Gemeente Zwijndrecht
Vacature nr. 10452

Privacy adviseur

Vakgebied
Facilitair | Inkoop | Dienstverlening
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
WO
Standplaats
Zwijndrecht
Organisatie
Gemeente Zwijndrecht
Functietype
Advies/Onderzoek
Uren per week
32 - 36 uur
Maandsalaris
€ 4.520,- tot € 6.422,-

Wil jij bijdragen aan een betrouwbare, transparante en zorgvuldige overheid? Heb je een passie voor privacy-recht en weet je juridische vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen?  Dan zijn wij op zoek naar jou.

Gemeente Zwijndrecht zoekt een Privacy Adviseur die organisatiesensitiviteit combineert met een stevige juridische basis en een praktische instelling.

Zwijndrecht is met bijna 45.000 inwoners een levendige en aantrekkelijke gemeente in de Randstad. Het raadsprogramma “Zwijndrecht Samen Vooruit” omvat een stevige ambitie. De opgaven waar de gemeente Zwijndrecht voor staat, vragen om een grotere mate van samenlevingsgericht werken en het handelen vanuit één organisatie met een integrale aanpak. De gemeente Zwijndrecht is een platte, informele en open organisatie. Een prettige werksfeer, vakmanschap, talentontwikkeling en resultaat staan centraal. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en geven dat vorm door hun talent in te zetten voor het realiseren van onze opgaven. En door oog te hebben voor de ‘mens achter de medewerker’. Ook jij levert daar vanuit je expertise of talent een bijdrage aan! 

Jouw expertise maakt het verschil voor een betrouwbare overheid. Binnen de gemeente verwerken we dagelijks persoonsgegevens van inwoners, ondernemers, medewerkers en samenwerkingspartners. Als Privacy Adviseur help je de organisatie om zorgvuldig, rechtmatig en verantwoord met deze gegevens om te gaan.

Samen met een collega privacy adviseur ben je dé sparringpartner en specialist op het gebied van privacy en gegevensbescherming. Je adviseert over complexe privacyvraagstukken, ondersteunt collega's bij de toepassing van wet- en regelgeving en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van privacy binnen de organisatie.

Je weet juridische kaders te vertalen naar praktische adviezen en bent in staat om zowel medewerkers als management hierin mee te nemen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Adviseren over de toepassing van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), de Uitvoeringswet AVG (UAVG) en aanverwante wet- en regelgeving;
  • Beoordelen en opstellen van verwerkersovereenkomsten, gegevensdelingsovereenkomsten, convenanten en privacyvoorwaarden;
  • Uitvoeren, begeleiden en beoordelen van Data Protection Impact Assessments (DPIA's);
  • Adviseren over gegevensuitwisseling binnen samenwerkingsverbanden en ketensamenwerkingen;
  • Coördineren van de afhandeling van datalekken en adviseren over passende maatregelen;
  • Behandelen van privacyvraagstukken en verzoeken van betrokkenen, zoals inzage-, correctie- en verwijderingsverzoeken;
  • Afhandelen van bezwaar- en beroepsschriften op het gebied van privacy;
  • Adviseren over privacyrisico's bij nieuwe projecten, processen, systemen en digitaliseringsinitiatieven;
  • Adviseren over privacyaspecten bij innovatieve ontwikkelingen en de inzet van AI-toepassingen;
  • Signaleren van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar de gemeentelijke praktijk;
  • Samenwerken met de Functionaris Gegevensbescherming, CISO, informatiebeveiligingsadviseurs en juridische collega's;
  • Verzorgen van trainingen, workshops en bewustwordingssessies om privacykennis binnen de organisatie te vergroten.

Je bent een zelfstandige professional die verantwoordelijkheid neemt voor zijn of haar werkzaamheden. Tegelijkertijd zoek je actief de samenwerking op en weet je verschillende belangen met elkaar te verbinden.

Je beschikt over overtuigingskracht, bestuurlijke sensitiviteit en een scherp juridisch oordeel. Je durft een standpunt in te nemen, kunt complexe materie helder uitleggen en weet collega's mee te nemen in jouw adviezen.

Daarnaast beschik je over:

  • Een afgeronde wo-opleiding Nederlands Recht.
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van privacyrecht en gegevensbescherming. In een gemeentelijke/ overheidscontext is een pré;
  • Aantoonbare kennis van de AVG en UAVG;
  • Ervaring met DPIA's, verwerkersovereenkomsten en privacyvraagstukken;
  • Kennis van de Woo, Wpg, Archiefwet en aanverwante wetgeving is een pré;
  • Ervaring binnen een gemeente, overheidsorganisatie of bestuurlijke omgeving is een pré;
  • Ervaring met privacy-gerelateerde vraagstukken binnen het sociaal domein en/of Veiligheid (OOV/ WPG) is een pré;
  • Sterke mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden;
  • Een proactieve, resultaatgerichte en pragmatische werkhouding.

Een baan voor 32-36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11,Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.094,95 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

 

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Emanuela Miraglia, bereikbaar op 0638110228. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Marije van den Bogerd, via 06 3949 5535.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij gemeente Zwijndrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

 

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Waar kom je te werken?

Zwijndrecht is met bijna 45.000 inwoners een levendige en aantrekkelijke gemeente in de Randstad. Het raadsprogramma “Zwijndrecht Samen Vooruit” omvat een stevige ambitie. De opgaven waar de gemeente Zwijndrecht voor staat, vragen om een grotere mate van samenlevingsgericht werken en het handelen vanuit één organisatie met een integrale aanpak. De gemeente Zwijndrecht is een platte, informele en open organisatie. Een prettige werksfeer, vakmanschap, talentontwikkeling en resultaat staan centraal. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en geven dat vorm door hun talent in te zetten voor het realiseren van onze opgaven. En door oog te hebben voor de ‘mens achter de medewerker’. Ook jij levert daar vanuit je expertise of talent een bijdrage aan! 

De afdeling Staf is een belangrijk onderdeel van de organisatie. Hier worden de bedrijfsvoeringsfuncties, financiën en control verzorgd. Daarnaast valt Openbare Orde en Veiligheid (OOV) onder deze afdeling.

Wat ga je doen?

Jouw expertise maakt het verschil voor een betrouwbare overheid. Binnen de gemeente verwerken we dagelijks persoonsgegevens van inwoners, ondernemers, medewerkers en samenwerkingspartners. Als Privacy Adviseur help je de organisatie om zorgvuldig, rechtmatig en verantwoord met deze gegevens om te gaan.

Samen met een collega privacy adviseur ben je dé sparringpartner en specialist op het gebied van privacy en gegevensbescherming. Je adviseert over complexe privacyvraagstukken, ondersteunt collega's bij de toepassing van wet- en regelgeving en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van privacy binnen de organisatie.

Je weet juridische kaders te vertalen naar praktische adviezen en bent in staat om zowel medewerkers als management hierin mee te nemen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Adviseren over de toepassing van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), de Uitvoeringswet AVG (UAVG) en aanverwante wet- en regelgeving;
  • Beoordelen en opstellen van verwerkersovereenkomsten, gegevensdelingsovereenkomsten, convenanten en privacyvoorwaarden;
  • Uitvoeren, begeleiden en beoordelen van Data Protection Impact Assessments (DPIA's);
  • Adviseren over gegevensuitwisseling binnen samenwerkingsverbanden en ketensamenwerkingen;
  • Coördineren van de afhandeling van datalekken en adviseren over passende maatregelen;
  • Behandelen van privacyvraagstukken en verzoeken van betrokkenen, zoals inzage-, correctie- en verwijderingsverzoeken;
  • Afhandelen van bezwaar- en beroepsschriften op het gebied van privacy;
  • Adviseren over privacyrisico's bij nieuwe projecten, processen, systemen en digitaliseringsinitiatieven;
  • Adviseren over privacyaspecten bij innovatieve ontwikkelingen en de inzet van AI-toepassingen;
  • Signaleren van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar de gemeentelijke praktijk;
  • Samenwerken met de Functionaris Gegevensbescherming, CISO, informatiebeveiligingsadviseurs en juridische collega's;
  • Verzorgen van trainingen, workshops en bewustwordingssessies om privacykennis binnen de organisatie te vergroten.

Wat neem je mee?

Je bent een zelfstandige professional die verantwoordelijkheid neemt voor zijn of haar werkzaamheden. Tegelijkertijd zoek je actief de samenwerking op en weet je verschillende belangen met elkaar te verbinden.

Je beschikt over overtuigingskracht, bestuurlijke sensitiviteit en een scherp juridisch oordeel. Je durft een standpunt in te nemen, kunt complexe materie helder uitleggen en weet collega's mee te nemen in jouw adviezen.

Daarnaast beschik je over:

  • Een afgeronde wo-opleiding Nederlands Recht.
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van privacyrecht en gegevensbescherming. In een gemeentelijke/ overheidscontext is een pré;
  • Aantoonbare kennis van de AVG en UAVG;
  • Ervaring met DPIA's, verwerkersovereenkomsten en privacyvraagstukken;
  • Kennis van de Woo, Wpg, Archiefwet en aanverwante wetgeving is een pré;
  • Ervaring binnen een gemeente, overheidsorganisatie of bestuurlijke omgeving is een pré;
  • Ervaring met privacy-gerelateerde vraagstukken binnen het sociaal domein en/of Veiligheid (OOV/ WPG) is een pré;
  • Sterke mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden;
  • Een proactieve, resultaatgerichte en pragmatische werkhouding.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 32-36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11,Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.094,95 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

 

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Emanuela Miraglia, bereikbaar op 0638110228. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Marije van den Bogerd, via 06 3949 5535.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij gemeente Zwijndrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

 

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst