logo Smart Delta Drechtsteden
Vacature nr. 9936

Adviseur Leren & Ontwikkelen

Solliciteren
Vakgebied
HR
Soort dienstverband
Tijdelijk dienstverband
Opleidings­niveau
HBO-WO
Standplaats
Dordrecht
Organisatie
Gemeente Dordrecht
Functietype
Advies/Onderzoek
Uren per week
32 - 32 uur
Maandsalaris
€3.777,- tot €5.554,-

Ben jij een verbinder met een passie voor ontwikkeling? Krijg jij energie van het vertalen van leerbehoeften naar concreet en effectief aanbod? Dan ben jij de Adviseur Leren & Ontwikkelen die wij zoeken!

Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen vertaal je de behoeften van leidinggevenden naar passend leer- en ontwikkelaanbod, werk je aan de ontwikkeling van leerlijnen en optimaliseer je processen en leerplatforms. Verder ga je aan de slag met: 

  • Het ontwerpen, plannen en organiseren van themaweken en leeractiviteiten, inclusief evaluaties om kwaliteit, effect en gebruik te borgen;
  • Het doorontwikkelen en optimaliseren van het leerplatform om gebruiksgemak en toegankelijkheid te vergroten;
  • Het evalueren van bestaand en nieuw leeraanbod en het verzamelen en analyseren van data voor inzicht in voortgang, resultaten en impact;
  • Het planmatig stimuleren en borgen van deelname aan trainingen en opleidingen, in lijn met de strategische doelen van teams en organisatie;
  • Het onderhouden van contacten met interne stakeholders en externe opleiders en het afstemmen van aanbod op actuele leerbehoeften;
  • Het signaleren en realiseren van verbeteringen in processen, dienstverlening en samenwerking, met focus op een optimale klantbeleving. 

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen breng je mee: 

  • Hbo werk- en denkniveau;
  • Ervaring binnen het vakgebied Leren & Ontwikkelen;
  • Sterke adviesvaardigheden en een een hands on mentaliteit;
  • Analytisch vermogen en een scherp oog voor kwaliteit;
  • Een proactieve houding: je neemt initiatief en zoekt vanuit natuurlijke nieuwsgierigheid de samenwerking op. 

Een tijdelijke functie voor 32 uur per week voor de duur van maximaal12 maanden waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. In ruil voor jouw inzet krijg je: 

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €5.554,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €940,99 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé.

 

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Nathasja Noort, bereikbaar op +31610980228. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Thaira Mazher, via +31621409704.

Goed om te weten

  • Iedereen die de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Waar kom je te werken?

Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

Je komt terecht in het team Leren & Ontwikkelen dat zich richt op het identificeren van leer- en ontwikkelbehoeften voor de tien publieke dienstverleners in de regio Drechtsteden. Op basis daarvan ontwikkelen, organiseren en faciliteren we trainingen, programma’s en leerlijnen die bijdragen aan professionele ontwikkeling én een toekomstbestendige organisatie. 

We combineren strategische advisering met praktische uitvoering, altijd met oog voor kwaliteit en gebruiksgemak. Jij bent de schakel tussen leidinggevenden, medewerkers en opleiders.

Wat ga je doen?

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen vertaal je de behoeften van leidinggevenden naar passend leer- en ontwikkelaanbod, werk je aan de ontwikkeling van leerlijnen en optimaliseer je processen en leerplatforms. Verder ga je aan de slag met: 

  • Het ontwerpen, plannen en organiseren van themaweken en leeractiviteiten, inclusief evaluaties om kwaliteit, effect en gebruik te borgen;
  • Het doorontwikkelen en optimaliseren van het leerplatform om gebruiksgemak en toegankelijkheid te vergroten;
  • Het evalueren van bestaand en nieuw leeraanbod en het verzamelen en analyseren van data voor inzicht in voortgang, resultaten en impact;
  • Het planmatig stimuleren en borgen van deelname aan trainingen en opleidingen, in lijn met de strategische doelen van teams en organisatie;
  • Het onderhouden van contacten met interne stakeholders en externe opleiders en het afstemmen van aanbod op actuele leerbehoeften;
  • Het signaleren en realiseren van verbeteringen in processen, dienstverlening en samenwerking, met focus op een optimale klantbeleving. 

Wat neem je mee?

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen breng je mee: 

  • Hbo werk- en denkniveau;
  • Ervaring binnen het vakgebied Leren & Ontwikkelen;
  • Sterke adviesvaardigheden en een een hands on mentaliteit;
  • Analytisch vermogen en een scherp oog voor kwaliteit;
  • Een proactieve houding: je neemt initiatief en zoekt vanuit natuurlijke nieuwsgierigheid de samenwerking op. 

Wat bieden we jou?

Een tijdelijke functie voor 32 uur per week voor de duur van maximaal12 maanden waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. In ruil voor jouw inzet krijg je: 

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €5.554,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €940,99 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé.

 

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Nathasja Noort, bereikbaar op +31610980228. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Thaira Mazher, via +31621409704.

Goed om te weten

  • Iedereen die de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Solliciteren

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst