Vacature nr. 9207
Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.
De Adviseur HR analytics werkt aan het verzamelen, analyseren, toepassen van en adviseren over HR-data voor Dordrecht en de partnerorganisaties In deze functie ondersteun je strategische en tactische besluitvorming op het gebied van HR. Door het verbeteren van datakwaliteit en het ontwikkelen van toegankelijke rapportages, draagt de adviseur bij aan inzicht in trends, optimalisatie van HR-processen en versterking van organisatieprestaties De komende jaren ontwikkel je de HR-analytics dienstverlening en levert een bijdrage aan meer datagedreven werken en sturen op de HR-afdeling.
Verder ga je als Adviseur HR analytics aan de slag met:
Je hebt oog voor de context waarin HR-data een rol speelt en beweegt je makkelijk tussen verschillende belanghebbenden. Je schakelt snel tussen operationele details en strategische vraagstukken.
Daarnaast beschik jij als Adviseur HR analytics over:
Een baan voor 32 – 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via 078-7708030 of verantwoordelijk adviseur Etienne van Veen, bereikbaar op 0642466107. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Maarten van Halderen via +31610347524.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.
Goed werkgeverschap. En de administratie op orde. Dat is vaak een uitdaging. Vooral voor bedrijven met veel medewerkers. Hoe neem je iedereen mee in organisatorische veranderingen? Met welke processen moet je rekening houden? Plus: hoe zorg je voor een goed personeels- en loonbeleid? Dat zijn vragen waar het cluster HR en Financiën, binnen het domein Bedrijfsvoering Drechtsteden, zich mee bezighoudt.
Het team HR Advies en Beleid speelt een cruciale rol in een veranderende organisatieomgeving. Samen zorgen we ervoor dat ons HR-beleid en onze dienstverlening aansluiten bij actuele en strategische behoeften. We werken nauw samen met partnerorganisaties en geloven in maatwerkoplossingen en data gedreven werken.
De Adviseur HR analytics werkt aan het verzamelen, analyseren, toepassen van en adviseren over HR-data voor Dordrecht en de partnerorganisaties In deze functie ondersteun je strategische en tactische besluitvorming op het gebied van HR. Door het verbeteren van datakwaliteit en het ontwikkelen van toegankelijke rapportages, draagt de adviseur bij aan inzicht in trends, optimalisatie van HR-processen en versterking van organisatieprestaties De komende jaren ontwikkel je de HR-analytics dienstverlening en levert een bijdrage aan meer datagedreven werken en sturen op de HR-afdeling.
Verder ga je als Adviseur HR analytics aan de slag met:
Je hebt oog voor de context waarin HR-data een rol speelt en beweegt je makkelijk tussen verschillende belanghebbenden. Je schakelt snel tussen operationele details en strategische vraagstukken.
Daarnaast beschik jij als Adviseur HR analytics over:
Een baan voor 32 – 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via 078-7708030 of verantwoordelijk adviseur Etienne van Veen, bereikbaar op 0642466107. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Maarten van Halderen via +31610347524.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
