Gemeente Alblasserdam
Vacature nr. 10450

Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA)

Vakgebied
Handhaving | Veiligheid
Soort dienstverband
Tijdelijk dienstverband
Opleidings­niveau
MBO
Standplaats
Alblasserdam
Organisatie
Gemeente Alblasserdam
Functietype
Uitvoerend/Ondersteunend
Uren per week
36 - 36 uur
Maandsalaris
€ 2.875,- tot € 4.065,-

Wil jij bijdragen aan het veiliger en leefbaarder maken van gemeente Alblasserdam? Jouw inlevingsvermogen en integriteit zijn de kwaliteiten die wij zoeken. Wij bieden jou een omgeving waar geen dag hetzelfde is en je veel ruimte krijgt voor zelfontwikkeling.

Alblasserdam is een karaktervol dijkdorp met een krachtig arbeidsethos. Kenmerkend voor het dorp is een sterke sociale gemeenschapszin met een levensbeschouwelijke diversiteit. Voor de ruim 20.000 inwoners werkt het college van B&W nauw samen met ondernemers en maatschappelijke organisaties aan een duurzaam en prettig woon-, werk- en leefklimaat. Alblasserdam is onderdeel van het bestuurlijk samenwerkingsverband Drechtsteden.

Wij hebben een open en platte organisatiestructuur, waarin we met gedreven en resultaatgerichte teams werken aan verschillende opgaven. In totaal telt de gemeente ongeveer 100 medewerkers. Wat wij echt belangrijk vinden? Jouw persoonlijke ontwikkeling. Daarom organiseren we interactieve sessies met DT-leden, vitaliteitsactiviteiten en denken we samen na over de ontwikkeling van onze organisatie en onze teams.

Als BOA draag je bij aan een veilige en plezierige leefomgeving voor zowel inwoners als ondernemers. Je bent zichtbaar en herkenbaar aanwezig in de openbare ruimte en fungeert als eerste aanspreekpunt voor inwoners. Je houdt toezicht op de naleving van wet- en regelgeving en treedt waar nodig handhavend op. Je werkt zowel zelfstandig als samen met collega's.

Daarnaast:

  • Houd je toezicht op de naleving van wet- en regelgeving in de openbare ruimte (Domein 1) en treed je waar nodig handhavend op;
  • Houd je toezicht op en handhaaf je gemeentelijke regelgeving, waaronder de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), Afvalstoffenverordening (ASV), Winkeltijdenverordening, Alcoholwet en Parkeerverordening;
  • Bouw en onderhoud je relaties met inwoners, ondernemers, de politie en andere gemeentelijke diensten;
  • Beoordeel en handel je meldingen op het gebied van toezicht en handhaving af, inclusief de digitale verwerking hiervan.

Je bent integer, toegankelijk en gaat graag in gesprek om tot oplossingen te komen. Dankzij jouw inlevingsvermogen, overtuigingskracht en communicatieve vaardigheden weet je lastige situaties op een professionele manier te de-escaleren. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast vind je het geen probleem om te werken in wisselende diensten en buiten reguliere kantoortijden, inclusief zon- en feestdagen.

Daarnaast beschik je over:

  • Een afgeronde BOA-opleiding op mbo 3-niveau of je voldoet aan de permanente her- en bijscholingseisen;
  • Een afgeronde RTGB-toets (theorie en praktijk).

Ben je daarnaast in het bezit van een certificaat Alcoholwet, een EHBO-diploma en/of een diploma Verkeersregelaar? Dan is dat mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Wij zijn een organisatie die investeert in zowel de ontwikkeling als de vitaliteit van jou en jouw collega’s. Ons gemeentehuis heeft naast een modern kantoorgedeelte ook een werkcafé.  Wij geloven er in dat deze maatschappelijke impact energie geeft en plezier in het werk oplevert. Dit alles mag jij doen binnen een betrouwbaar en slagvaardig team, waar oog is voor jou als individu en jouw ambities. 

  • Een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week. De functie is voor vier dagen per week waarbij de vrijdag geen werkdag is. We maken de beweging naar dynamisch werken waarbij we ontmoeten op de Rederij en in de regio combineren met geconcentreerd thuiswerken. En waarbij we oog hebben voor de balans tussen werk en privé en reistijd en werktijd.
  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.065,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 07, Cao gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 694,08 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Een jaarcontract met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Guido den Boer, bereikbaar op 31638242392. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met de Coördinator handhaving Iris Reijm, via 0682986336.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij gemeente Alblasserdam komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.


Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Waar kom je te werken?

Alblasserdam is een karaktervol dijkdorp met een krachtig arbeidsethos. Kenmerkend voor het dorp is een sterke sociale gemeenschapszin met een levensbeschouwelijke diversiteit. Voor de ruim 20.000 inwoners werkt het college van B&W nauw samen met ondernemers en maatschappelijke organisaties aan een duurzaam en prettig woon-, werk- en leefklimaat. Alblasserdam is onderdeel van het bestuurlijk samenwerkingsverband Drechtsteden.

Wij hebben een open en platte organisatiestructuur, waarin we met gedreven en resultaatgerichte teams werken aan verschillende opgaven. In totaal telt de gemeente ongeveer 100 medewerkers. Wat wij echt belangrijk vinden? Jouw persoonlijke ontwikkeling. Daarom organiseren we interactieve sessies met DT-leden, vitaliteitsactiviteiten en denken we samen na over de ontwikkeling van onze organisatie en onze teams.

Je gaat werken in het team Veiligheid. Wij zijn betrokken bij de dagelijkse vraagstukken die spelen bij onze inwoners en hebben daarmee een verbindende rol binnen de samenleving. Samen met je collega's werk je aan een veilige, schone en prettige leefomgeving. Het team bestaat uit vier BOA's en wordt aangestuurd door een coördinator.

Je gaat werken in het team Veiligheid van de gemeente Alblasserdam. Dit team stelt onder andere veiligheidsbeleid op, coördineert evenementen en voorziet in bestuurlijke advisering. De werksfeer is goed en de uitdaging van het werk zorgt voor veel reuring.

 

Wat ga je doen?

Als BOA draag je bij aan een veilige en plezierige leefomgeving voor zowel inwoners als ondernemers. Je bent zichtbaar en herkenbaar aanwezig in de openbare ruimte en fungeert als eerste aanspreekpunt voor inwoners. Je houdt toezicht op de naleving van wet- en regelgeving en treedt waar nodig handhavend op. Je werkt zowel zelfstandig als samen met collega's.

Daarnaast:

  • Houd je toezicht op de naleving van wet- en regelgeving in de openbare ruimte (Domein 1) en treed je waar nodig handhavend op;
  • Houd je toezicht op en handhaaf je gemeentelijke regelgeving, waaronder de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), Afvalstoffenverordening (ASV), Winkeltijdenverordening, Alcoholwet en Parkeerverordening;
  • Bouw en onderhoud je relaties met inwoners, ondernemers, de politie en andere gemeentelijke diensten;
  • Beoordeel en handel je meldingen op het gebied van toezicht en handhaving af, inclusief de digitale verwerking hiervan.

Wat neem je mee?

Je bent integer, toegankelijk en gaat graag in gesprek om tot oplossingen te komen. Dankzij jouw inlevingsvermogen, overtuigingskracht en communicatieve vaardigheden weet je lastige situaties op een professionele manier te de-escaleren. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast vind je het geen probleem om te werken in wisselende diensten en buiten reguliere kantoortijden, inclusief zon- en feestdagen.

Daarnaast beschik je over:

  • Een afgeronde BOA-opleiding op mbo 3-niveau of je voldoet aan de permanente her- en bijscholingseisen;
  • Een afgeronde RTGB-toets (theorie en praktijk).

Ben je daarnaast in het bezit van een certificaat Alcoholwet, een EHBO-diploma en/of een diploma Verkeersregelaar? Dan is dat mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Wat bieden we jou?

Wij zijn een organisatie die investeert in zowel de ontwikkeling als de vitaliteit van jou en jouw collega’s. Ons gemeentehuis heeft naast een modern kantoorgedeelte ook een werkcafé.  Wij geloven er in dat deze maatschappelijke impact energie geeft en plezier in het werk oplevert. Dit alles mag jij doen binnen een betrouwbaar en slagvaardig team, waar oog is voor jou als individu en jouw ambities. 

  • Een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week. De functie is voor vier dagen per week waarbij de vrijdag geen werkdag is. We maken de beweging naar dynamisch werken waarbij we ontmoeten op de Rederij en in de regio combineren met geconcentreerd thuiswerken. En waarbij we oog hebben voor de balans tussen werk en privé en reistijd en werktijd.
  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.065,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 07, Cao gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 694,08 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Een jaarcontract met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Guido den Boer, bereikbaar op 31638242392. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met de Coördinator handhaving Iris Reijm, via 0682986336.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij gemeente Alblasserdam komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.


Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst