Vacature nr. 9516
Als Adviseur Werving & Selectie ga je aan de slag met de invulling van vacatures, adviseer je pro-actief over de juiste wervingsstrategieën en optimaliseer je onze selectie- en recruitmentprocessen. Zo zorgen wij er samen voor dat de tien publieke dienstverleners in de Drechtsteden de juiste kandidaten aantrekken en behouden. Jouw expertise maakt het verschil.
Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.
Als Adviseur Werving & Selectie werk je aan slimme en zorgvuldige wervingen. Je brengt structuur aan, kijkt vooruit en adviseert vacaturehouders bij keuzes die passen bij het vraagstuk. Vanuit jouw inzichten, ook met behulp van data, versterk je het wervingsproces en de kwaliteit van de instroom. Je richt je vooral op vacatures binnen het fysieke domein voor meerdere gemeenten in de regio.
Verder ga je aan de slag met:
Als Adviseur Werving & Selectie ben jij een creatieve professional met een breed netwerk binnen recruitment. Je bruist van de ideeën en hebt de daadkracht om de tien publieke dienstverleners in de Drechtsteden nóg inclusiever en aantrekkelijker te positioneren als werkgever.
Je weet hoe je wervende, SEO-geoptimaliseerde vacatureteksten schrijft die de juiste kandidaten aanspreken. Dankzij jouw politieke en bestuurlijke sensitiviteit kun je effectief schakelen binnen een complexe organisatie. Je kijkt verder dan je eigen vakgebied en zoekt actief de samenwerking op met andere HR-collega's.
Als verbindende gesprekspartner beschik je over sterke communicatieve vaardigheden, passie voor het vak, overtuigingskracht en het vermogen om te navigeren in een dynamische omgeving met ervaren HR-professionals.
Je herkent jezelf in het volgende:
Een leuke baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Etienne van Veen, bereikbaar op 0642466107. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Thaira Mazher via +31621409704.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.
Team Werving & Selectie maakt onderdeel uit van het cluster HR Financiën binnen Bedrijfsvoering Drechtsteden. Wij verzorgen voor tien publieke dienstverleners het volledige recruitmentproces: van het opstarten van vacatures en het selecteren van geschikte kandidaten tot het adviseren van leidinggevenden en het begeleiden van het selectieproces. Zo zorgen wij voor een professionele en consistente aanpak van werving en selectie binnen de Drechtsteden.
Recruitment is binnen HR een belangrijk thema, zeker gezien de diverse wervingsvraagstukken en vacatures in uitdagende doelgroepen waar onze organisatie mee te maken heeft. Je wordt onderdeel van een enthousiast en professioneel recruitmentteam, bestaande uit stagiairs, medewerkers en adviseurs W&S en specialisten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en jong talent. Samen zetten we ons dagelijks in om vacatures succesvol in te vullen en de regio sterk te positioneren als een aantrekkelijke plek om te werken.
Als Adviseur Werving & Selectie werk je aan slimme en zorgvuldige wervingen. Je brengt structuur aan, kijkt vooruit en adviseert vacaturehouders bij keuzes die passen bij het vraagstuk. Vanuit jouw inzichten, ook met behulp van data, versterk je het wervingsproces en de kwaliteit van de instroom. Je richt je vooral op vacatures binnen het fysieke domein voor meerdere gemeenten in de regio.
Verder ga je aan de slag met:
Als Adviseur Werving & Selectie ben jij een creatieve professional met een breed netwerk binnen recruitment. Je bruist van de ideeën en hebt de daadkracht om de tien publieke dienstverleners in de Drechtsteden nóg inclusiever en aantrekkelijker te positioneren als werkgever.
Je weet hoe je wervende, SEO-geoptimaliseerde vacatureteksten schrijft die de juiste kandidaten aanspreken. Dankzij jouw politieke en bestuurlijke sensitiviteit kun je effectief schakelen binnen een complexe organisatie. Je kijkt verder dan je eigen vakgebied en zoekt actief de samenwerking op met andere HR-collega's.
Als verbindende gesprekspartner beschik je over sterke communicatieve vaardigheden, passie voor het vak, overtuigingskracht en het vermogen om te navigeren in een dynamische omgeving met ervaren HR-professionals.
Je herkent jezelf in het volgende:
Een leuke baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Etienne van Veen, bereikbaar op 0642466107. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Thaira Mazher via +31621409704.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
