Sociale Dienst Drechtsteden
Vacature nr. 9779

Consulent Ontwikkelen naar Werk

Vakgebied
Sociaal
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO
Standplaats
Dordrecht
Organisatie
Sociale Dienst Drechtsteden
Functietype
Uitvoerend/Ondersteunend
Uren per week
32 - 32 uur
Maandsalaris
€3.524,- tot €5.033,-


Ben jij gepassioneerd door het ondersteunen van kandidaten in hun professionele groei en ontwikkeling? Beschik je over kennis van zowel de arbeidsmarkt als sociale voorzieningen? Dan nodigen wij jou uit om te solliciteren voor de functie van Consulent Ontwikkelen naar Werk!

De Sociale Dienst Drechtsteden is een regionale Sociale Dienst en werkt voor zeven gemeenten in de Drechtsteden. Ons doel is de inwoners in de Drechtsteden te ondersteunen waar nodig in een volwaardig en zelfstandig bestaan. Dit doen wij binnen de 5 opgaves: Dienstverlening, Bestaanszekerheid versterken, Ontwikkelen naar werk, Zorgen voor ondersteuning en Bedrijfsvoering.

Binnen onze opgave om onze visie te realiseren, "Iedereen verdient een zelfstandig en volwaardig bestaan," zoeken we voor het team Dordrecht een Consulenten Sociaal Domein-Ontwikkelen naar Werk. 

Werk draagt veel bij aan het bevorderen van een zelfstandig en volwaardig bestaan. 
Daarom zetten we ons in om onze inwoners te ondersteunen bij hun ontwikkeling naar (on)betaalde arbeid. We blijven ons inzetten, samen met onze partners, totdat we een passende oplossing vinden en streven daarbij, indien mogelijk, naar blijvende integratie in het arbeidsproces. 

In deze functie richt je je op het begeleiden en ondersteunen van kandidaten op hun pad naar persoonlijke en professionele groei. Je bent dé contactpersoon voor de kandidaten.

Je hebt het vermogen om arbeidsmogelijkheden te identificeren en kunt indien nodig relevante instrumenten inzetten om een volledig beeld van de inwoner te krijgen. Vervolgens stimuleer en begeleid je kandidaten om de juiste stappen te zetten, hun potentieel te benutten en verder te ontwikkelen. We streven naar blijvende re-integratie op de arbeidsmarkt. Waar nodig faciliteren we ook de ontwikkeling naar en tijdens vrijwilligerswerk of participatie.

In deze rol is jouw succes afhankelijk van je vermogen om de arbeidsmogelijkheden van inwoners effectief in te schatten en passende ondersteuning te bieden voor hun ontwikkeling, met de focus op het bereiken van duurzame uitstroom. Je bent innovatief, communicatief vaardig en resultaatgericht. Je hebt een sterk inlevingsvermogen, werkt uitstekend in teamverband met de belangen van de inwoner vooropgesteld en bent gericht op het vinden van oplossingen.

Wat verwachten we van jou?

  • Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau, ondersteund door een relevante opleiding en werkervaring in het domein van mens en werk;
  • Het hebben van actuele kennis van de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving is een vereiste;
  • Je beheerst verschillende gesprekstechnieken, zoals interview vaardigheden, motiverende gespreksvoering
  • Je bent bekend met het toepassen van van stressgevoelige dienstverleningsprincipes.
  • Je bent bijzonder vaardig in gespreksvoering en goed thuis in kwesties met betrekking tot laaggeletterdheid, anderstaligheid en cliënten met psychische of verstandelijke beperkingen;
  • Ervaring met het gebruik van Suite-software is een sterke pré.

Een baan voor 32-36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's bouwt aan de ontwikkeling naar werk voor de kwetsbare groep inwoners in onze samenleving. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €5.033,-op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 09, SGO Cao), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €852,16 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Een arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd met een maximale looptijd van 3 jaar;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Wil jij een maatschappelijk relevante baan en een verschil maken voor onze samenleving? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan. 

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Kelly van Oosten, bereikbaar op +31639621495. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Yvette van der Valk via 0623529365.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij de Sociale Dienst Drechtsteden komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Waar kom je te werken?

De Sociale Dienst Drechtsteden is een regionale Sociale Dienst en werkt voor zeven gemeenten in de Drechtsteden. Ons doel is de inwoners in de Drechtsteden te ondersteunen waar nodig in een volwaardig en zelfstandig bestaan. Dit doen wij binnen de 5 opgaves: Dienstverlening, Bestaanszekerheid versterken, Ontwikkelen naar werk, Zorgen voor ondersteuning en Bedrijfsvoering.

In de opgave, Ontwikkelen naar werk, bieden we toekomstperspectief door het ontwikkelen van (betaald) werk voor iedereen die kan werken. Voor wie dat (nog) een stap te ver is, gaan we voor meedoen op het hoogst haalbare niveau. Arbeidsmarktpotentieel en arbeidsmarkt verbinden we maximaal. Dit doen we vanuit de afdelingen: Alblasserwaard en Zwijndrechtse waard, Dordrecht, Begeleiding en Administratie, Werkgeversbenadering, Inburgering en statushouders, Ontwikkelen naar werk en Baanbrekend Drechtsteden.

Wat ga je doen?

Binnen onze opgave om onze visie te realiseren, "Iedereen verdient een zelfstandig en volwaardig bestaan," zoeken we voor het team Dordrecht een Consulenten Sociaal Domein-Ontwikkelen naar Werk. 

Werk draagt veel bij aan het bevorderen van een zelfstandig en volwaardig bestaan. 
Daarom zetten we ons in om onze inwoners te ondersteunen bij hun ontwikkeling naar (on)betaalde arbeid. We blijven ons inzetten, samen met onze partners, totdat we een passende oplossing vinden en streven daarbij, indien mogelijk, naar blijvende integratie in het arbeidsproces. 

In deze functie richt je je op het begeleiden en ondersteunen van kandidaten op hun pad naar persoonlijke en professionele groei. Je bent dé contactpersoon voor de kandidaten.

Je hebt het vermogen om arbeidsmogelijkheden te identificeren en kunt indien nodig relevante instrumenten inzetten om een volledig beeld van de inwoner te krijgen. Vervolgens stimuleer en begeleid je kandidaten om de juiste stappen te zetten, hun potentieel te benutten en verder te ontwikkelen. We streven naar blijvende re-integratie op de arbeidsmarkt. Waar nodig faciliteren we ook de ontwikkeling naar en tijdens vrijwilligerswerk of participatie.

Wat neem je mee?

In deze rol is jouw succes afhankelijk van je vermogen om de arbeidsmogelijkheden van inwoners effectief in te schatten en passende ondersteuning te bieden voor hun ontwikkeling, met de focus op het bereiken van duurzame uitstroom. Je bent innovatief, communicatief vaardig en resultaatgericht. Je hebt een sterk inlevingsvermogen, werkt uitstekend in teamverband met de belangen van de inwoner vooropgesteld en bent gericht op het vinden van oplossingen.

Wat verwachten we van jou?

  • Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau, ondersteund door een relevante opleiding en werkervaring in het domein van mens en werk;
  • Het hebben van actuele kennis van de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving is een vereiste;
  • Je beheerst verschillende gesprekstechnieken, zoals interview vaardigheden, motiverende gespreksvoering
  • Je bent bekend met het toepassen van van stressgevoelige dienstverleningsprincipes.
  • Je bent bijzonder vaardig in gespreksvoering en goed thuis in kwesties met betrekking tot laaggeletterdheid, anderstaligheid en cliënten met psychische of verstandelijke beperkingen;
  • Ervaring met het gebruik van Suite-software is een sterke pré.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 32-36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's bouwt aan de ontwikkeling naar werk voor de kwetsbare groep inwoners in onze samenleving. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €5.033,-op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 09, SGO Cao), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €852,16 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Een arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd met een maximale looptijd van 3 jaar;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Wil jij een maatschappelijk relevante baan en een verschil maken voor onze samenleving? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan. 

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Kelly van Oosten, bereikbaar op +31639621495. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Yvette van der Valk via 0623529365.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij de Sociale Dienst Drechtsteden komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst