Vacature nr. 9402
Afdelingshoofd Bestaanszekerheid
Reageer voor: 3 december
Nog 8 dagen
Bij de Sociale Dienst Drechtsteden krijg je de kans om in een tijdelijke functie van maximaal 9 maanden écht impact te maken op het leven van onze inwoners. Je leidt een bevlogen team binnen een organisatie die durft te vernieuwen en waar mensgericht werken de norm is.
Ons doel is helder: we streven naar een zelfstandig en volwaardig bestaan voor alle inwoners van de Drechtsteden. Bij de Sociale Dienst Drechtsteden zijn we ambitieus in onze doelstellingen, creatief en vooral passievol. Mensgericht werken, samenwerken en vernieuwen zitten in ons DNA. Dit maakt ons een van de meest complete en innovatieve organisaties van Nederland. Terwijl anderen nog praten en wachten, hebben wij al actie ondernomen. Dit is geen doel op zich, maar het resultaat van onze proactieve houding.
Je stuurt een veelzijdig team aan met professionals uit verschillende disciplines. Jij zorgt voor duidelijke richting, een veilige werkomgeving en ruimte voor ontwikkeling.
Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:
Je bent een verbindende leider met een brede blik op het sociaal domein. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en operatie en weet mensen mee te nemen in verandering. Je voelt je thuis in een complexe bestuurlijke omgeving en hebt oog voor kwaliteit, samenwerking en resultaat.
Je beschikt over een uitstekend ontwikkeld sensitief vermogen en omgevingsbewustzijn. Je bent je steeds bewust van de impact van jouw handelen op jouw medewerkers. Jouw sterke communicatieve vaardigheden maken van jou een toegankelijke leidinggevende, die snapt waar medewerkers dagelijks mee te maken hebben. Je weet je vaardigheden zo in te zetten om medewerkers mee te nemen in de ontwikkelingen en de noodzakelijke wijzigingen. Jouw ervaring komt hierbij goed van pas.
Je bent sterk in operationele aansturing, teamontwikkeling en het formuleren van resultaten. Je bent proactief en weet snel te schakelen tussen verschillende stijlen van leidinggeven.
Een betekenisvolle functie met maatschappelijke impact voor maximaal 9 maanden (32 tot 36 uur per week) in een dynamische omgeving. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Kelly van Oosten, bereikbaar op +31639621495. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sonja Riad, Opgavemanager via 0624739403.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
Ons doel is helder: we streven naar een zelfstandig en volwaardig bestaan voor alle inwoners van de Drechtsteden. Bij de Sociale Dienst Drechtsteden zijn we ambitieus in onze doelstellingen, creatief en vooral passievol. Mensgericht werken, samenwerken en vernieuwen zitten in ons DNA. Dit maakt ons een van de meest complete en innovatieve organisaties van Nederland. Terwijl anderen nog praten en wachten, hebben wij al actie ondernomen. Dit is geen doel op zich, maar het resultaat van onze proactieve houding.
We zijn een hechte club mensen met een gezonde dosis lef en een gedeelde passie voor het sociaal domein. We gaan steeds voor het goede. En gaat het fout, dan proberen we het opnieuw. Hier kun je de volledige en dus de beste versie van jezelf zijn.
In de opgave, Bestaanszekerheid versterken, bieden we perspectief, rust en mentale ruimte. Vanuit onze rol zetten we maximaal in op het voorkomen van doorbreken van inkomensonzekerheid, armoede en schulden. Dit doen we vanuit de afdelingen: Alblasserwaard, Dordrecht, Dordrecht west, Zwijndrechtse Waard, Bestaanszekerheid versterken, Bewindvoering, Schuldhulpverlening en Uitkeringenbeheer.
Je stuurt een veelzijdig team aan met professionals uit verschillende disciplines. Jij zorgt voor duidelijke richting, een veilige werkomgeving en ruimte voor ontwikkeling.
Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:
Je bent een verbindende leider met een brede blik op het sociaal domein. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en operatie en weet mensen mee te nemen in verandering. Je voelt je thuis in een complexe bestuurlijke omgeving en hebt oog voor kwaliteit, samenwerking en resultaat.
Je beschikt over een uitstekend ontwikkeld sensitief vermogen en omgevingsbewustzijn. Je bent je steeds bewust van de impact van jouw handelen op jouw medewerkers. Jouw sterke communicatieve vaardigheden maken van jou een toegankelijke leidinggevende, die snapt waar medewerkers dagelijks mee te maken hebben. Je weet je vaardigheden zo in te zetten om medewerkers mee te nemen in de ontwikkelingen en de noodzakelijke wijzigingen. Jouw ervaring komt hierbij goed van pas.
Je bent sterk in operationele aansturing, teamontwikkeling en het formuleren van resultaten. Je bent proactief en weet snel te schakelen tussen verschillende stijlen van leidinggeven.
Een betekenisvolle functie met maatschappelijke impact voor maximaal 9 maanden (32 tot 36 uur per week) in een dynamische omgeving. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Kelly van Oosten, bereikbaar op +31639621495. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sonja Riad, Opgavemanager via 0624739403.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
