logo Smart Delta Drechtsteden
Dordrecht
Vacature nr. 9963

Consulent Toegang Maatschappelijke Opvang

Solliciteren
Vakgebied
Administratief / Secretarieel
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO
Standplaats
Dordrecht
Organisatie
Gemeente Dordrecht
Functietype
Uitvoerend/Ondersteunend
Uren per week
32 - 36 uur
Maandsalaris
€3.524,- tot €5.033,-

Als Medewerker Toegang MO ben jij de scherpe beoordelaar én warme ondersteuner die inwoners helpt naar de juiste plek. Met jouw inzicht, empathie en daadkracht zorg je dat niemand tussen wal en schip valt.

Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

Als Medewerker Toegang MO beoordeel je of iemand recht heeft op maatschappelijke opvang en begeleid je aanvragers zorgvuldig door het proces. Je gebruikt hierbij jouw expertise, voert gesprekken en zorgt dat alles goed wordt vastgelegd.

Je belangrijkste taken zijn:

  • Beoordelen of iemand recht heeft op opvang op basis van de Wmo en gemeentelijk beleid.
  • Voeren van gesprekken, analyseren van aanmeldingen en bepalen van het recht op opvang.
  • Verzorgen van een warme overdracht wanneer iemand niet in aanmerking komt.
  • Registreren van meldingen en zorgvuldig vastleggen van bevindingen en besluiten.
  • Actueel houden van dossiers, zodat informatie volledig en betrouwbaar is.
  • Samenwerken met ketenpartners én zelfstandig werken wanneer dat nodig is.
  • Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de Centrale Toegang.

In deze functie werk je met diverse doelgroepen, zoals gezinnen met multiproblematiek, dak- en thuislozen, mensen met verslavingsproblemen en personen met psychiatrische aandoeningen. Je durft beslissingen te nemen, brengt lastige boodschappen tactvol over en blijft onder druk gefocust. Je toont betrokkenheid zonder de zakelijke kant te verliezen. Je werkt samen met ketenpartners, maar kunt ook zelfstandig knopen doorhakken. We zoeken iemand met een stevige persoonlijkheid die goed omgaat met weerstand. Fysieke aanwezigheid op locatie is belangrijk; thuiswerken kan soms.

Daarnaast beschik je over:

  • Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van zorg, welzijn of juridische dienstverlening. Je hebt aantoonbare kennis van psychische problematiek, psychosociale vraagstukken, psychiatrische aandoeningen en/of licht verstandelijke beperkingen (LVB).
  • Ervaring en affiniteit met kwetsbare doelgroepen en je bent sterk in communicatie. Je weet je boodschap zowel mondeling als schriftelijk helder en professioneel over te brengen.
  • Gedegen kennis van de Participatiewet en de Wmo (Wet maatschappelijke ondersteuning). Kennis van andere relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet langdurige zorg (Wlz) en de Jeugdwet, is een pluspunt.
  • Kennis van de sociale kaart van de regio is een pré, zodat je snel kunt schakelen met partners en passende hulp of ondersteuning kunt organiseren.

Een baan voor 32 tot 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €5.033,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 09, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €852,16 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Kelly van Oosten, bereikbaar op +31639621495. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Helene de Jong, via +31614247644.

Goed om te weten

  • Iedereen die de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • Daarnaast kan het sollicitatieproces bestaan uit een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) en eventueel een (online) screening;
  • Daarnaast is voor deze functie ook een VOG-P van toepassing.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Waar kom je te werken?

Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

Het cluster Samenleving, binnen het domein Samenleving en Wijken, is verantwoordelijk voor de coördinatie en ontwikkeling van beleid op maatschappelijk vlak. Het cluster bestrijkt het sociaal domein, veiligheid, cultuur en economie en opvang van vluchtelingen. Binnen dit cluster werk je vanuit het team Sociaal Domein Regionaal. Dit team is gericht op preventie en lichte en zware ondersteuning binnen het Sociaal Domein voor de regio Drechtsteden en Alblasserwaard. Er heerst een gemoedelijke sfeer, collega’s springen graag bij als dat nodig is en stemmen kennis, ervaring en expertise goed op elkaar af. Binnen het team zijn er verschillende functies, van strategisch tot ondersteunend. De kracht van het team bestaat uit de gezamenlijke verantwoordelijkheid op gelijkwaardig niveau, we staan samen voor onze opgave.

Wat ga je doen?

Als Medewerker Toegang MO beoordeel je of iemand recht heeft op maatschappelijke opvang en begeleid je aanvragers zorgvuldig door het proces. Je gebruikt hierbij jouw expertise, voert gesprekken en zorgt dat alles goed wordt vastgelegd.

Je belangrijkste taken zijn:

  • Beoordelen of iemand recht heeft op opvang op basis van de Wmo en gemeentelijk beleid.
  • Voeren van gesprekken, analyseren van aanmeldingen en bepalen van het recht op opvang.
  • Verzorgen van een warme overdracht wanneer iemand niet in aanmerking komt.
  • Registreren van meldingen en zorgvuldig vastleggen van bevindingen en besluiten.
  • Actueel houden van dossiers, zodat informatie volledig en betrouwbaar is.
  • Samenwerken met ketenpartners én zelfstandig werken wanneer dat nodig is.
  • Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de Centrale Toegang.

Wat neem je mee?

In deze functie werk je met diverse doelgroepen, zoals gezinnen met multiproblematiek, dak- en thuislozen, mensen met verslavingsproblemen en personen met psychiatrische aandoeningen. Je durft beslissingen te nemen, brengt lastige boodschappen tactvol over en blijft onder druk gefocust. Je toont betrokkenheid zonder de zakelijke kant te verliezen. Je werkt samen met ketenpartners, maar kunt ook zelfstandig knopen doorhakken. We zoeken iemand met een stevige persoonlijkheid die goed omgaat met weerstand. Fysieke aanwezigheid op locatie is belangrijk; thuiswerken kan soms.

Daarnaast beschik je over:

  • Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van zorg, welzijn of juridische dienstverlening. Je hebt aantoonbare kennis van psychische problematiek, psychosociale vraagstukken, psychiatrische aandoeningen en/of licht verstandelijke beperkingen (LVB).
  • Ervaring en affiniteit met kwetsbare doelgroepen en je bent sterk in communicatie. Je weet je boodschap zowel mondeling als schriftelijk helder en professioneel over te brengen.
  • Gedegen kennis van de Participatiewet en de Wmo (Wet maatschappelijke ondersteuning). Kennis van andere relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet langdurige zorg (Wlz) en de Jeugdwet, is een pluspunt.
  • Kennis van de sociale kaart van de regio is een pré, zodat je snel kunt schakelen met partners en passende hulp of ondersteuning kunt organiseren.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 32 tot 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €5.033,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 09, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €852,16 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Kelly van Oosten, bereikbaar op +31639621495. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Helene de Jong, via +31614247644.

Goed om te weten

  • Iedereen die de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • Daarnaast kan het sollicitatieproces bestaan uit een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) en eventueel een (online) screening;
  • Daarnaast is voor deze functie ook een VOG-P van toepassing.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Solliciteren

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst