Vacature nr. 8651
Ben jij een stevige leidinggevende die processen en mensen weet te verbinden én beschikt over ruime technische kennis en ervaring? Als clustermanager Ruimtelijk Beheer geef je richting aan een team in ontwikkeling. We zoeken jouw kennis, overzicht en sturing om verder te bouwen aan onze organisatie.
Alblasserdam heeft ruim 20.000 inwoners, is onderdeel van het strategisch belangrijke Drechtsteden en ligt in het poldergebied Alblasserwaard. De gemeente Alblasserdam werkt samen met haar inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties aan het collegeprogramma “Samen zijn we Alblasserdam”. De gemeente is een organisatie in beweging die te werk gaat vanuit de kernwaarden verbindend, betrokken, verantwoordelijk, gedreven en met lef. Waarbij Alblasserdam zich verder ontwikkelt naar een wendbare organisatie die flexibel inspeelt op de veranderende vraag en overheidsuitdagingen van deze tijd.
De gemeentelijke organisatie wordt gevormd door zo’n 100 vaste medewerkers en een aantal externe medewerkers. Daarnaast zijn er collega’s die via de gemeenschappelijke regelingen taken uitvoeren met en voor de organisatie. We hebben recent de beweging gemaakt naar een organisatie in drie domeinen die zich samen inzetten om de gemeente te blijven verbeteren: het Fysieke domein, het Sociaal- en Veiligheidsdomein en het domein Bedrijfsvoering. Daarnaast is er een aparte positie voor de concerncontroller en zijn breed georiënteerde control team. Ieder domein wordt geleid door een directeur. De drie directeuren, de concerncontroller en de gemeentesecretaris vormen de directie. Het management wordt compleet gemaakt met vier clustermanagers. Samen geven we vorm aan de organisatie en zorgen we voor een open sfeer en cultuur waarbij positief-kritisch meedenken en elkaar aanspreken de norm wordt, gericht op samen verbeteren. Dit doen we vanuit vertrouwen in de medewerkers, met ruimte voor initiatief en talentontwikkeling en met een zakelijke insteek. We vullen elkaar aan als cluster, opereren verbindend tussen bestuur, organisatie en regio en vanuit een voorbeeldfunctie doen we dit integraal.
Het cluster heeft in de afgelopen jaren een ontwikkeling doorgemaakt met wisselingen in de bezetting. De insteek hiervan is om meer senioriteit toe te voegen aan de organisatie en inhuurmedewerkers te vervangen voor vaste medewerkers. Je stuurt op inhoud en proces en zorgt voor een goede balans tussen bestuurlijke wensen, ambtelijke realiteit en beschikbare capaciteit. Daarbij ben je technisch onderlegd, zodat je als sparringpartner en vraagbaak kunt functioneren bij inhoudelijke vraagstukken. Je geeft richting aan het dagelijks werk én aan de verdere ontwikkeling van het cluster. Dit doe je in nauwe samenwerking met collega’s binnen het domein Fysiek en daarbuiten. Je bent zichtbaar in de organisatie, weet de juiste verbindingen te leggen en stimuleert het team om eigenaarschap te tonen en verantwoordelijkheid te nemen.
Verder ga je als clustermanager Ruimtelijk Beheer aan de slag met het aansturen op een heldere prioritering van werkzaamheden en projecten. Je borgt de continuïteit en kwaliteit binnen het team en versterkt de samenwerking, zowel intern als met regionale partners. Ook vertaal je strategische doelen naar concrete opdrachten en verbeter je werkprocessen met oog voor bestuurlijke verwachtingen. Je bevordert de samenwerking binnen het fysieke domein en met de ondersteunende afdelingen. Daarnaast stimuleer je de professionele ontwikkeling van medewerkers en ondersteun je hen in het nemen van hun rol en verantwoordelijkheid. Je verduidelijkt de rolverdeling binnen het cluster en werkt aan het verder uitbouwen van projectmatig werken. Daarbij creëer je een open en veilige werkcultuur, waarin leren en ontwikkelen vanzelfsprekend is. Tot slot signaleer je knelpunten en stuur je tijdig bij wanneer dat nodig is.
Organiseren van de balans tussen capaciteit en ambities
Je zorgt voor een realistische afstemming tussen beschikbare capaciteit en bestuurlijke wensen. Dit vraagt dagelijkse sturing, heldere keuzes en bestuurlijk inlevingsvermogen. Je werkt hierbij nauw samen met de directeur fysiek domein.
Aansturen op rolvastheid en het verder uitbouwen van een stevige organisatie
Je stimuleert eigenaarschap en versterkt onderlinge samenwerking. Je legt verantwoordelijkheden lager in de organisatie en ondersteunt het team in goed opdrachtgeverschap en opdrachtnemerschap.
Aandacht voor medewerkers en hun ontwikkeling in relatie tot een organisatie in beweging
Je biedt richting én ruimte. Je creëert een werkcultuur waarin medewerkers kunnen leren, bijdragen en zich ontwikkelen binnen een organisatie die in beweging is.
Je bent een stevige en toegankelijke leidinggevende met oog voor inhoud, proces en mensen. Je combineert technische kennis met bestuurlijke sensitiviteit. Daardoor ben je voor collega’s en bestuurders een volwaardige gesprekspartner. Je geeft richting, houdt overzicht en maakt keuzes op basis van prioriteiten. Tegelijkertijd geef je ruimte aan het team om te groeien in eigenaarschap. Je bent helder in je communicatie, spreekt aan waar nodig en stimuleert professionele ontwikkeling. Je begrijpt hoe een organisatie in beweging functioneert en weet hoe je daarbinnen het beste uit je cluster haalt.
Daarnaast beschik jij als clustermanager Ruimtelijk Beheer over:
Een baan voor 32 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Heb je nog vragen of wil je kennismaken, dan kun je contact opnemen met Herman Schnitker, , bereikbaar via telefoonnummer +31623975016
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Alblasserdam heeft ruim 20.000 inwoners, is onderdeel van het strategisch belangrijke Drechtsteden en ligt in het poldergebied Alblasserwaard. De gemeente Alblasserdam werkt samen met haar inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties aan het collegeprogramma “Samen zijn we Alblasserdam”. De gemeente is een organisatie in beweging die te werk gaat vanuit de kernwaarden verbindend, betrokken, verantwoordelijk, gedreven en met lef. Waarbij Alblasserdam zich verder ontwikkelt naar een wendbare organisatie die flexibel inspeelt op de veranderende vraag en overheidsuitdagingen van deze tijd.
De gemeentelijke organisatie wordt gevormd door zo’n 100 vaste medewerkers en een aantal externe medewerkers. Daarnaast zijn er collega’s die via de gemeenschappelijke regelingen taken uitvoeren met en voor de organisatie. We hebben recent de beweging gemaakt naar een organisatie in drie domeinen die zich samen inzetten om de gemeente te blijven verbeteren: het Fysieke domein, het Sociaal- en Veiligheidsdomein en het domein Bedrijfsvoering. Daarnaast is er een aparte positie voor de concerncontroller en zijn breed georiënteerde control team. Ieder domein wordt geleid door een directeur. De drie directeuren, de concerncontroller en de gemeentesecretaris vormen de directie. Het management wordt compleet gemaakt met vier clustermanagers. Samen geven we vorm aan de organisatie en zorgen we voor een open sfeer en cultuur waarbij positief-kritisch meedenken en elkaar aanspreken de norm wordt, gericht op samen verbeteren. Dit doen we vanuit vertrouwen in de medewerkers, met ruimte voor initiatief en talentontwikkeling en met een zakelijke insteek. We vullen elkaar aan als cluster, opereren verbindend tussen bestuur, organisatie en regio en vanuit een voorbeeldfunctie doen we dit integraal.
Het cluster Fysieke Domein bestaat uit de onderdelen Ruimtelijke Ontwikkeling, Ruimtelijk beheer en Buitendienst. Als clustermanager Ruimtelijk Beheer geef je leiding aan een team van ongeveer 15 vaste medewerkers en enkele externe collega’s. Er wordt gewerkt in goede verbinding met andere onderdelen, de regio Drechtsteden en andere externe partijen.
Het cluster heeft in de afgelopen jaren een ontwikkeling doorgemaakt met wisselingen in de bezetting. De insteek hiervan is om meer senioriteit toe te voegen aan de organisatie en inhuurmedewerkers te vervangen voor vaste medewerkers. Je stuurt op inhoud en proces en zorgt voor een goede balans tussen bestuurlijke wensen, ambtelijke realiteit en beschikbare capaciteit. Daarbij ben je technisch onderlegd, zodat je als sparringpartner en vraagbaak kunt functioneren bij inhoudelijke vraagstukken. Je geeft richting aan het dagelijks werk én aan de verdere ontwikkeling van het cluster. Dit doe je in nauwe samenwerking met collega’s binnen het domein Fysiek en daarbuiten. Je bent zichtbaar in de organisatie, weet de juiste verbindingen te leggen en stimuleert het team om eigenaarschap te tonen en verantwoordelijkheid te nemen.
Verder ga je als clustermanager Ruimtelijk Beheer aan de slag met het aansturen op een heldere prioritering van werkzaamheden en projecten. Je borgt de continuïteit en kwaliteit binnen het team en versterkt de samenwerking, zowel intern als met regionale partners. Ook vertaal je strategische doelen naar concrete opdrachten en verbeter je werkprocessen met oog voor bestuurlijke verwachtingen. Je bevordert de samenwerking binnen het fysieke domein en met de ondersteunende afdelingen. Daarnaast stimuleer je de professionele ontwikkeling van medewerkers en ondersteun je hen in het nemen van hun rol en verantwoordelijkheid. Je verduidelijkt de rolverdeling binnen het cluster en werkt aan het verder uitbouwen van projectmatig werken. Daarbij creëer je een open en veilige werkcultuur, waarin leren en ontwikkelen vanzelfsprekend is. Tot slot signaleer je knelpunten en stuur je tijdig bij wanneer dat nodig is.
Organiseren van de balans tussen capaciteit en ambities
Je zorgt voor een realistische afstemming tussen beschikbare capaciteit en bestuurlijke wensen. Dit vraagt dagelijkse sturing, heldere keuzes en bestuurlijk inlevingsvermogen. Je werkt hierbij nauw samen met de directeur fysiek domein.
Aansturen op rolvastheid en het verder uitbouwen van een stevige organisatie
Je stimuleert eigenaarschap en versterkt onderlinge samenwerking. Je legt verantwoordelijkheden lager in de organisatie en ondersteunt het team in goed opdrachtgeverschap en opdrachtnemerschap.
Aandacht voor medewerkers en hun ontwikkeling in relatie tot een organisatie in beweging
Je biedt richting én ruimte. Je creëert een werkcultuur waarin medewerkers kunnen leren, bijdragen en zich ontwikkelen binnen een organisatie die in beweging is.
Je bent een stevige en toegankelijke leidinggevende met oog voor inhoud, proces en mensen. Je combineert technische kennis met bestuurlijke sensitiviteit. Daardoor ben je voor collega’s en bestuurders een volwaardige gesprekspartner. Je geeft richting, houdt overzicht en maakt keuzes op basis van prioriteiten. Tegelijkertijd geef je ruimte aan het team om te groeien in eigenaarschap. Je bent helder in je communicatie, spreekt aan waar nodig en stimuleert professionele ontwikkeling. Je begrijpt hoe een organisatie in beweging functioneert en weet hoe je daarbinnen het beste uit je cluster haalt.
Daarnaast beschik jij als clustermanager Ruimtelijk Beheer over:
Een baan voor 32 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Heb je nog vragen of wil je kennismaken, dan kun je contact opnemen met Herman Schnitker, , bereikbaar via telefoonnummer +31623975016
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
