• Home
  • Vacatures
  • Consulent Bestaanszekerheid Versterken – Statushouders
Sociale Dienst Drechtsteden
Vacature nr. 10214

Consulent Bestaanszekerheid Versterken – Statushouders

Vakgebied
Sociaal
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO
Standplaats
Dordrecht
Organisatie
Sociale Dienst Drechtsteden
Functietype
Uitvoerend/Ondersteunend
Uren per week
36 - 36 uur
Maandsalaris
€3.524,- tot €5.033,-

De Sociale Dienst Drechtsteden is een regionale Sociale Dienst en werkt voor zeven gemeenten in de Drechtsteden. Ons doel is de inwoners in de Drechtsteden te ondersteunen waar nodig in een volwaardig en zelfstandig bestaan. Dit doen wij binnen de 5 opgaves: Dienstverlening, Bestaanszekerheid versterken, Ontwikkelen naar werk, Zorgen voor ondersteuning en Bedrijfsvoering.

Als Consulent Bestaanszekerheid Statushouders ben jij de spil in de begeleiding en ondersteuning van statushouders volgens de nieuwe wetgeving. Je helpt hen bij het verkrijgen van financiële stabiliteit, toegang tot regelingen en voorzieningen, en het vinden van een passende route naar participatie en integratie in de Nederlandse samenleving. Je werkt nauw samen met andere professionals, waaronder schuldhulpverleners, maatschappelijke organisaties en gemeentelijke diensten.
 

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

  • Voeren van intakegesprekken met statushouders en het in kaart brengen van hun financiële en sociale situatie;
  • Adviseren en begeleiden bij het aanvragen van toeslagen, uitkeringen en andere voorzieningen binnen de nieuwe wetgeving;
  • Ondersteunen bij schuldpreventie en financiële zelfredzaamheid;
  • Samenwerken met ketenpartners zoals woningcorporaties, maatschappelijke organisaties en werkgevers;
  • Signaleren van knelpunten en bijdragen aan beleidsverbetering rondom bestaanszekerheid voor statushouders;
  • Vastleggen van casussen en voortgangsrapportages in gemeentelijke systemen;
  • Actief bijdragen aan de doorontwikkeling van het beleid en de uitvoering binnen de gemeente.

     
  • Hbo-opleiding in een relevante richting, zoals Sociaal Juridische Dienstverlening, Maatschappelijk Werk, Sociaal Werk of vergelijkbaar;
  • Kennis van de nieuwste wet- en regelgeving rondom statushouders en bestaanszekerheid;
  • Ervaring in een vergelijkbare functie binnen een gemeentelijke organisatie is een pre;
  • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op een laagdrempelige manier te verbinden;
  • Affiniteit met diverse culturele achtergronden en ervaring met interculturele communicatie;
  • Analytisch vermogen en een oplossingsgerichte houding;
  • Goede digitale vaardigheden en ervaring met gemeentelijke registratiesystemen.

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van de Sociale Dienst Drechtsteden. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €5.033,-op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 09, SGO Cao), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €852,16 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Kelly van Oosten, bereikbaar op +31639621495. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Peggy Geerlings, via 0620214245.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij de Sociale Dienst komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Waar kom je te werken?

De Sociale Dienst Drechtsteden is een regionale Sociale Dienst en werkt voor zeven gemeenten in de Drechtsteden. Ons doel is de inwoners in de Drechtsteden te ondersteunen waar nodig in een volwaardig en zelfstandig bestaan. Dit doen wij binnen de 5 opgaves: Dienstverlening, Bestaanszekerheid versterken, Ontwikkelen naar werk, Zorgen voor ondersteuning en Bedrijfsvoering.

In de opgave, Bestaanszekerheid versterken, bieden we perspectief, rust en mentale ruimte. Vanuit onze rol zetten we maximaal in op het voorkomen van doorbreken van inkomensonzekerheid, armoede en schulden. Dit doen we vanuit de afdelingen: Alblasserwaard, Dordrecht, Dordrecht west, Zwijndrechtse Waard, Bestaanszekerheid versterken, Bewindvoering, Schuldhulpverlening en Uitkeringenbeheer.

Wat ga je doen?

Als Consulent Bestaanszekerheid Statushouders ben jij de spil in de begeleiding en ondersteuning van statushouders volgens de nieuwe wetgeving. Je helpt hen bij het verkrijgen van financiële stabiliteit, toegang tot regelingen en voorzieningen, en het vinden van een passende route naar participatie en integratie in de Nederlandse samenleving. Je werkt nauw samen met andere professionals, waaronder schuldhulpverleners, maatschappelijke organisaties en gemeentelijke diensten.
 

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

  • Voeren van intakegesprekken met statushouders en het in kaart brengen van hun financiële en sociale situatie;
  • Adviseren en begeleiden bij het aanvragen van toeslagen, uitkeringen en andere voorzieningen binnen de nieuwe wetgeving;
  • Ondersteunen bij schuldpreventie en financiële zelfredzaamheid;
  • Samenwerken met ketenpartners zoals woningcorporaties, maatschappelijke organisaties en werkgevers;
  • Signaleren van knelpunten en bijdragen aan beleidsverbetering rondom bestaanszekerheid voor statushouders;
  • Vastleggen van casussen en voortgangsrapportages in gemeentelijke systemen;
  • Actief bijdragen aan de doorontwikkeling van het beleid en de uitvoering binnen de gemeente.

     

Wat neem je mee?

  • Hbo-opleiding in een relevante richting, zoals Sociaal Juridische Dienstverlening, Maatschappelijk Werk, Sociaal Werk of vergelijkbaar;
  • Kennis van de nieuwste wet- en regelgeving rondom statushouders en bestaanszekerheid;
  • Ervaring in een vergelijkbare functie binnen een gemeentelijke organisatie is een pre;
  • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op een laagdrempelige manier te verbinden;
  • Affiniteit met diverse culturele achtergronden en ervaring met interculturele communicatie;
  • Analytisch vermogen en een oplossingsgerichte houding;
  • Goede digitale vaardigheden en ervaring met gemeentelijke registratiesystemen.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van de Sociale Dienst Drechtsteden. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €5.033,-op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 09, SGO Cao), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €852,16 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Kelly van Oosten, bereikbaar op +31639621495. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Peggy Geerlings, via 0620214245.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij de Sociale Dienst komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst