• Home
  • Vacatures
  • Afdelingshoofd Bemiddeling & Werkgeversdienstverlening
Sociale Dienst Drechtsteden
Vacature nr. 9582

Afdelingshoofd Bemiddeling & Werkgeversdienstverlening

Reageer voor: 2 februari
Nog 18 dagen
Vakgebied
Sociaal
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO
Standplaats
Dordrecht
Organisatie
Sociale Dienst Drechtsteden
Functietype
Management/Leidinggevend
Uren per week
32 - 36 uur
Maandsalaris
€5.303,- tot €7.163,-

Maak écht verschil als afdelingshoofd Bemiddeling & Werkgeversdienstverlening bij de Sociale Dienst Drechtsteden. Jij verbindt mensen en werk, brengt visie en structuur aan in een dynamisch speelveld en creëert een cultuur waarin professionals eigenaarschap nemen en samenwerken vanuit vertrouwen en duidelijkheid.

De Sociale Dienst Drechtsteden (SDD) is een regionale sociale dienst die werkt voor zeven gemeenten in de Drechtsteden. Wij ondersteunen inwoners bij het realiseren van een volwaardig en zelfstandig bestaan. Dit doen wij vanuit drie opgaves:, Bestaanszekerheid versterken, Ontwikkelen naar Werk & Zorgen voor ondersteuning.

Als afdelingshoofd Werkgeversdienstverlening geef je leiding aan een afdeling met professionals die dagelijks werken aan het matchen van werkzoekenden  en werkgevers. Jij zorgt voor richting, samenhang en focus, en vertaalt tactische doelen naar heldere keuzes in de uitvoering.

Je bent een inhoudelijk stevige gesprekspartner, zowel voor je team als voor interne en externe stakeholders. Je stimuleert professioneel handelen, eigenaarschap en samenwerking, en bewaakt tegelijkertijd de resultaten en prioriteiten.

Je werkt intensief samen met andere afdelingen binnen Ontwikkelen naar Werk, zoals de gemeentegerichte teams, begeleiding, arbeidsdeskundigen en inburgering. Daarnaast ben je een belangrijke schakel in de doorontwikkeling van het Werkcentrum Drechtsteden, waar regionaal alle partners samenwerken mbt werkzoekenden en werkgeversdienstverlening. 

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Je geeft leiding aan een afdeling van circa 25 -30 FTE (uitvoerend karakter), ondersteund door een senior;
  • Je draagt bij aan de ambities vanuit de visie op de regionale en inclusieve arbeidsmarkt vanuit het uitvoeringsperspectief van bemiddeling en werkgeversdienstverlening;
  • Je zorgt voor een eenduidige werkwijze, duidelijke rolverdeling en professionele standaard in de dienstverlening;
  • Je creëert draagvlak voor veranderingen door richting te geven, ruimte te bieden en duidelijke kaders te stellen;
  • Je stuurt op resultaat, kwaliteit en samenwerking, en vertaalt dit naar een concreet en haalbaar jaarplan;
  • Je bent verantwoordelijk voor de personele en financiële aansturing van de afdeling;
  • Je onderhoudt en versterkt samenwerkingsrelaties met werkgevers, gemeenten en ketenpartners;
  • Je bent zichtbaar, aanspreekbaar en beschikbaar voor je team, en stimuleert reflectie en professionele ontwikkeling.

Jij bent een authentieke en betrokken leider die mensen weet te inspireren en tegelijkertijd duidelijkheid biedt. Je werkt vanuit vertrouwen, maar durft beslissingen te nemen wanneer dat nodig is. Je hebt oog voor de mens én voor het systeem waarin die werkt.

Jij brengt mee:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
  • 3-5 jaar leidinggevende ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur in bemiddeling, werkgeversdienstverlening of arbeidsmarktbeleid;
  • Gedegen kennis van arbeidsmarktontwikkelingen, re-integratie, werkgeversbenadering en doelgroepgerichte dienstverlening;
  • Het vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar heldere keuzes en acties;
  • Faciliterend leiderschap: je leest wat er speelt, benoemt wat nodig is en blijft in verbinding, ook als het schuurt;
  • Besluitvaardigheid en koersvastheid, gecombineerd met toegankelijkheid en aanspreekbaarheid;
  • Bevlogenheid en betrokkenheid bij de maatschappelijke opdracht: mensen perspectief bieden via werk.

Wat maakt deze rol bijzonder?

Je staat op een strategisch én uitvoerend kruispunt: tussen inwoners en werkgevers, tussen beleid en praktijk, tussen vertrouwen geven en richting bepalen. In deze rol heb je directe impact op mensenlevens én op de regionale arbeidsmarkt. Je bouwt niet alleen aan resultaten, maar ook aan een sterke, professionele afdeling waar mensen met plezier en trots werken.

Wij zoeken iemand die snel op 'vlieghoogte' is en kan doorbouwen met een sterk team, kan samenwerken en durft te staan voor mensen én resultaten. In ruil daarvoor krijg je een betekenisvolle rol waarin jij echt invloed hebt op de toekomst van nieuwe inwoners én op de ontwikkeling van onze organisatie. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €7.163,-op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 12, SGO Cao), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €1.215,32 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of de verduurzaming van je woning;
  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen.
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen, waarbij we 75% van je werkweek willen dat je fysiek aanwezig bent. 

 

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Kelly van Oosten, bereikbaar op +31639621495. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Esther Janssen, via +3148261998.

Iedereen die bij de Sociale Dienst Drechtsteden komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Waar kom je te werken?

De Sociale Dienst Drechtsteden (SDD) is een regionale sociale dienst die werkt voor zeven gemeenten in de Drechtsteden. Wij ondersteunen inwoners bij het realiseren van een volwaardig en zelfstandig bestaan. Dit doen wij vanuit drie opgaves:, Bestaanszekerheid versterken, Ontwikkelen naar Werk & Zorgen voor ondersteuning.

Binnen de opgave Ontwikkelen naar Werk staat het verbinden van arbeidsmarktpotentieel en werkgevers centraal. Bemiddeling en Werkgeversdienstverlening spelen hierin een sleutelrol: het realiseren van duurzame plaatsingen, het bouwen aan sterke werkgeversrelaties en het ontwikkelen van passend werk voor uiteenlopende doelgroepen, van jongeren tot mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

 

Wat ga je doen?

Als afdelingshoofd Werkgeversdienstverlening geef je leiding aan een afdeling met professionals die dagelijks werken aan het matchen van werkzoekenden  en werkgevers. Jij zorgt voor richting, samenhang en focus, en vertaalt tactische doelen naar heldere keuzes in de uitvoering.

Je bent een inhoudelijk stevige gesprekspartner, zowel voor je team als voor interne en externe stakeholders. Je stimuleert professioneel handelen, eigenaarschap en samenwerking, en bewaakt tegelijkertijd de resultaten en prioriteiten.

Je werkt intensief samen met andere afdelingen binnen Ontwikkelen naar Werk, zoals de gemeentegerichte teams, begeleiding, arbeidsdeskundigen en inburgering. Daarnaast ben je een belangrijke schakel in de doorontwikkeling van het Werkcentrum Drechtsteden, waar regionaal alle partners samenwerken mbt werkzoekenden en werkgeversdienstverlening. 

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Je geeft leiding aan een afdeling van circa 25 -30 FTE (uitvoerend karakter), ondersteund door een senior;
  • Je draagt bij aan de ambities vanuit de visie op de regionale en inclusieve arbeidsmarkt vanuit het uitvoeringsperspectief van bemiddeling en werkgeversdienstverlening;
  • Je zorgt voor een eenduidige werkwijze, duidelijke rolverdeling en professionele standaard in de dienstverlening;
  • Je creëert draagvlak voor veranderingen door richting te geven, ruimte te bieden en duidelijke kaders te stellen;
  • Je stuurt op resultaat, kwaliteit en samenwerking, en vertaalt dit naar een concreet en haalbaar jaarplan;
  • Je bent verantwoordelijk voor de personele en financiële aansturing van de afdeling;
  • Je onderhoudt en versterkt samenwerkingsrelaties met werkgevers, gemeenten en ketenpartners;
  • Je bent zichtbaar, aanspreekbaar en beschikbaar voor je team, en stimuleert reflectie en professionele ontwikkeling.

Wat neem je mee?

Jij bent een authentieke en betrokken leider die mensen weet te inspireren en tegelijkertijd duidelijkheid biedt. Je werkt vanuit vertrouwen, maar durft beslissingen te nemen wanneer dat nodig is. Je hebt oog voor de mens én voor het systeem waarin die werkt.

Jij brengt mee:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
  • 3-5 jaar leidinggevende ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur in bemiddeling, werkgeversdienstverlening of arbeidsmarktbeleid;
  • Gedegen kennis van arbeidsmarktontwikkelingen, re-integratie, werkgeversbenadering en doelgroepgerichte dienstverlening;
  • Het vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar heldere keuzes en acties;
  • Faciliterend leiderschap: je leest wat er speelt, benoemt wat nodig is en blijft in verbinding, ook als het schuurt;
  • Besluitvaardigheid en koersvastheid, gecombineerd met toegankelijkheid en aanspreekbaarheid;
  • Bevlogenheid en betrokkenheid bij de maatschappelijke opdracht: mensen perspectief bieden via werk.

Wat maakt deze rol bijzonder?

Je staat op een strategisch én uitvoerend kruispunt: tussen inwoners en werkgevers, tussen beleid en praktijk, tussen vertrouwen geven en richting bepalen. In deze rol heb je directe impact op mensenlevens én op de regionale arbeidsmarkt. Je bouwt niet alleen aan resultaten, maar ook aan een sterke, professionele afdeling waar mensen met plezier en trots werken.

Wat bieden we jou?

Wij zoeken iemand die snel op 'vlieghoogte' is en kan doorbouwen met een sterk team, kan samenwerken en durft te staan voor mensen én resultaten. In ruil daarvoor krijg je een betekenisvolle rol waarin jij echt invloed hebt op de toekomst van nieuwe inwoners én op de ontwikkeling van onze organisatie. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €7.163,-op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 12, SGO Cao), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €1.215,32 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of de verduurzaming van je woning;
  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen.
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen, waarbij we 75% van je werkweek willen dat je fysiek aanwezig bent. 

 

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Kelly van Oosten, bereikbaar op +31639621495. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Esther Janssen, via +3148261998.

Iedereen die bij de Sociale Dienst Drechtsteden komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Reageer voor: 2 februari
Nog 18 dagen

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst