• Home
  • Vacatures
  • Adviseur Sociaal Domein met aandachtsgebied jeugd en preventie
Gemeente Zwijndrecht
Vacature nr. 9749

Adviseur Sociaal Domein met aandachtsgebied jeugd en preventie

Vakgebied
Sociaal
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO
Standplaats
Zwijndrecht
Organisatie
Gemeente Zwijndrecht
Functietype
Advies/Onderzoek
Uren per week
32 - 32 uur
Maandsalaris
€3.777,- tot €5.554,-

Ben jij een adviseur die ervaring heeft met en enthousiast wordt van maatschappelijke opgaven op het gebied van jeugd en preventie? Of ben jij een startende professional? Zoek jij zelfstandigheid in je functie en een organisatie met een goede sfeer, met oog voor talent en talentontwikkeling? Heb jij oog voor de samenleving als partner bij jouw werk? Solliciteer dan meteen!

Gemeente Zwijndrecht is een platte, informele en open organisatie. Een prettige werksfeer, vakmanschap, talentontwikkeling en resultaat staan centraal. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en geven dat vorm door hun talent in te zetten voor het realiseren van onze opgaven. Zwijndrecht is een levendige en aantrekkelijke gemeente in de Randstad.

In Zwijndrecht moet iedereen mee kunnen doen en tot zijn recht kunnen komen. Dat begint bij mogelijkheden voor inwoners om in hun nabije omgeving te kunnen meedoen, mensen te kunnen ontmoeten en zich te kunnen ontwikkelen. Met goede voorzieningen op het gebied van sport, cultuur, onderwijs en gezondheid zorgen we voor een goede en gezonde basis voor alle inwoners. Hier ligt in eerste instantie ook jouw focus:  

  • Als adviseur sociaal domein met aandachtsgebied jeugd en preventie ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het Gelijkekansenbeleid en de samenhang met andere ontwikkelingen zoals de samenwerkingsagenda onderwijs en jeugd.
  • In deze rol ben je ook als accounthouder verantwoordelijk voor de handhaving in het kader van de Wet Kinderopvang. Je maakt afspraken met de Dienst Gezondheid en Jeugd over de uit te voeren inspecties en bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het handhavingsbeleid. Ook hier leg je de verbinding met andere ontwikkelingen zoals het gelijkekansenbeleid en de samenwerkingsagenda jeugd en onderwijs;
  • Je handelt diverse subsidies af en bent accounthouder voor diverse organisaties die onderdeel uitmaken van ons preventieve veld zoals voorzorg, prézorg en nu niet zwanger.  

 

Als adviseur sociaal domein beschik je over:

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
  • Affiniteit met en/of ervaring in maatschappelijke opgaven op het gebied van jeugd en preventie;
  • Een klantvriendelijke, samenwerkings- en oplossingsgerichte houding met sterke communicatieve vaardigheden;
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, het vermogen om effectief contacten te onderhouden en draagvlak te creëren binnen de organisatie, bij partners en inwoners;
  • Goede adviesvaardigheden, het vermogen om je mondeling en schriftelijk helder uit te drukken, en ervaring met projectmatig en procesmatig werken binnen een ambtelijk-bestuurlijke omgeving;
  • Stressbestendigheid en stevigheid; je kunt goed omgaan met (externe) druk en toont lef en initiatief;
  • Een goed analytisch vermogen dat je weet te combineren met een daadkrachtige, actiegerichte aanpak.

Een baan voor 32 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €5.554,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10,Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €940,99 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

 

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Gemeente Zwijndrecht streeft ernaar om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. We streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van onze gemeente, zodat we samen betere resultaten kunnen behalen. 

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Roy van der Velden, bereikbaar op +31634634593. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Kim Hooimeijer via +31613988943.

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.

Het inwinnen van referenties kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Waar kom je te werken?

Gemeente Zwijndrecht is een platte, informele en open organisatie. Een prettige werksfeer, vakmanschap, talentontwikkeling en resultaat staan centraal. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en geven dat vorm door hun talent in te zetten voor het realiseren van onze opgaven. Zwijndrecht is een levendige en aantrekkelijke gemeente in de Randstad.

Op de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling en Dienstverlening wordt invulling en uitvoering gegeven aan onze rollen en taken binnen het sociaal domein en binnen de gemeentelijke dienstverlening aan inwoners en ondernemers. Dat betekent dat al onze opgaven, activiteiten en taken in het teken staan van: 

  • Het realiseren van een zorgzame, duurzame en betaalbare samenleving in Zwijndrecht;
  • Zichtbaarheid, toegankelijkheid en betrokkenheid richting inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners.  

 

Onze organisatie is in ontwikkeling. De rol van de overheid verandert en we stimuleren daarom de samenwerking met inwoners, ondernemers en maatschappelijke onderdeel van de opgaventeams die werken aan de opgaven uit het raadsprogramma. 

Wat ga je doen?

In Zwijndrecht moet iedereen mee kunnen doen en tot zijn recht kunnen komen. Dat begint bij mogelijkheden voor inwoners om in hun nabije omgeving te kunnen meedoen, mensen te kunnen ontmoeten en zich te kunnen ontwikkelen. Met goede voorzieningen op het gebied van sport, cultuur, onderwijs en gezondheid zorgen we voor een goede en gezonde basis voor alle inwoners. Hier ligt in eerste instantie ook jouw focus:  

  • Als adviseur sociaal domein met aandachtsgebied jeugd en preventie ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het Gelijkekansenbeleid en de samenhang met andere ontwikkelingen zoals de samenwerkingsagenda onderwijs en jeugd.
  • In deze rol ben je ook als accounthouder verantwoordelijk voor de handhaving in het kader van de Wet Kinderopvang. Je maakt afspraken met de Dienst Gezondheid en Jeugd over de uit te voeren inspecties en bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het handhavingsbeleid. Ook hier leg je de verbinding met andere ontwikkelingen zoals het gelijkekansenbeleid en de samenwerkingsagenda jeugd en onderwijs;
  • Je handelt diverse subsidies af en bent accounthouder voor diverse organisaties die onderdeel uitmaken van ons preventieve veld zoals voorzorg, prézorg en nu niet zwanger.  

 

Wat neem je mee?

Als adviseur sociaal domein beschik je over:

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
  • Affiniteit met en/of ervaring in maatschappelijke opgaven op het gebied van jeugd en preventie;
  • Een klantvriendelijke, samenwerkings- en oplossingsgerichte houding met sterke communicatieve vaardigheden;
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, het vermogen om effectief contacten te onderhouden en draagvlak te creëren binnen de organisatie, bij partners en inwoners;
  • Goede adviesvaardigheden, het vermogen om je mondeling en schriftelijk helder uit te drukken, en ervaring met projectmatig en procesmatig werken binnen een ambtelijk-bestuurlijke omgeving;
  • Stressbestendigheid en stevigheid; je kunt goed omgaan met (externe) druk en toont lef en initiatief;
  • Een goed analytisch vermogen dat je weet te combineren met een daadkrachtige, actiegerichte aanpak.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 32 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €5.554,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10,Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €940,99 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

 

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Gemeente Zwijndrecht streeft ernaar om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. We streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van onze gemeente, zodat we samen betere resultaten kunnen behalen. 

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Roy van der Velden, bereikbaar op +31634634593. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Kim Hooimeijer via +31613988943.

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.

Het inwinnen van referenties kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst