logo Smart Delta Drechtsteden
Dordrecht
Vacature nr. 10344

Adviseur Openbare Ruimte (junior/medior)

Solliciteren
Vakgebied
Ruimtelijke Ontwikkeling | Milieu
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO
Standplaats
Dordrecht
Organisatie
Gemeente Dordrecht
Functietype
Beleid/Staf
Uren per week
32 - 36 uur
Maandsalaris
€ 3.824,- tot € 5.624,-

Maak zichtbaar impact op Dordrecht

Wil jij werken aan een stad die prettig, veilig en herkenbaar is? In deze rol zie je jouw werk letterlijk terug in de openbare ruimte: van reclame-uitingen tot plekken om te herdenken. Jij zorgt dat ideeën uit de stad worden vertaald naar concrete, uitvoerbare plannen. 

Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

In deze rol werk je aan een stad die klopt, nu én in de toekomst. Je schakelt tussen beleid en praktijk en hebt een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid. Je houdt je onder andere bezig met advies en beleid, het verbinden van projecten van verschillende partners en het werken aan concrete projecten. Hieronder lees je hoe dat eruitziet in de praktijk: 

 

Advies en beleid openbare ruimte 
Je houdt je bezig met vraagstukken die direct zichtbaar zijn in de stad: 

  • Je beoordeelt aanvragen voor reclame-uitingen en zorgt voor een gebalanceerd straatbeeld;
  • Je denkt mee over hoe Dordrecht ruimte biedt aan herdenken in de openbare ruimte;
  • Je werkt aan nieuw en actueel beleid, bijvoorbeeld rondom (digitale) reclame en groene, veilige en inclusieve straten;
  • Je onderzoekt hoe andere gemeenten dit aanpakken en vertaalt dit naar heldere adviezen voor bestuur en organisatie. 

 

Integrale samenwerking 
Je bent een belangrijke schakel tussen ideeën uit de stad en gemeentelijke projecten: 

  • Je organiseert bijeenkomsten met collega’s en stakeholders;
  • Je brengt input uit de stad, data en beleid samen;
  • Je stelt opdrachtbrieven op en helpt projecten verder te brengen;
  • Je denkt mee over hoe processen slimmer en effectiever ingericht kunnen worden. 

 

Projecten en uitvoering 
Je werkt projectmatig en krijgt daarin steeds meer zelfstandigheid: 

  • Je ondersteunt bij projecten, bijvoorbeeld op het gebied van recreatie;
  • Je pakt kleinere projecten zelfstandig op en coördineert deze;
  • Je bewaakt planning, voortgang en kwaliteit van je werk.

 

Team en interne processen 
Je draagt ook bij aan het functioneren van het team: 

  • Je bent aanspreekpunt voor interne processen zoals privacy of zaaksystemen;
  • Je helpt collega’s om dit praktisch en werkbaar te houden;
  • Je denkt mee over hoe het team zich verder kan ontwikkelen en zichtbaar blijft binnen de organisatie.

 

Waarom deze functie interessant is  

  • Je werkt aan zichtbare resultaten in de stad en ziet direct wat jouw werk oplevert;
  • Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen in een rol met veel verantwoordelijkheid en afwisseling;
  • Je werkt aan actuele maatschappelijke vraagstukken in de openbare ruimte;
  • Je bouwt actief een netwerk op binnen en buiten de organisatie;
  • Je levert een concrete bijdrage aan hoe inwoners en ondernemers hun leefomgeving ervaren;
  • Je krijgt de kans om jouw interesse in werken bij de overheid verder te ontwikkelen en impact te maken. 

     
  • Je hebt een hbo- of wo-achtergrond, bijvoorbeeld in ruimtelijke ordening, sociale geografie, leefomgeving of bestuurskunde;
  • Je bent net afgestudeerd of hebt ongeveer 1–3 jaar werkervaring;
  • Je hebt een duidelijke interesse in werken bij de overheid en wilt bijdragen aan maatschappelijke opgaven in de openbare ruimte;
  • Je werkt gestructureerd, pakt door en zoekt zelfstandig uit wat nodig is;
  • Je weet wanneer je anderen betrekt en durft vragen te stellen;
  • Je communiceert helder met inwoners, ondernemers en collega’s en stemt je uitleg af op je gesprekspartner;
  • Je adviseert zorgvuldig en volledig, met oog voor het maatschappelijk belang;
  • Je durft je mening te geven en brengt deze op een constructieve manier in. 

Een baan voor 32-36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:    

  • Een bruto maandsalaris tot maximaal €5.096,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9 Cao Gemeenten), afhankelijk van je opleiding, kennis & ervaring; 
  • Een tijdelijk dienstverband voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit komt boven op je maandsalaris. Je kunt ervoor kiezen om dit uit te laten betalen of in te zetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlofdagen, de contributie van je sportvereniging (tot €200,-), de aanschaf van elektrische vervoersmiddelen of de verduurzaming van je huis;   
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie in afstemming met collega’s en leidinggevende zelf te bepalen. Zolang je maar wel voldoende in verbinding staat met het team en andere collega’s;   
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

 

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Emanuela Miraglia, bereikbaar op 0638110228. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Lianne Suijker, bereikbaar op 06 40180370.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

 

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Waar kom je te werken?

Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

Het cluster Ruimtelijk Beheer, binnen het domein Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer, bestaat uit diverse gespecialiseerde teams die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor het beheer van de openbare ruimte van Dordrecht. Zowel boven- als ondergronds. Dit doet zij door het organiseren en maken van beleid, programmering, ontwerp, beheer en uitvoering.

Je komt te werken in het team Ruimtelijke Projecten en Advies. Ons team is zelf organiserend en bestaat uit opgavemanagers, beleidsadviseurs en projectleiders. We zijn individueel betrokken bij onze eigen projecten of beleidsdomeinen, maar zorgen samen voor verbinding en integrale samenwerking. Verbinden en persoonlijke ontwikkeling zetten we centraal.

Wat ga je doen?

In deze rol werk je aan een stad die klopt, nu én in de toekomst. Je schakelt tussen beleid en praktijk en hebt een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid. Je houdt je onder andere bezig met advies en beleid, het verbinden van projecten van verschillende partners en het werken aan concrete projecten. Hieronder lees je hoe dat eruitziet in de praktijk: 

 

Advies en beleid openbare ruimte 
Je houdt je bezig met vraagstukken die direct zichtbaar zijn in de stad: 

  • Je beoordeelt aanvragen voor reclame-uitingen en zorgt voor een gebalanceerd straatbeeld;
  • Je denkt mee over hoe Dordrecht ruimte biedt aan herdenken in de openbare ruimte;
  • Je werkt aan nieuw en actueel beleid, bijvoorbeeld rondom (digitale) reclame en groene, veilige en inclusieve straten;
  • Je onderzoekt hoe andere gemeenten dit aanpakken en vertaalt dit naar heldere adviezen voor bestuur en organisatie. 

 

Integrale samenwerking 
Je bent een belangrijke schakel tussen ideeën uit de stad en gemeentelijke projecten: 

  • Je organiseert bijeenkomsten met collega’s en stakeholders;
  • Je brengt input uit de stad, data en beleid samen;
  • Je stelt opdrachtbrieven op en helpt projecten verder te brengen;
  • Je denkt mee over hoe processen slimmer en effectiever ingericht kunnen worden. 

 

Projecten en uitvoering 
Je werkt projectmatig en krijgt daarin steeds meer zelfstandigheid: 

  • Je ondersteunt bij projecten, bijvoorbeeld op het gebied van recreatie;
  • Je pakt kleinere projecten zelfstandig op en coördineert deze;
  • Je bewaakt planning, voortgang en kwaliteit van je werk.

 

Team en interne processen 
Je draagt ook bij aan het functioneren van het team: 

  • Je bent aanspreekpunt voor interne processen zoals privacy of zaaksystemen;
  • Je helpt collega’s om dit praktisch en werkbaar te houden;
  • Je denkt mee over hoe het team zich verder kan ontwikkelen en zichtbaar blijft binnen de organisatie.

 

Waarom deze functie interessant is  

  • Je werkt aan zichtbare resultaten in de stad en ziet direct wat jouw werk oplevert;
  • Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen in een rol met veel verantwoordelijkheid en afwisseling;
  • Je werkt aan actuele maatschappelijke vraagstukken in de openbare ruimte;
  • Je bouwt actief een netwerk op binnen en buiten de organisatie;
  • Je levert een concrete bijdrage aan hoe inwoners en ondernemers hun leefomgeving ervaren;
  • Je krijgt de kans om jouw interesse in werken bij de overheid verder te ontwikkelen en impact te maken. 

     

Wat neem je mee?

  • Je hebt een hbo- of wo-achtergrond, bijvoorbeeld in ruimtelijke ordening, sociale geografie, leefomgeving of bestuurskunde;
  • Je bent net afgestudeerd of hebt ongeveer 1–3 jaar werkervaring;
  • Je hebt een duidelijke interesse in werken bij de overheid en wilt bijdragen aan maatschappelijke opgaven in de openbare ruimte;
  • Je werkt gestructureerd, pakt door en zoekt zelfstandig uit wat nodig is;
  • Je weet wanneer je anderen betrekt en durft vragen te stellen;
  • Je communiceert helder met inwoners, ondernemers en collega’s en stemt je uitleg af op je gesprekspartner;
  • Je adviseert zorgvuldig en volledig, met oog voor het maatschappelijk belang;
  • Je durft je mening te geven en brengt deze op een constructieve manier in. 

Wat bieden we jou?

Een baan voor 32-36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:    

  • Een bruto maandsalaris tot maximaal €5.096,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9 Cao Gemeenten), afhankelijk van je opleiding, kennis & ervaring; 
  • Een tijdelijk dienstverband voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit komt boven op je maandsalaris. Je kunt ervoor kiezen om dit uit te laten betalen of in te zetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlofdagen, de contributie van je sportvereniging (tot €200,-), de aanschaf van elektrische vervoersmiddelen of de verduurzaming van je huis;   
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie in afstemming met collega’s en leidinggevende zelf te bepalen. Zolang je maar wel voldoende in verbinding staat met het team en andere collega’s;   
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

 

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Emanuela Miraglia, bereikbaar op 0638110228. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Lianne Suijker, bereikbaar op 06 40180370.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

 

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Solliciteren

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst