Gemeente Zwijndrecht
Vacature nr. 10398

Adviseur grondstoffen en circulariteit

Vakgebied
Ruimtelijke ontwikkeling | Milieu
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO
Standplaats
Zwijndrecht
Organisatie
Gemeente Zwijndrecht
Functietype
Advies/Onderzoek
Uren per week
32 - 36 uur
Maandsalaris
€ 4.520,- tot € 6.422,-

Heb jij een groen hart en wil je bijdragen aan een schone leefomgeving en een beter milieu? Zet jij jouw ervaring in om afval te verminderen, grondstoffen te behouden en inwoners te stimuleren bewuste keuzes te maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Adviseur Grondstoffen en Circulariteit speel je een belangrijke rol in de verdere verduurzaming van de gemeente Zwijndrecht. Je werkt aan actuele vraagstukken op het gebied van afval, circulariteit en gedragsverandering en draagt direct bij aan een toekomstbestendige leefomgeving.

Gemeente Zwijndrecht is een platte, informele en open organisatie. Een prettige werksfeer, vakmanschap, talentontwikkeling en resultaat staan centraal. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en geven dat vorm door hun talent in te zetten voor het realiseren van onze opgaven. Zwijndrecht is een levendige en aantrekkelijke gemeente in de Randstad.

Als Adviseur Grondstoffen en Circulariteit ben jij het inhoudelijke aanspreekpunt voor het gemeentelijke grondstoffenbeleid. Je adviseert bestuur en raad over actuele ontwikkelingen en beleidskeuzes. Samen met collega’s en externe partners werk je aan een schone, duurzame en circulaire gemeente.

Je actualiseert beleid waar nodig en denkt mee over kansen binnen gebiedsontwikkelingen en projecten in de openbare ruimte. Wanneer een wijk wordt heringericht of vernieuwd, zie jij mogelijkheden om afvalvoorzieningen slimmer, efficiënter en toekomstbestendiger in te richten.

Daarnaast houd je ontwikkelingen op het gebied van afval, grondstoffen en circulariteit scherp in de gaten en vertaal je deze naar concrete acties voor de gemeente.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • Het coördineren en inhoudelijk aansturen van de vakgroep afval binnen team Ruimtelijk Beleid;
  • Het adviseren van bestuur, raad en collega’s over beleid en uitvoering op het gebied van grondstoffen en circulariteit;
  • Het onderhouden van contacten met inwoners, maatschappelijke organisaties en ketenpartners;
  • Het signaleren van ontwikkelingen en wet- en regelgeving op het gebied van afval, grondstoffen en circulaire economie en deze vertalen naar de gemeentelijke praktijk;
  • Het monitoren van de invoering van het recycletarief en het adviseren over eventuele verbeteringen;
  • Het ontwikkelen en uitvoeren van een aanpak om afvalbijplaatsingen te verminderen;
  • Het initiëren en begeleiden van projecten die bijdragen aan afvalpreventie en betere afvalscheiding;
  • Het ontwikkelen van communicatiecampagnes en gedragsinterventies gericht op bewustwording en duurzaam gedrag.

Je bent een verbindende adviseur die gemakkelijk schakelt tussen beleid, uitvoering en bestuur. Je bent resultaatgericht, neemt initiatief en weet verschillende belangen zorgvuldig af te wegen. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden bouw je gemakkelijk relaties op en weet je draagvlak te creëren voor nieuwe ideeën en ontwikkelingen.

Daarnaast beschik je over:

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau;
  • Ervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke of andere bestuurlijke omgeving;
  • Kennis van en ervaring met afval- en grondstoffeninzameling;
  • Affiniteit met circulaire economie en duurzaamheid;
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een goed gevoel voor maatschappelijke ontwikkelingen.

Een baan voor 32-36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11,Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.094,95 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

 

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Emanuela Miraglia, bereikbaar op 0638110228. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Dominique Kornel, via 31614663289.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij gemeente Zwijndrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

 

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Waar kom je te werken?

Gemeente Zwijndrecht is een platte, informele en open organisatie. Een prettige werksfeer, vakmanschap, talentontwikkeling en resultaat staan centraal. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en geven dat vorm door hun talent in te zetten voor het realiseren van onze opgaven. Zwijndrecht is een levendige en aantrekkelijke gemeente in de Randstad.

Je thuisbasis is het team Ruimtelijk Beleid, onderdeel van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Binnen dit team werken ongeveer 25 collega’s aan uiteenlopende opgaven op het gebied van duurzaamheid, afval en circulariteit, wonen, mobiliteit en stedenbouw. We zijn verantwoordelijk voor zowel de strategische beleidsontwikkeling als de uitvoering van een deel daarvan.

Je komt terecht in de vakgroep afval en werkt nauw samen met de accountmanager afvalinzameling. Daarnaast werk je intensief samen met de vakgroep duurzaamheid rondom de ambities van de circulaire economie.

Wat ga je doen?

Als Adviseur Grondstoffen en Circulariteit ben jij het inhoudelijke aanspreekpunt voor het gemeentelijke grondstoffenbeleid. Je adviseert bestuur en raad over actuele ontwikkelingen en beleidskeuzes. Samen met collega’s en externe partners werk je aan een schone, duurzame en circulaire gemeente.

Je actualiseert beleid waar nodig en denkt mee over kansen binnen gebiedsontwikkelingen en projecten in de openbare ruimte. Wanneer een wijk wordt heringericht of vernieuwd, zie jij mogelijkheden om afvalvoorzieningen slimmer, efficiënter en toekomstbestendiger in te richten.

Daarnaast houd je ontwikkelingen op het gebied van afval, grondstoffen en circulariteit scherp in de gaten en vertaal je deze naar concrete acties voor de gemeente.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • Het coördineren en inhoudelijk aansturen van de vakgroep afval binnen team Ruimtelijk Beleid;
  • Het adviseren van bestuur, raad en collega’s over beleid en uitvoering op het gebied van grondstoffen en circulariteit;
  • Het onderhouden van contacten met inwoners, maatschappelijke organisaties en ketenpartners;
  • Het signaleren van ontwikkelingen en wet- en regelgeving op het gebied van afval, grondstoffen en circulaire economie en deze vertalen naar de gemeentelijke praktijk;
  • Het monitoren van de invoering van het recycletarief en het adviseren over eventuele verbeteringen;
  • Het ontwikkelen en uitvoeren van een aanpak om afvalbijplaatsingen te verminderen;
  • Het initiëren en begeleiden van projecten die bijdragen aan afvalpreventie en betere afvalscheiding;
  • Het ontwikkelen van communicatiecampagnes en gedragsinterventies gericht op bewustwording en duurzaam gedrag.

Wat neem je mee?

Je bent een verbindende adviseur die gemakkelijk schakelt tussen beleid, uitvoering en bestuur. Je bent resultaatgericht, neemt initiatief en weet verschillende belangen zorgvuldig af te wegen. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden bouw je gemakkelijk relaties op en weet je draagvlak te creëren voor nieuwe ideeën en ontwikkelingen.

Daarnaast beschik je over:

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau;
  • Ervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke of andere bestuurlijke omgeving;
  • Kennis van en ervaring met afval- en grondstoffeninzameling;
  • Affiniteit met circulaire economie en duurzaamheid;
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een goed gevoel voor maatschappelijke ontwikkelingen.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 32-36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11,Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.094,95 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

 

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Emanuela Miraglia, bereikbaar op 0638110228. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Dominique Kornel, via 31614663289.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij gemeente Zwijndrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

 

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst