Dordrecht
Vacature nr. 9917

Beheerder/werkvoorbereider openbare verlichting

Vakgebied
Ruimtelijke ontwikkeling/stedenbouw
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
MBO-HBO
Standplaats
Dordrecht
Organisatie
Gemeente Dordrecht
Functietype
Uitvoerend/Ondersteunend
Uren per week
36 - 36 uur
Maandsalaris
€3.524,- tot €5.033,-

Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

Als Beheerder/werkvoorbereider binnen de vakgroep Openbare Verlichting (OVL) werk je aan het beheer van circa 47.000 lichtpunten in vier gemeenten binnen de Drechtsteden. Je houdt je bezig met het technisch beheer, onderhoud en de doorontwikkeling van de openbare verlichting. Op dit moment zijn we volop bezig met de LED‑transitie en de implementatie van slimme verlichting (smart lighting). De komende jaren liggen er nog veel uitdagende projecten op dit gebied.

Je maakt deel uit van een team van vakinhoudelijke professionals en werkt vanuit onze locatie Kerkeplaat (gemeentewerf). Binnen de vakgroep ben jij medeverantwoordelijk voor het opstellen van budgetten en vervangingsplannen, het actueel houden van het areaal in onze beheersystemen, het aansturen van de aannemer en het beoordelen van lichtplannen.

Je taken bestaan onder andere uit:

  • Het opstellen van lichtplannen en het adviseren over openbare verlichting bij klachten, vervanging en nieuwe projecten.
  • Het opstellen en bewaken van uitvoeringsplannen, voortgangsplanningen en de jaaropgave voor planmatig onderhoud.
  • Het afstemmen met aannemers, projectontwikkelaars en collega’s bij nieuwbouw- en renovatieprojecten – van voorbereiding tot uitvoering en oplevering.
  • Het mede aansturen van het onderhoudscontract voor openbare verlichting.
  • Het adviseren en bewaken van de kwaliteit bij leveringen van lichtmasten, armaturen en slimme verlichtingstechnieken.
  • Het beheren en muteren van areaalgegevens in het beheersysteem Gisib.

In deze functie krijg je de ruimte om de vaktechnische onderdelen van het OVL‑vakgebied binnen een redelijke termijn eigen te maken. In jouw rol verwerk je dagelijks data en mutaties in het areaal tot duidelijke plannen en acties. Buiten zorg je samen met de aannemer voor een tijdige en correcte afronding van werkzaamheden. Je ondersteunt collega’s met lichttechnische vraagstukken, beoordeelt bewonersmeldingen en weegt deze af tegen beleid en richtlijnen. Je draagt niet alleen bij aan goed functionerende verlichting, maar ook aan installaties die voldoen aan de NPR‑normen en lichttechnische kwaliteitseisen.

Dit neem je specifiek mee:

  • MBO+ of HBO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring bij een aannemer of binnen de overheid in een vergelijkbaar vakgebied.
  • Ervaring met het beheer en bijhouden van areaalgegevens in beheersystemen (bijv. Gisib).
  • Kennis van UAV, infraprojecten of onderhoudswerk is een pré.
  • Ervaring met Autocad, Excel of andere technische ICT‑programma’s is een pré.
  • Basiskennis van lichttechniek, openbare verlichting en NPR‑normen is een pré.

Heb je minder ervaring maar wel motivatie en aanleg? Dan nodigen we je zeker uit om te reageren.

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €5.033,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 09, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €852,16 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Emanuela Miraglia, bereikbaar op 0638110228. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sander van Gulik, via +31640957247.

Goed om te weten

  • Iedereen die de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Waar kom je te werken?

Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

Het cluster Ruimtelijk Beheer, binnen het domein Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer, bestaat uit diverse gespecialiseerde teams die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor het beheer van de openbare ruimte van Dordrecht. Zowel boven- als ondergronds. Dit doet zij door het organiseren en maken van beleid, programmering, ontwerp, beheer en uitvoering.

