Vacature nr. 10610

Zwemonderwijzer

Vakgebied
Sport | Cultuur
Soort dienstverband
Tijdelijk dienstverband
Opleidings­niveau
MBO
Standplaats
Hardinxveld-Giessendam
Organisatie
Gemeente Hardinxveld-Giessendam
Functietype
Uitvoerend/Ondersteunend
Uren per week
20 - 24 uur
Maandsalaris
€ 2.596,- tot € 3.743,-

Zwembad De Duikelaar is op zoek naar een enthousiaste Zwemonderwijzer. Is het zwembad je tweede thuis en wil jij jouw talenten bij ons komen inzetten? Dan komen wij graag met jou in gesprek!

Hardinxveld-Giessendam is een ondernemende gemeente. Het dorp kent een lange maritiem-industriële traditie en is onderdeel van Smart Delta Drechtsteden, het derde grootste maritieme cluster van Europa.

Wij zijn een gemeentelijke organisatie waarin je nog écht het verschil kan maken. We werken met korte, informele lijnen. We zijn verbonden met elkaar, hebben aandacht voor elkaar én voor de samenleving. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. We houden niet van vaagtaal en durven te verrassen. Dat is onze mentaliteit. Samen met onze inwoners bouwen we aan deze mooie gemeente, waar het fijn en veilig wonen en werken is.

 

Als zwemonderwijzer zorg je ervoor dat kinderen hun zwemdiploma behalen. Met enthousiasme geef je zwemles en zorg je ervoor dat zij plezier beleven aan het zwemmen. Na ongeveer 40 tot 60 lessen zijn ze klaar voor hun examen.

Concreet ga je als zweminstructeur aan de slag met:

  • Ieder kind persoonlijke aandacht geven.
  • Telkens voor verbetering zorgen en hen aanmoedigen.
  • Het goed voorbereiden van de kinderen voor het zwemexamen.

Wij zoeken lesgevers die graag aan de basis van het werk staan en een actieve en zelfstandige werkhouding hebben. Je beschikt over een actieve en stabiele uitstraling. Je laat initiatief zien en stelt vragen waar nodig. Wij vinden het belangrijk dat je een verantwoordelijkheidsgevoel hebt richting de kinderen. 

Daarnaast beschik jij als zweminstructeur over:

  • Mbo werk- en denkniveau of hoger.
  • Certificeerbare eenheid 3 Lesgever Zwem-ABC (vereist).

Heb je een van onderstaande certificaten, dan is dat mooi meegenomen :

  • Een geldig EHBO dan wel Medical First Aid diploma/certificaat (indien niet in bezit kan deze via de gemeente gehaald worden) en BHV.
  • Doelgroepcertificaten.
  • lifeguard.

Een baan voor 20 – 24 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.743,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 06, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 638,18 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Een jaarcontract met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk enhttps://www.caogemeenten.nl/ privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Guido den Boer, bereikbaar op 31638242392. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Dorinda Spelt – van Dam, via 0681920037.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij gemeente Hardinxveld-Giessendam komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Waar kom je te werken?

Hardinxveld-Giessendam is een ondernemende gemeente. Het dorp kent een lange maritiem-industriële traditie en is onderdeel van Smart Delta Drechtsteden, het derde grootste maritieme cluster van Europa.

Wij zijn een gemeentelijke organisatie waarin je nog écht het verschil kan maken. We werken met korte, informele lijnen. We zijn verbonden met elkaar, hebben aandacht voor elkaar én voor de samenleving. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. We houden niet van vaagtaal en durven te verrassen. Dat is onze mentaliteit. Samen met onze inwoners bouwen we aan deze mooie gemeente, waar het fijn en veilig wonen en werken is.

 

Het domein bedrijfsvoering en dienstverlening in Hardinxveld-Giessendam is het kloppende hart van onze organisatie. Hier zorgen we ervoor dat alle processen soepel verlopen en dat onze dienstverlening aan inwoners en bedrijven optimaal is. Of je nu een bijdrage levert aan de interne bedrijfsvoering van de gemeente zoals financiën, ICT, personeelszaken of facilitair, of dat je direct met de inwoners in contact bent via de sporthallen, het zwembad, de haven, markt, burgerzaken of het klantcontactcentrum. Jouw bijdrage is essentieel voor het succes van onze gemeente. Met korte lijnen en een open werksfeer bieden we jou de kans om actief mee te denken en te werken aan de continue verbetering van onze dienstverlening. Samen maken we van Hardinxveld-Giessendam een gemeente waar inwoners trots op kunnen zijn en waar bedrijven zich thuis voelen. 

Wat ga je doen?

Als zwemonderwijzer zorg je ervoor dat kinderen hun zwemdiploma behalen. Met enthousiasme geef je zwemles en zorg je ervoor dat zij plezier beleven aan het zwemmen. Na ongeveer 40 tot 60 lessen zijn ze klaar voor hun examen.

Concreet ga je als zweminstructeur aan de slag met:

  • Ieder kind persoonlijke aandacht geven.
  • Telkens voor verbetering zorgen en hen aanmoedigen.
  • Het goed voorbereiden van de kinderen voor het zwemexamen.

Wat neem je mee?

Wij zoeken lesgevers die graag aan de basis van het werk staan en een actieve en zelfstandige werkhouding hebben. Je beschikt over een actieve en stabiele uitstraling. Je laat initiatief zien en stelt vragen waar nodig. Wij vinden het belangrijk dat je een verantwoordelijkheidsgevoel hebt richting de kinderen. 

Daarnaast beschik jij als zweminstructeur over:

  • Mbo werk- en denkniveau of hoger.
  • Certificeerbare eenheid 3 Lesgever Zwem-ABC (vereist).

Heb je een van onderstaande certificaten, dan is dat mooi meegenomen :

  • Een geldig EHBO dan wel Medical First Aid diploma/certificaat (indien niet in bezit kan deze via de gemeente gehaald worden) en BHV.
  • Doelgroepcertificaten.
  • lifeguard.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 20 – 24 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.743,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 06, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 638,18 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Een jaarcontract met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk enhttps://www.caogemeenten.nl/ privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Guido den Boer, bereikbaar op 31638242392. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Dorinda Spelt – van Dam, via 0681920037.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij gemeente Hardinxveld-Giessendam komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst