• Home
  • Vacatures
  • Beleidsadviseur Sociaal Domein – Armoedebestrijding en Participatie
Gemeente Alblasserdam
Vacature nr. 10173

Beleidsadviseur Sociaal Domein – Armoedebestrijding en Participatie

Vakgebied
Werk | Inkomen
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO
Standplaats
Alblasserdam
Organisatie
Gemeente Alblasserdam
Functietype
Advies/Onderzoek
Uren per week
32 - 32 uur
Maandsalaris
€ 3.824,- tot € 5.624,-

Maak het verschil voor inwoners van Alblasserdam

In Alblasserdam vinden we dat alle inwoners moeten kunnen meedoen. Als kleine gemeente staan we dicht bij onze inwoners en werken we met korte lijnen. Dat betekent dat je als beleidsadviseur breed inzetbaar bent binnen het sociaal domein: je beweegt je moeiteloos tussen verschillende thema’s en schakelt snel met collega’s, partners en lokale voorzieningen.

Tegelijkertijd heb je twee duidelijke aandachtsgebieden. Jij richt je in ieder geval op armoedebestrijding en schuldhulpverlening en speelt daarmee een belangrijke rol in het versterken van bestaanszekerheid en het creëren van een vangnet dat écht werkt. Daarnaast lever je een bijdrage aan het versterken van participatie en het ondersteunen van inwoners richting werk of maatschappelijke inzet. Met deze combinatie maak je zichtbaar verschil voor inwoners van de gemeente Alblasserdam.

Gemeente Alblasserdam is een energieke en ambitieuze gemeente binnen de Drechtsteden. Wij zijn een organisatie in beweging en werken vanuit de kernwaarden verbindend, betrokken, verantwoordelijk, gedreven en met lef. We zijn wendbaar en spelen flexibel in op maatschappelijke ontwikkelingen en overheidsopgaven van deze tijd.

Als Beleidsadviseur Sociaal Domein werk je op het snijvlak van beleid, uitvoering en samenwerking. In 2026 ligt de focus niet op nieuwe beleidsontwikkeling, maar op uitvoering, doorontwikkeling, monitoring en borging van vastgesteld beleid op het gebied van armoedebestrijding, schuldhulpverlening en participatie.

Gemeente Alblasserdam is onderdeel van de Drechtsteden en werkt binnen het sociaal domein intensief samen met regionale partners. Jij vertegenwoordigt de gemeente inhoudelijk en beleidsmatig in regionale overleggen, met name binnen de GR Sociaal, en bewaakt de aansluiting tussen regionale afspraken en de lokale uitvoeringspraktijk.

Daarnaast zet de gemeente in op het lokaal beleggen van bepaalde participatietaken die nu regionaal zijn georganiseerd. Jij verkent deze mogelijkheden en draagt bij aan een passende lokale borging, waarbij je kunt groeien binnen dit beleidsveld.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Ontwikkelen en implementeren van lokaal beleid binnen het sociaal domein, specifiek op het gebied van armoedebestrijding en doorontwikkeling naar participatie;
  • Vertalen van vastgesteld beleid naar uitvoering en bewaken van kwaliteit en samenhang;
  • Monitoren van gemeentelijke regelingen (zoals Gratis OV voor minima) en signaleren van knelpunten, risico’s en verbeterkansen;
  • Organiseren en evalueren van lokale en regionale netwerkbijeenkomsten rondom geldzorgen en participatie;
  • Onderhouden van een actief netwerk met partners zoals Het Brughuis, Leerwerkbedrijven, Woonkracht10 en de Sociale Dienst Drechtsteden;
  • Adviseren van het college van B&W en het management;
  • Verbinden van interne en externe stakeholders en stimuleren van samenwerking;
  • Monitoren, evalueren en sturen op de impact van beleid;
  • Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden en vertalen van regionale ontwikkelingen naar lokale consequenties.

Je voelt je thuis binnen het sociaal domein, met specifieke affiniteit voor armoedebestrijding en participatie. Je werkt zorgvuldig, denkt vooruit en legt gemakkelijk verbinding tussen mensen en belangen. Je vertaalt ontwikkelingen naar werkbare oplossingen en weet daarvoor draagvlak te creëren.

Daarnaast beschik je over:

  • Een afgeronde hbo-opleiding;
  • Ervaring binnen of aantoonbare affiniteit met het sociaal domein;
  • Analytische vaardigheden en gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen;
  • Ervaring met het opstellen van beleidsadviezen;
  • Een zelfstandige, verbindende werkstijl met oog voor samenwerking;
  • Ervaring in de rol van opdrachtgever richting uitvoeringspartners;
  • Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Een baan voor 32 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10, Cao gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 958,89 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Een jaarcontract met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Guido den Boer, bereikbaar op 31638242392. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sjors Hendriks, via +31634475385.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij gemeente Alblasserdam komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Waar kom je te werken?

Gemeente Alblasserdam is een energieke en ambitieuze gemeente binnen de Drechtsteden. Wij zijn een organisatie in beweging en werken vanuit de kernwaarden verbindend, betrokken, verantwoordelijk, gedreven en met lef. We zijn wendbaar en spelen flexibel in op maatschappelijke ontwikkelingen en overheidsopgaven van deze tijd.

De organisatie bestaat uit circa 110 vaste medewerkers, aangevuld met externe collega’s en collega’s die via gemeenschappelijke regelingen werkzaamheden uitvoeren. We werken in drie domeinen: het fysiek domein, het sociaal en veiligheidsdomein en het domein bedrijfsvoering. Daarnaast is er een concerncontroller en een breed georiënteerd controlteam.

Je gaat werken binnen het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling, dat zich richt op het sociaal domein. Van jeugdzorg tot het ondersteunen van lokale initiatieven: samen met partners zetten we ons dagelijks in om inwoners zo dicht en goed mogelijk te ondersteunen. Het team kent diverse achtergronden en leeftijden en biedt een stimulerende omgeving voor samenwerking en persoonlijke ontwikkeling.

Wat ga je doen?

Als Beleidsadviseur Sociaal Domein werk je op het snijvlak van beleid, uitvoering en samenwerking. In 2026 ligt de focus niet op nieuwe beleidsontwikkeling, maar op uitvoering, doorontwikkeling, monitoring en borging van vastgesteld beleid op het gebied van armoedebestrijding, schuldhulpverlening en participatie.

Gemeente Alblasserdam is onderdeel van de Drechtsteden en werkt binnen het sociaal domein intensief samen met regionale partners. Jij vertegenwoordigt de gemeente inhoudelijk en beleidsmatig in regionale overleggen, met name binnen de GR Sociaal, en bewaakt de aansluiting tussen regionale afspraken en de lokale uitvoeringspraktijk.

Daarnaast zet de gemeente in op het lokaal beleggen van bepaalde participatietaken die nu regionaal zijn georganiseerd. Jij verkent deze mogelijkheden en draagt bij aan een passende lokale borging, waarbij je kunt groeien binnen dit beleidsveld.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Ontwikkelen en implementeren van lokaal beleid binnen het sociaal domein, specifiek op het gebied van armoedebestrijding en doorontwikkeling naar participatie;
  • Vertalen van vastgesteld beleid naar uitvoering en bewaken van kwaliteit en samenhang;
  • Monitoren van gemeentelijke regelingen (zoals Gratis OV voor minima) en signaleren van knelpunten, risico’s en verbeterkansen;
  • Organiseren en evalueren van lokale en regionale netwerkbijeenkomsten rondom geldzorgen en participatie;
  • Onderhouden van een actief netwerk met partners zoals Het Brughuis, Leerwerkbedrijven, Woonkracht10 en de Sociale Dienst Drechtsteden;
  • Adviseren van het college van B&W en het management;
  • Verbinden van interne en externe stakeholders en stimuleren van samenwerking;
  • Monitoren, evalueren en sturen op de impact van beleid;
  • Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden en vertalen van regionale ontwikkelingen naar lokale consequenties.

Wat neem je mee?

Je voelt je thuis binnen het sociaal domein, met specifieke affiniteit voor armoedebestrijding en participatie. Je werkt zorgvuldig, denkt vooruit en legt gemakkelijk verbinding tussen mensen en belangen. Je vertaalt ontwikkelingen naar werkbare oplossingen en weet daarvoor draagvlak te creëren.

Daarnaast beschik je over:

  • Een afgeronde hbo-opleiding;
  • Ervaring binnen of aantoonbare affiniteit met het sociaal domein;
  • Analytische vaardigheden en gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen;
  • Ervaring met het opstellen van beleidsadviezen;
  • Een zelfstandige, verbindende werkstijl met oog voor samenwerking;
  • Ervaring in de rol van opdrachtgever richting uitvoeringspartners;
  • Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 32 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10, Cao gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 958,89 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Een jaarcontract met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Guido den Boer, bereikbaar op 31638242392. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sjors Hendriks, via +31634475385.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij gemeente Alblasserdam komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst