Gemeente Zwijndrecht
Vacature nr. 10357

Adviseur Sportaccommodaties

Vakgebied
Ruimtelijke Ontwikkeling | Milieu
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO
Standplaats
Zwijndrecht
Organisatie
Gemeente Zwijndrecht
Functietype
Advies/Onderzoek
Uren per week
36 uur
Maandsalaris
€ 3.824,- tot € 5.624,-

Zorg jij ervoor dat sportend Zwijndrecht in beweging blijft?

Van goed onderhouden sportvelden tot toekomstbestendige sportparken: als Adviseur Sportaccommodaties speel je een belangrijke rol in het sportlandschap van Zwijndrecht. Je zorgt ervoor dat inwoners en verenigingen kunnen sporten op veilige, aantrekkelijke en duurzame sportvoorzieningen.

Je bent de verbindende schakel tussen sportverenigingen, collega's, bestuurders en externe partners. Met jouw kennis en regie zorg je ervoor dat sportaccommodaties voldoen aan de vastgestelde kwaliteits- en veiligheidseisen en toekomstbestendig worden beheerd en ontwikkeld. Daarbij neem je de wensen en behoeften van gebruikers waar mogelijk mee in de afwegingen.

Gemeente Zwijndrecht is een platte, informele en open organisatie. Een prettige werksfeer, vakmanschap, talentontwikkeling en resultaat staan centraal. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en geven dat vorm door hun talent in te zetten voor het realiseren van onze opgaven. Zwijndrecht is een levendige en aantrekkelijke gemeente in de Randstad.

Als Adviseur Sportaccommodaties voer je regie op het beheer, onderhoud en de ontwikkeling van de gemeentelijke buitensportaccommodaties. Je zorgt ervoor dat sportaccommodaties voldoen aan de vastgestelde kwaliteits- en beheereisen en vertaalt signalen en wensen van gebruikers, waar passend, naar concrete onderhouds-, vervangings- en investeringsopgaven

Je werkt nauw samen met de beheerder buitensportaccommodaties en de medewerker buitensport. Samen zorgen jullie voor sportvoorzieningen die aansluiten bij de wensen van verenigingen en inwoners.

Voor de binnensportaccommodaties vervul je een adviserende en signalerende rol. De exploitatie van de sporthallen en gymzalen ligt bij het Sportbedrijf, terwijl het planmatig onderhoud wordt uitgevoerd door de vastgoedbeheerder.

Daarnaast volg je ontwikkelingen binnen de sportsector en signaleer je kansen, knelpunten en toekomstige opgaven. Je initieert onderzoeken naar gebruik, capaciteit en huisvestingsvraagstukken. Wanneer hieruit concrete projecten of vraagstukken voortkomen, werk je deze samen met de teamleider verder uit. Daarbij lever jij de inhoudelijke expertise en advisering.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Regie voeren op het beheer, onderhoud en de ontwikkeling van gemeentelijke buitensportaccommodaties;
  • Opstellen, actualiseren en monitoren van onderhouds- en investeringsprogramma’s;
  • Begeleiden van renovatie-, vervangings- en verduurzamingsprojecten;
  • Adviseren over de inrichting, kwaliteit en toekomstbestendigheid van sportvoorzieningen;
  • Onderhouden en versterken van relaties met sportverenigingen, gebruikers en maatschappelijke partners;
  • Bewaken van budgetten, contracten en gemaakte afspraken met leveranciers en andere externe partijen;
  • Signaleren van trends, ontwikkelingen, kansen en risico’s binnen de sportsector;
  • Initiëren en begeleiden van onderzoeken naar capaciteits-, gebruiks- en huisvestingsvraagstukken;
  • Opstellen van bestuurlijke adviezen, college- en raadsvoorstellen en beleidsondersteunende notities;
  • Intensief samenwerken met de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling, onder andere op het gebied van sportbeleid, het Sportloket en andere beleidsmatige vraagstukken die raakvlakken hebben met sportaccommodaties.



Waarom is deze functie interessant?

Deze functie biedt een mooie combinatie van beheer, ontwikkeling, advies en samenwerking. Je werkt aan voorzieningen die zichtbaar bijdragen aan een gezonde, actieve en leefbare gemeente.

