Vacature nr. 9725
Wil jij richting geven aan duurzame keuzes voor Papendrecht? Als Beleidsadviseur Energietransitie werk je samen aan beleid en uitvoering. Je verbindt doelen, partners en inhoud. Breng jij ervaring en overzicht mee? Dan hebben wij jou nodig.
Werken bij de gemeente Papendrecht betekent werken in een levendige en ambitieuze omgeving. Betrokkenheid en samenwerking staan bij ons centraal. Onze informele organisatie is gericht op korte lijnen en een hechte band tussen collega's, wat zorgt voor een sterk gevoel van loyaliteit. Als deel van de regio Drechtsteden kijken we bewust verder dan onze gemeentegrenzen om gezamenlijk sterker te staan. Met onze inwoners, ondernemers en sport- en cultuurorganisaties werken we samen aan een innovatieve toekomst. Bij ons krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan een mooie maatschappij voor al onze inwoners.
Als Beleidsadviseur Energietransitie werk je aan beleid voor een toekomstbestendig Papendrecht. Je richt je op duurzame energie en energiebesparing. Je vertaalt regionale en gemeentelijke doelen naar duidelijke keuzes, zoals opwek, besparing, warmtenetten en netcongestie. Daarbij houd je overzicht op beleid en uitvoering. Ook verbind je beleid met andere onderdelen van het fysieke domein. De Beleidsadviseur Energietransitie werkt samen met collega’s en externe partners. Je bewaakt samenhang, voortgang en kwaliteit binnen de energietransitie.
Verder ga je als Beleidsadviseur Energietransitie aan de slag met:
Je bent analytisch en denkt in oplossingen voor maatschappelijke energievragen. Je werkt zorgvuldig en houdt overzicht. Je communiceert helder met collega’s en partners. Ook verbind je beleid met uitvoering binnen het fysieke domein. Verder toon je eigenaarschap en werk je doelgericht aan resultaten die passen bij de energietransitie.
Daarnaast beschik jij als Beleidsadviseur Energietransitie over:
Een baan voor 32 – 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Robbert Zijderveld, bereikbaar op +31639631255. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Femke Bergmans – de Pijper via .
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Het inwinnen van referenties kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
Werken bij de gemeente Papendrecht betekent werken in een levendige en ambitieuze omgeving. Betrokkenheid en samenwerking staan bij ons centraal. Onze informele organisatie is gericht op korte lijnen en een hechte band tussen collega's, wat zorgt voor een sterk gevoel van loyaliteit. Als deel van de regio Drechtsteden kijken we bewust verder dan onze gemeentegrenzen om gezamenlijk sterker te staan. Met onze inwoners, ondernemers en sport- en cultuurorganisaties werken we samen aan een innovatieve toekomst. Bij ons krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan een mooie maatschappij voor al onze inwoners.
Je collega’s zijn die van het team GROV: grondzaken, ruimtelijke ontwikkeling en vastgoed. In ons team komen er grote onderwerpen voorbij op onze agenda: ruimtelijke ontwikkeling, wonen, mobiliteit, economie, grondzaken, milieu en duurzaamheid. Onderwerpen waar we elkaar makkelijk weten te vinden, om snelheid in het proces te brengen. Dit komt omdat we geïnteresseerd zijn in elkaar, iets voor elkaar over hebben en er met elkaar ook plezier in hebben. Door die nauwe banden help je ook het team verder vooruit in zijn ontwikkeling. En vergeet je eigen ontwikkeling niet, met alle mogelijkheden die je hebt voor opleidingen en cursussen.
Als Beleidsadviseur Energietransitie werk je aan beleid voor een toekomstbestendig Papendrecht. Je richt je op duurzame energie en energiebesparing. Je vertaalt regionale en gemeentelijke doelen naar duidelijke keuzes, zoals opwek, besparing, warmtenetten en netcongestie. Daarbij houd je overzicht op beleid en uitvoering. Ook verbind je beleid met andere onderdelen van het fysieke domein. De Beleidsadviseur Energietransitie werkt samen met collega’s en externe partners. Je bewaakt samenhang, voortgang en kwaliteit binnen de energietransitie.
Verder ga je als Beleidsadviseur Energietransitie aan de slag met:
Je bent analytisch en denkt in oplossingen voor maatschappelijke energievragen. Je werkt zorgvuldig en houdt overzicht. Je communiceert helder met collega’s en partners. Ook verbind je beleid met uitvoering binnen het fysieke domein. Verder toon je eigenaarschap en werk je doelgericht aan resultaten die passen bij de energietransitie.
Daarnaast beschik jij als Beleidsadviseur Energietransitie over:
Een baan voor 32 – 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Robbert Zijderveld, bereikbaar op +31639631255. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Femke Bergmans – de Pijper via .
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Het inwinnen van referenties kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
