Vacature nr. 10443
Drechtwerk staat voor samen doen. Door samen te werken brengen we mensen dichterbij werk en andersom. Wij zijn een sociaal werk- en ontwikkelbedrijf en ondersteunen werkzoekenden, die net even een steuntje in de rug nodig hebben bij het vinden van een plek op de arbeidsmarkt. Dit kan een werkplek zijn bij een organisatie in de regio met wie we samenwerken of een werkplek bij Drechtwerk zelf. Dat doen we door op een andere manier te kijken naar het werk dat gedaan moet worden en door te kijken naar wat mensen wél kunnen. En zijn mensen nog niet klaar voor werk? Dan maken wij ze klaar voor werk. Op die manier kan iedereen meedoen in de samenleving. Zoek jij een baan met sociale impact? Kies dan voor Drechtwerk.
Je gaat werken bij het bedrijfsonderdeel DrechtwerkActief. Drechtwerkactief heeft verschillende afdelingen gericht op groei en ontwikkeling en eventueel uitstroom naar de reguliere arbeidsmarkt én afdelingen met de focus op duurzame inzetbaarheid. Voor alle medewerkers creëren we een stabiele en veilige werkomgeving waarbij aandacht, structuur en rust centraal staan. In jouw rol als Leidinggevende ga je actief aan de slag met het planmatig en gestructureerd ontwikkelen van je medewerkers. Dit in samenwerking met de trajectbegeleider en je team.
Een uitdagende functie voor 36 per week, waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van de GR Sociaal. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Je krijgt de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen.
Voor Wsw-medewerkers is de functie indicatief gewaardeerd in schaal H met € 4734,– als maximum bij 36 uur. En in plaats van bij het ABP, heb je een prima pensioenregeling bij PWRI. Wij betalen 70 % van de pensioenpremie. Je kunt gebruik maken van fiscaal aantrekkelijke regelingen: met fiscaal voordeel een fiets kopen, sporten etc.
Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren? Reageer dan direct online!
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Marinel IJzerman, HR adviseur, via 078-6525228.
Iedereen die bij de GR Sociaal komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij. Een geschiktheidsonderzoek kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
Je gaat werken bij het bedrijfsonderdeel DrechtwerkActief. Drechtwerkactief heeft verschillende afdelingen gericht op groei en ontwikkeling en eventueel uitstroom naar de reguliere arbeidsmarkt én afdelingen met de focus op duurzame inzetbaarheid. Voor alle medewerkers creëren we een stabiele en veilige werkomgeving waarbij aandacht, structuur en rust centraal staan. In jouw rol als Leidinggevende ga je actief aan de slag met het planmatig en gestructureerd ontwikkelen van je medewerkers. Dit in samenwerking met de trajectbegeleider en je team.
Jouw team bestaat uit een Coördinerend leidinggevende en 2 meewerkend voorlieden. In totaal stuur je 80 medewerkers aan. De ontwikkeling kan gericht zijn op uitstroom naar een reguliere baan of op het verder ontwikkelen van vaardigheden die bijdragen aan het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid en functioneren. Door de afstand van de hoofdlocatie werkt deze afdeling deels zelfstandig waardoor je soms rechtstreeks contact hebt met opdrachtgevers, dit in goede afstemming met medewerkers van het Bedrijfsbureau van Drechtwerk.
Een uitdagende functie voor 36 per week, waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van de GR Sociaal. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Je krijgt de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen.
Voor Wsw-medewerkers is de functie indicatief gewaardeerd in schaal H met € 4734,– als maximum bij 36 uur. En in plaats van bij het ABP, heb je een prima pensioenregeling bij PWRI. Wij betalen 70 % van de pensioenpremie. Je kunt gebruik maken van fiscaal aantrekkelijke regelingen: met fiscaal voordeel een fiets kopen, sporten etc.
Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren? Reageer dan direct online!
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Marinel IJzerman, HR adviseur, via 078-6525228.
Iedereen die bij de GR Sociaal komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij. Een geschiktheidsonderzoek kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