Jij komt te werken in het team Wegen, Verlichting en Schone Stad dat bestaat uit circa 15 collega’s die zich elk inzetten voor verschillende vakgebieden binnen de openbare ruimte en werken vanaf het Stadskantoor of locatie Kerkeplaat. Er heerst een prettige, collegiale werksfeer. Niet alleen in dit team, maar in het hele cluster Ruimtelijk Beheer. Daarbij is het kort schakelen met management en bestuur en dat werkt prettig. De vakgroep openbare verlichting bestaat uit een coördinator/vakspecialist, twee beheerders, een opzichter en een technisch administratief medewerker.

Wil je zien wat we doen? Klik hier om onze collega Johan Jonker over zijn werk te horen vertellen.

Wat ga je doen?

Als Beheerder/werkvoorbereider binnen de vakgroep Openbare Verlichting (OVL) werk je aan het beheer van circa 47.000 lichtpunten in vier gemeenten binnen de Drechtsteden. Je houdt je bezig met het technisch beheer, onderhoud en de doorontwikkeling van de openbare verlichting. Op dit moment zijn we volop bezig met de LED‑transitie en de implementatie van slimme verlichting (smart lighting). De komende jaren liggen er nog veel uitdagende projecten op dit gebied.

Je maakt deel uit van een team van vakinhoudelijke professionals en werkt vanuit onze locatie Kerkeplaat (gemeentewerf). Binnen de vakgroep ben jij medeverantwoordelijk voor het opstellen van budgetten en vervangingsplannen, het actueel houden van het areaal in onze beheersystemen, het aansturen van de aannemer en het beoordelen van lichtplannen.

Je taken bestaan onder andere uit:

  • Het opstellen van lichtplannen en het adviseren over openbare verlichting bij klachten, vervanging en nieuwe projecten.
  • Het opstellen en bewaken van uitvoeringsplannen, voortgangsplanningen en de jaaropgave voor planmatig onderhoud.
  • Het afstemmen met aannemers, projectontwikkelaars en collega’s bij nieuwbouw- en renovatieprojecten – van voorbereiding tot uitvoering en oplevering.
  • Het mede aansturen van het onderhoudscontract voor openbare verlichting.
  • Het adviseren en bewaken van de kwaliteit bij leveringen van lichtmasten, armaturen en slimme verlichtingstechnieken.
  • Het beheren en muteren van areaalgegevens in het beheersysteem Gisib.

Wat neem je mee?

In deze functie krijg je de ruimte om de vaktechnische onderdelen van het OVL‑vakgebied binnen een redelijke termijn eigen te maken. In jouw rol verwerk je dagelijks data en mutaties in het areaal tot duidelijke plannen en acties. Buiten zorg je samen met de aannemer voor een tijdige en correcte afronding van werkzaamheden. Je ondersteunt collega’s met lichttechnische vraagstukken, beoordeelt bewonersmeldingen en weegt deze af tegen beleid en richtlijnen. Je draagt niet alleen bij aan goed functionerende verlichting, maar ook aan installaties die voldoen aan de NPR‑normen en lichttechnische kwaliteitseisen.

Dit neem je specifiek mee:

  • MBO+ of HBO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring bij een aannemer of binnen de overheid in een vergelijkbaar vakgebied.
  • Ervaring met het beheer en bijhouden van areaalgegevens in beheersystemen (bijv. Gisib).
  • Kennis van UAV, infraprojecten of onderhoudswerk is een pré.
  • Ervaring met Autocad, Excel of andere technische ICT‑programma’s is een pré.
  • Basiskennis van lichttechniek, openbare verlichting en NPR‑normen is een pré.

Heb je minder ervaring maar wel motivatie en aanleg? Dan nodigen we je zeker uit om te reageren.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €5.033,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 09, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €852,16 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Emanuela Miraglia, bereikbaar op 0638110228. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sander van Gulik, via +31640957247.

Goed om te weten

  • Iedereen die de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst