Vacature nr. 10428
Geef jij richting aan professionals én bouw je mee aan de positie van OZHZ als integrale adviespartner? Dan komen wij graag met jou in contact.
Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid werkt aan een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving. We ondersteunen gemeenten en de provincie met vergunningverlening, toezicht, handhaving en specialistische advisering. Binnen de unit (Omgevingskwaliteit B) werken professionals aan complexe vraagstukken rond de fysieke leefomgeving en aan de verdere ontwikkeling van OZHZ als integrale kennis- en adviespartner.
Maatschappelijke opgaven rond woningbouw, duurzaamheid, gezondheid en de fysieke leefomgeving vragen steeds vaker om vroegtijdige en integrale advisering. Als Unitmanager Advies & Leefomgeving geef je leiding aan specialistische professionals en ontwikkel je de unit verder tot een zichtbare, proactieve en betrouwbare partner voor gemeenten, de provincie en regionale samenwerkingsorganisaties.
Je combineert mensgericht leiderschap met organisatieontwikkeling, bestuurlijke sensitiviteit en integrale bedrijfsvoering. Je neemt een bestaande managementfunctie over, maar krijgt nadrukkelijk ook een ontwikkelopgave: expertise beter verbinden, relaties versterken en zorgen dat OZHZ eerder aan tafel komt bij ruimtelijke en maatschappelijke ontwikkeling.
Jouw opgave
Je bent integraal verantwoordelijk voor mensen, capaciteit, financiën, kwaliteit, continuïteit en resultaten. Tegelijkertijd geef je samen met de andere unitmanagers en de directie richting aan de ontwikkeling van OZHZ als geheel.
Leidinggeven aan professionals. Je bent zichtbaar, benaderbaar en duidelijk. Je coacht zelforganiserende teams, stimuleert eigenaarschap en geeft ruimte waar het kan. Wanneer samenwerking, kwaliteit of resultaat onder druk staan, neem je verantwoordelijkheid en stuur je bij.
Doorontwikkelen van integrale advisering. Je helpt professionals om disciplines en belangen te verbinden tot één bruikbaar advies. Je brengt focus aan, maakt keuzes en vertaalt maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen naar prioriteiten voor de unit.
Bouwen aan externe relaties. Je onderhoudt en ontwikkelt relaties met gemeenten, provincie, bestuurders en regionale partners. Je begrijpt de opgave achter de vraag, kunt stevige gesprekken voeren en zorgt dat OZHZ eerder en gerichter wordt betrokken.
Sturen op bedrijfsvoering en resultaat. Je bewaakt de balans tussen ontwikkeling en dagelijkse uitvoering. Je stuurt op personeel, capaciteit, financiën, kwaliteit en resultaten en maakt zichtbaar welke waarde de unit levert.
Je bent een verbindende doorontwikkelaar. Je krijgt energie van professionals, complexe opgaven en een omgeving waarin niet alles al is uitgewerkt. Je kunt beweging creëren, belangen verbinden en besluiten nemen zonder de relatie uit het oog te verliezen.
· Wo-werk- en denkniveau.
· Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan professionals en integrale verantwoordelijkheid voor mensen en resultaten.
· Ervaring met organisatie-, team- of dienstverleningsontwikkeling.
· Aantoonbaar vermogen om te functioneren in een politiek-bestuurlijke of vergelijkbaar complexe publieke omgeving.
· Ervaring met strategisch stakeholdermanagement en het opbouwen van duurzame relaties.
· Het vermogen om zelforganiserende teams te coachen vanuit duidelijke kaders en verwachtingen.
· Affiniteit met de fysieke leefomgeving en maatschappelijke opgaven.
Ervaring bij een gemeente, provincie, waterschap, omgevingsdienst of advies- en ingenieursbureau is welkom, maar diepgaande expertise binnen een specifieke milieudiscipline is geen vereiste. Belangrijker is dat je specialistische inhoud kunt doorgronden, kwaliteit herkent en deze kunt verbinden aan bestuurlijke en organisatorische afwegingen.
Een baan voor 32-36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van OZHZ. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden,
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
De procedure bestaat uit gesprekken met een selectiecommissie en een adviescommissie met medewerkers uit de unit. We geven kandidaten een realistisch beeld van de opgave, de ontwikkelfase, het mandaat en de beschikbare ondersteuning.
Meer informatie over de procedure kun je opvragen bij; hr@ozhz.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Ronald Visser, via +31612163035.
Goed om te weten
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid werkt aan een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving. We ondersteunen gemeenten en de provincie met vergunningverlening, toezicht, handhaving en specialistische advisering. Binnen de unit (Omgevingskwaliteit B) werken professionals aan complexe vraagstukken rond de fysieke leefomgeving en aan de verdere ontwikkeling van OZHZ als integrale kennis- en adviespartner.
OZHZ werkt vanuit een tweelagenmodel met zelforganiserende teams. Dat vraagt van jou geen dagelijkse inhoudelijke sturing op ieder dossier, maar wel heldere richting, kaders, prioriteiten en coaching. Je opereert rechtstreeks onder de directie, werkt nauw samen met collega-unitmanagers en bent zowel intern zichtbaar als extern actief.
Maatschappelijke opgaven rond woningbouw, duurzaamheid, gezondheid en de fysieke leefomgeving vragen steeds vaker om vroegtijdige en integrale advisering. Als Unitmanager Advies & Leefomgeving geef je leiding aan specialistische professionals en ontwikkel je de unit verder tot een zichtbare, proactieve en betrouwbare partner voor gemeenten, de provincie en regionale samenwerkingsorganisaties.
Je combineert mensgericht leiderschap met organisatieontwikkeling, bestuurlijke sensitiviteit en integrale bedrijfsvoering. Je neemt een bestaande managementfunctie over, maar krijgt nadrukkelijk ook een ontwikkelopgave: expertise beter verbinden, relaties versterken en zorgen dat OZHZ eerder aan tafel komt bij ruimtelijke en maatschappelijke ontwikkeling.
Jouw opgave
Je bent integraal verantwoordelijk voor mensen, capaciteit, financiën, kwaliteit, continuïteit en resultaten. Tegelijkertijd geef je samen met de andere unitmanagers en de directie richting aan de ontwikkeling van OZHZ als geheel.
Leidinggeven aan professionals. Je bent zichtbaar, benaderbaar en duidelijk. Je coacht zelforganiserende teams, stimuleert eigenaarschap en geeft ruimte waar het kan. Wanneer samenwerking, kwaliteit of resultaat onder druk staan, neem je verantwoordelijkheid en stuur je bij.
Doorontwikkelen van integrale advisering. Je helpt professionals om disciplines en belangen te verbinden tot één bruikbaar advies. Je brengt focus aan, maakt keuzes en vertaalt maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen naar prioriteiten voor de unit.
Bouwen aan externe relaties. Je onderhoudt en ontwikkelt relaties met gemeenten, provincie, bestuurders en regionale partners. Je begrijpt de opgave achter de vraag, kunt stevige gesprekken voeren en zorgt dat OZHZ eerder en gerichter wordt betrokken.
Sturen op bedrijfsvoering en resultaat. Je bewaakt de balans tussen ontwikkeling en dagelijkse uitvoering. Je stuurt op personeel, capaciteit, financiën, kwaliteit en resultaten en maakt zichtbaar welke waarde de unit levert.
Je bent een verbindende doorontwikkelaar. Je krijgt energie van professionals, complexe opgaven en een omgeving waarin niet alles al is uitgewerkt. Je kunt beweging creëren, belangen verbinden en besluiten nemen zonder de relatie uit het oog te verliezen.
· Wo-werk- en denkniveau.
· Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan professionals en integrale verantwoordelijkheid voor mensen en resultaten.
· Ervaring met organisatie-, team- of dienstverleningsontwikkeling.
· Aantoonbaar vermogen om te functioneren in een politiek-bestuurlijke of vergelijkbaar complexe publieke omgeving.
· Ervaring met strategisch stakeholdermanagement en het opbouwen van duurzame relaties.
· Het vermogen om zelforganiserende teams te coachen vanuit duidelijke kaders en verwachtingen.
· Affiniteit met de fysieke leefomgeving en maatschappelijke opgaven.
Ervaring bij een gemeente, provincie, waterschap, omgevingsdienst of advies- en ingenieursbureau is welkom, maar diepgaande expertise binnen een specifieke milieudiscipline is geen vereiste. Belangrijker is dat je specialistische inhoud kunt doorgronden, kwaliteit herkent en deze kunt verbinden aan bestuurlijke en organisatorische afwegingen.
Een baan voor 32-36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van OZHZ. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden,
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
De procedure bestaat uit gesprekken met een selectiecommissie en een adviescommissie met medewerkers uit de unit. We geven kandidaten een realistisch beeld van de opgave, de ontwikkelfase, het mandaat en de beschikbare ondersteuning.
Meer informatie over de procedure kun je opvragen bij; hr@ozhz.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Ronald Visser, via +31612163035.
Goed om te weten
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
