Vacature nr. 9740
Wil jij strategisch bouwen aan een gezonde veilige en duurzame leefomgeving voor Zuid-Holland Zuid? Als adjunct-directeur bij OZHZ speel je een sleutelrol in het versterken van onze organisatie en haar maatschappelijke impact. Met jouw visie, daadkracht en verbindend leiderschap neem je medewerkers én partners mee in verandering. Samen met de directeur geef je richting aan de organisatie en zorg je voor een sterke, innovatieve bedrijfsvoering.
OZHZ is één van de vijf omgevingsdiensten in Zuid-Holland. Als gemeenschappelijke regeling zijn wij een samenwerkingsverband van de provincie Zuid-Holland en de 10 gemeenten in de regio Zuid-Holland Zuid. We werken elke dag aan één doel: een gezonde, veilige en duurzame leefomgeving voor 475.000 inwoners en meer dan tienduizend bedrijven.
Als adjunct‑directeur ben je één van de boegbeelden van OZHZ, zichtbaar voor bestuur, organisatie en samenwerkingspartners. Je geeft op inspirerende en coachende wijze richting aan de organisatie en staat stevig in je rol met leidinggevende ervaring. Je bent primair verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling en draagt bij aan het realiseren van de strategische koers. Maatschappelijke ontwikkelingen weet je scherp te vertalen naar wat dit betekent voor OZHZ, ook met het oog op de komst van een nieuwe directeur in 2027.
Samen met de directeur vorm je het eerste aanspreekpunt voor het bestuur en zorg je voor de aansturing, begeleiding en coaching van onze 11 unitmanagers. Daarnaast ben je direct leidinggevende van het team Control. Vanuit jouw rol maak je strategische keuzes voor een toekomstbestendige bedrijfsvoering. Denk hierbij aan het voldoen aan landelijke robuustheidseisen, strategische samenwerkingen, het verder ontwikkelen van de organisatie en de doorontwikkeling van onze visie op data.
Resultaatgebieden
Je weet visie te combineren met daadkracht en kunt in complexe situaties richting kiezen, zonder het draagvlak te verliezen. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn ben je in staat om verschillende belangen te wegen en hierop te handelen. Je beschikt over sterk netwerkvermogen en zet dit gemakkelijk in om samenwerkingen te versterken.
Je hebt een verbindende leiderschapsstijl, waarbij je mensen op een empathische en overtuigende manier meeneemt in ontwikkelingen en veranderingen. Daarmee creëer je betrokkenheid, vertrouwen en gezamenlijke beweging binnen de organisatie.
Verder beschik je over;
Bij OZHZ kies je voor een rol met betekenis en krijg je de ruimte om impact te maken. Daar hoort een passend pakket aan arbeidsvoorwaarden bij;
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden,
Ben je enthousiast over deze functie? En zie je jezelf bijdragen aan de toekomst van OZHZ? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor algemene vragen kun je terecht bij de afdeling werving & selectie, te bereiken op 078 7708030 of via werving@drechtsteden.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Esther de Bruin, senior adviseur HR. Zij is bereikbaar via 06 397 59 314 of e.de.bruin@ozhz.nl.
Iedereen die bij OZHZ komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening.
De vacature staat zowel intern als extern open. Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang boven externe kandidaten.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
OZHZ werkt regionaal samen. Je solliciteert daarom via de website werkenbijdrechtsteden.nl.
OZHZ is één van de vijf omgevingsdiensten in Zuid-Holland. Als gemeenschappelijke regeling zijn wij een samenwerkingsverband van de provincie Zuid-Holland en de 10 gemeenten in de regio Zuid-Holland Zuid. We werken elke dag aan één doel: een gezonde, veilige en duurzame leefomgeving voor 475.000 inwoners en meer dan tienduizend bedrijven.
De bestuurlijke aansturing ligt bij ons algemeen en dagelijks bestuur. De organisatorische leiding ligt in handen van de directie, bestaande uit de directeur en de adjunct-directeur. Waar de directeur zich vooral richt op de inhoudelijke en primaire processen, focust de adjunct-directeur op de bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling. Daarbij is er sprake van een zekere overlap en gedeelde verantwoordelijkheid voor het geheel.
Onze organisatie is ingedeeld langs de kerntaken in 11 units. We investeren bewust in verdere professionalisering, onder andere via sturing in zelforganiserende teams. Tegelijk werken we aan grote, collectieve opgaven die onze organisatie de komende jaren vormen:
Dit is onze visie
Wij zijn voor gemeenten en de provincie de vertrouwde partner bij het realiseren van een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving en een goede omgevingskwaliteit. We zetten onze expertise, ons netwerk en ons instrumentarium zo effectief mogelijk in en voeren een breed, integraal takenpakket uit op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving. Door de hele beleidscyclus heen adviseren we onze opdrachtgevers over ontwikkelingen die invloed hebben op de fysieke leefomgeving.
Je werkt in stafunit Control. De unit is onafhankelijk en staat direct onder de directie.
Als adjunct‑directeur ben je één van de boegbeelden van OZHZ, zichtbaar voor bestuur, organisatie en samenwerkingspartners. Je geeft op inspirerende en coachende wijze richting aan de organisatie en staat stevig in je rol met leidinggevende ervaring. Je bent primair verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling en draagt bij aan het realiseren van de strategische koers. Maatschappelijke ontwikkelingen weet je scherp te vertalen naar wat dit betekent voor OZHZ, ook met het oog op de komst van een nieuwe directeur in 2027.
Samen met de directeur vorm je het eerste aanspreekpunt voor het bestuur en zorg je voor de aansturing, begeleiding en coaching van onze 11 unitmanagers. Daarnaast ben je direct leidinggevende van het team Control. Vanuit jouw rol maak je strategische keuzes voor een toekomstbestendige bedrijfsvoering. Denk hierbij aan het voldoen aan landelijke robuustheidseisen, strategische samenwerkingen, het verder ontwikkelen van de organisatie en de doorontwikkeling van onze visie op data.
Resultaatgebieden
Je weet visie te combineren met daadkracht en kunt in complexe situaties richting kiezen, zonder het draagvlak te verliezen. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn ben je in staat om verschillende belangen te wegen en hierop te handelen. Je beschikt over sterk netwerkvermogen en zet dit gemakkelijk in om samenwerkingen te versterken.
Je hebt een verbindende leiderschapsstijl, waarbij je mensen op een empathische en overtuigende manier meeneemt in ontwikkelingen en veranderingen. Daarmee creëer je betrokkenheid, vertrouwen en gezamenlijke beweging binnen de organisatie.
Verder beschik je over;
Bij OZHZ kies je voor een rol met betekenis en krijg je de ruimte om impact te maken. Daar hoort een passend pakket aan arbeidsvoorwaarden bij;
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden,
Ben je enthousiast over deze functie? En zie je jezelf bijdragen aan de toekomst van OZHZ? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor algemene vragen kun je terecht bij de afdeling werving & selectie, te bereiken op 078 7708030 of via werving@drechtsteden.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Esther de Bruin, senior adviseur HR. Zij is bereikbaar via 06 397 59 314 of e.de.bruin@ozhz.nl.
Iedereen die bij OZHZ komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening.
De vacature staat zowel intern als extern open. Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang boven externe kandidaten.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
OZHZ werkt regionaal samen. Je solliciteert daarom via de website werkenbijdrechtsteden.nl.
