stevig in je schoenen en bent in staat om knopen door te hakken, zelfs wanneer je met lastige boodschappen te maken hebt. Je weet je boodschap met tact en duidelijkheid over te brengen.
Je voelt je betrokken bij onze doelgroepen en begrijpt wat hen bezighoudt. In gesprekken met aanvragers toon je oprechte betrokkenheid, zonder de zakelijke kant uit het oog te verliezen. Onder druk blijf je gefocust en resultaatgericht. Deadlines schrikken je niet af; je haalt ze samen met je collega’s en partners. Je bent een verbinder die samenwerkt, maar ook zelfstandig beslissingen durft te nemen. We zoeken iemand met een stevige persoonlijkheid die goed omgaat met weerstand en altijd het gezamenlijke doel voor ogen houdt. Voor deze functie is fysieke aanwezigheid op locatie de norm; thuiswerken is soms mogelijk, maar niet vanzelfsprekend.
Daarnaast beschik je over:
Een baan voor 20-32 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via 078-7708030 of verantwoordelijk adviseur Kelly van Oosten, bereikbaar op +31639621495. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Romina Haniffa te bereiken op +31639496940.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
Een intakedag
’s Ochtends om 08:15 kom je aan op kantoor want je hebt inloopdienst. Je praat nog even na over een afwijzing die je vorige week hebt moeten afgeven, de client voldeed niet aan de criteria. Een zwaar besluit en je hebt het hier nog wel even moeilijk mee gehad, echter kan je altijd bij je collega’s terecht om nog even na te praten. Tijdens je inloopdienst worden door jou verschillende mensen in kwetsbare posities gesproken. Je weet van tevoren niet hoeveel mensen je in de spreekkamer te zien krijgt, het is immers een vrije inloop. In de middag, wanneer de inloopdienst voorbij is, begint het onderzoek zodat je tot een gedegen besluit kan komen of iemand toegang krijgt tot de maatschappelijke opvang. Wordt iemand toegelaten? Dan doe je de WMO melding en zorg je dat iemand wordt aangemeld bij de opvang. De ene situatie is de andere niet, het kan dus zomaar zijn dat je later op de middag nog alles op alles moet zetten om iemand die je hebt gesproken te kunnen helpen.
Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.
Het cluster Samenleving, binnen het domein Samenleving en Wijken, is verantwoordelijk voor de coördinatie en ontwikkeling van beleid op maatschappelijk vlak. Het cluster bestrijkt het sociaal domein, veiligheid, cultuur en economie en opvang van vluchtelingen. Binnen dit cluster werk je vanuit het team Zorg en Ondersteuning. Dit team is gericht op preventie, lichte en zware ondersteuning binnen het Sociaal Domein. Er heerst een gemoedelijke sfeer, collega’s springen graag bij als dat nodig is en stemmen kennis, ervaring en expertise goed op elkaar af. Binnen het team zijn er verschillende functies, van strategisch tot ondersteunend. De kracht van het team bestaat uit de gezamenlijke verantwoordelijkheid op gelijkwaardig niveau, we staan samen voor onze opgave.
Als Medewerker Toegang MO ben je verantwoordelijk voor het toetsen van het recht op toegang tot de maatschappelijke opvang, gebaseerd op de Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO), gemeentelijk beleid en jouw eigen expertise. Je bepaalt of iemand die dakloos is, toegelaten kan worden tot de maatschappelijke opvang. Als dat niet zo is, verzorg je een warme overdracht naar de juiste instantie. Je behandelt meldingen, stelt vragen, informeert en beantwoordt vragen van aanvragers. Je voert intakegesprekken, analyseert aanmeldingen en bepaalt het recht op opvang volgens de WMO. Je werkt zowel zelfstandig als in samenwerking met andere hulpverleners en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de Centrale Toegang. Je legt je bevindingen en besluiten zorgvuldig vast in onze systemen. Dit omvat het registreren van meldingen, het opstellen van rapportages en het bijhouden van correspondentie. Je zorgt ervoor dat je dossiers volledig en actueel zijn, zodat collega’s en ketenpartners op jouw werk kunnen voortbouwen. Op deze manier draag je bij aan een betrouwbare en transparante toegang tot de maatschappelijke opvang.
In deze functie krijg je te maken met diverse doelgroepen, waaronder gezinnen met multi-problematiek, alleenstaande dak- en thuisloze jongeren en volwassenen, verslaafden en personen met psychiatrische aandoeningen. Je staat stevig in je schoenen en bent in staat om knopen door te hakken, zelfs wanneer je met lastige boodschappen te maken hebt. Je weet je boodschap met tact en duidelijkheid over te brengen.
Je voelt je betrokken bij onze doelgroepen en begrijpt wat hen bezighoudt. In gesprekken met aanvragers toon je oprechte betrokkenheid, zonder de zakelijke kant uit het oog te verliezen. Onder druk blijf je gefocust en resultaatgericht. Deadlines schrikken je niet af; je haalt ze samen met je collega’s en partners. Je bent een verbinder die samenwerkt, maar ook zelfstandig beslissingen durft te nemen. We zoeken iemand met een stevige persoonlijkheid die goed omgaat met weerstand en altijd het gezamenlijke doel voor ogen houdt. Voor deze functie is fysieke aanwezigheid op locatie de norm; thuiswerken is soms mogelijk, maar niet vanzelfsprekend.
Daarnaast beschik je over:
Een baan voor 20-32 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via 078-7708030 of verantwoordelijk adviseur Kelly van Oosten, bereikbaar op +31639621495. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Romina Haniffa te bereiken op +31639496940.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
Een intakedag
’s Ochtends om 08:15 kom je aan op kantoor want je hebt inloopdienst. Je praat nog even na over een afwijzing die je vorige week hebt moeten afgeven, de client voldeed niet aan de criteria. Een zwaar besluit en je hebt het hier nog wel even moeilijk mee gehad, echter kan je altijd bij je collega’s terecht om nog even na te praten. Tijdens je inloopdienst worden door jou verschillende mensen in kwetsbare posities gesproken. Je weet van tevoren niet hoeveel mensen je in de spreekkamer te zien krijgt, het is immers een vrije inloop. In de middag, wanneer de inloopdienst voorbij is, begint het onderzoek zodat je tot een gedegen besluit kan komen of iemand toegang krijgt tot de maatschappelijke opvang. Wordt iemand toegelaten? Dan doe je de WMO melding en zorg je dat iemand wordt aangemeld bij de opvang. De ene situatie is de andere niet, het kan dus zomaar zijn dat je later op de middag nog alles op alles moet zetten om iemand die je hebt gesproken te kunnen helpen.