Je houdt je bezig met actuele thema’s zoals verduurzaming, renovatie en de toekomstbestendigheid van sportvoorzieningen. Daarbij schakel je tussen sportverenigingen, bestuurders, maatschappelijke partners en collega's. Geen dag is hetzelfde: de ene keer werk je aan een investeringsprogramma of bestuurlijk advies, de andere keer overleg je met verenigingen of begeleid je een project op locatie.

Door de combinatie van operationele, tactische en beleidsmatige vraagstukken krijg je veel ruimte om invloed uit te oefenen op de sportvoorzieningen van morgen.

Je bent een verbindende en daadkrachtige professional die gemakkelijk schakelt tussen de dagelijkse praktijk, tactische vraagstukken en bestuurlijke belangen. Je weet mensen bij elkaar te brengen, houdt overzicht en zorgt ervoor dat plannen ook daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Daarnaast beschik je over:

  • Hbo werk- en denkniveau;
  • Ervaring in een functie op het gebied van sportaccommodaties, vastgoed, beheer openbare ruimte of vergelijkbare werkvelden;
  • Kennis van beheer- en onderhoudsvraagstukken;
  • Ervaring met projectmatig werken;
  • Goede schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden.

 

Het is een pré als je beschikt over:

  • Kennis van de georganiseerde sport en de werking van sportverenigingen;
  • Ervaring binnen of affiniteit met de sportwereld;
  • Cultuurtechnische kennis, bijvoorbeeld op het gebied van sportvelden, groenbeheer, terreinbeheer of civieltechnische aspecten van buitensportaccommodaties;
  • Kennis van verduurzaming en toekomstbestendig beheer van sportvoorzieningen.

 

Voor deze functie zoeken we iemand die zich herkent in de volgende competenties:

  • Samenwerken;
  • Adviesvaardigheid;
  • Omgevingsbewustzijn;
  • Regie voeren;
  • Resultaatgerichtheid;
  • Organisatiesensitiviteit;
  • Relatiebeheer;
  • Initiatief.


Samen bouwen we aan sportvoorzieningen waar inwoners van Zwijndrecht vandaag én morgen met plezier gebruik van maken.

Een baan voor 32-36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10,Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 958,89 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Emanuela Miraglia, bereikbaar op 0638110228. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Tom Koetsenruijter, via +31681358520.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij gemeente Zwijndrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

 

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Waar kom je te werken?

Gemeente Zwijndrecht is een platte, informele en open organisatie. Een prettige werksfeer, vakmanschap, talentontwikkeling en resultaat staan centraal. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en geven dat vorm door hun talent in te zetten voor het realiseren van onze opgaven. Zwijndrecht is een levendige en aantrekkelijke gemeente in de Randstad.

De afdeling Realisatie is verantwoordelijk voor een leefbare openbare ruimte die aansluit bij de behoeften van onze inwoners, bedrijven en partners. Dit doen we vanuit de teams: Beheer Openbare Ruimte & Begraafplaatsen, Uitvoering, Projecten, en Accommodaties & Grondbedrijf.

Wat ga je doen?

Als Adviseur Sportaccommodaties voer je regie op het beheer, onderhoud en de ontwikkeling van de gemeentelijke buitensportaccommodaties. Je zorgt ervoor dat sportaccommodaties voldoen aan de vastgestelde kwaliteits- en beheereisen en vertaalt signalen en wensen van gebruikers, waar passend, naar concrete onderhouds-, vervangings- en investeringsopgaven

Je werkt nauw samen met de beheerder buitensportaccommodaties en de medewerker buitensport. Samen zorgen jullie voor sportvoorzieningen die aansluiten bij de wensen van verenigingen en inwoners.

Voor de binnensportaccommodaties vervul je een adviserende en signalerende rol. De exploitatie van de sporthallen en gymzalen ligt bij het Sportbedrijf, terwijl het planmatig onderhoud wordt uitgevoerd door de vastgoedbeheerder.

Daarnaast volg je ontwikkelingen binnen de sportsector en signaleer je kansen, knelpunten en toekomstige opgaven. Je initieert onderzoeken naar gebruik, capaciteit en huisvestingsvraagstukken. Wanneer hieruit concrete projecten of vraagstukken voortkomen, werk je deze samen met de teamleider verder uit. Daarbij lever jij de inhoudelijke expertise en advisering.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Regie voeren op het beheer, onderhoud en de ontwikkeling van gemeentelijke buitensportaccommodaties;
  • Opstellen, actualiseren en monitoren van onderhouds- en investeringsprogramma’s;
  • Begeleiden van renovatie-, vervangings- en verduurzamingsprojecten;
  • Adviseren over de inrichting, kwaliteit en toekomstbestendigheid van sportvoorzieningen;
  • Onderhouden en versterken van relaties met sportverenigingen, gebruikers en maatschappelijke partners;
  • Bewaken van budgetten, contracten en gemaakte afspraken met leveranciers en andere externe partijen;
  • Signaleren van trends, ontwikkelingen, kansen en risico’s binnen de sportsector;
  • Initiëren en begeleiden van onderzoeken naar capaciteits-, gebruiks- en huisvestingsvraagstukken;
  • Opstellen van bestuurlijke adviezen, college- en raadsvoorstellen en beleidsondersteunende notities;
  • Intensief samenwerken met de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling, onder andere op het gebied van sportbeleid, het Sportloket en andere beleidsmatige vraagstukken die raakvlakken hebben met sportaccommodaties.



Waarom is deze functie interessant?

Deze functie biedt een mooie combinatie van beheer, ontwikkeling, advies en samenwerking. Je werkt aan voorzieningen die zichtbaar bijdragen aan een gezonde, actieve en leefbare gemeente.

Je houdt je bezig met actuele thema’s zoals verduurzaming, renovatie en de toekomstbestendigheid van sportvoorzieningen. Daarbij schakel je tussen sportverenigingen, bestuurders, maatschappelijke partners en collega's. Geen dag is hetzelfde: de ene keer werk je aan een investeringsprogramma of bestuurlijk advies, de andere keer overleg je met verenigingen of begeleid je een project op locatie.

Door de combinatie van operationele, tactische en beleidsmatige vraagstukken krijg je veel ruimte om invloed uit te oefenen op de sportvoorzieningen van morgen.

Wat neem je mee?

Je bent een verbindende en daadkrachtige professional die gemakkelijk schakelt tussen de dagelijkse praktijk, tactische vraagstukken en bestuurlijke belangen. Je weet mensen bij elkaar te brengen, houdt overzicht en zorgt ervoor dat plannen ook daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Daarnaast beschik je over:

  • Hbo werk- en denkniveau;
  • Ervaring in een functie op het gebied van sportaccommodaties, vastgoed, beheer openbare ruimte of vergelijkbare werkvelden;
  • Kennis van beheer- en onderhoudsvraagstukken;
  • Ervaring met projectmatig werken;
  • Goede schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden.

 

Het is een pré als je beschikt over:

  • Kennis van de georganiseerde sport en de werking van sportverenigingen;
  • Ervaring binnen of affiniteit met de sportwereld;
  • Cultuurtechnische kennis, bijvoorbeeld op het gebied van sportvelden, groenbeheer, terreinbeheer of civieltechnische aspecten van buitensportaccommodaties;
  • Kennis van verduurzaming en toekomstbestendig beheer van sportvoorzieningen.

 

Voor deze functie zoeken we iemand die zich herkent in de volgende competenties:

  • Samenwerken;
  • Adviesvaardigheid;
  • Omgevingsbewustzijn;
  • Regie voeren;
  • Resultaatgerichtheid;
  • Organisatiesensitiviteit;
  • Relatiebeheer;
  • Initiatief.


Samen bouwen we aan sportvoorzieningen waar inwoners van Zwijndrecht vandaag én morgen met plezier gebruik van maken.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 32-36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10,Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 958,89 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Emanuela Miraglia, bereikbaar op 0638110228. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Tom Koetsenruijter, via +31681358520.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij gemeente Zwijndrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

 

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst