Gemeente Zwijndrecht
Vacature nr. 10645

Medewerker/ Aanspreekpunt groenvoorziening

Vakgebied
Buitenruimte | Groenvoorziening
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
MBO
Standplaats
Zwijndrecht
Organisatie
Gemeente Zwijndrecht
Functietype
Uitvoerend/Ondersteunend
Uren per week
36 uur
Maandsalaris
€ 2.596,- tot € 3.743,-

Als Medewerker/Aanspreekpunt Groenvoorziening draag je bij aan een groene, verzorgde en leefbare gemeente. Jij bent niet alleen actief in het onderhoud van het openbaar groen, maar ook het eerste aanspreekpunt in jouw werkgebied voor inwoners, collega's en samenwerkingspartners. Heb jij ervaring in het groen, neem je graag initiatief én houd je van afwisselend werk in de buitenruimte? Dan maken wij graag kennis met je!

Gemeente Zwijndrecht is een platte, informele en open organisatie. Een prettige werksfeer, vakmanschap, talentontwikkeling en resultaat staan centraal. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en geven dat vorm door hun talent in te zetten voor het realiseren van onze opgaven. Zwijndrecht is een levendige en aantrekkelijke gemeente in de Randstad.

Als Medewerker/Aanspreekpunt Groenvoorziening zorg je ervoor dat het openbaar groen in jouw werkgebied goed wordt onderhouden en er verzorgd uitziet. Je bent zichtbaar aanwezig in de wijk, signaleert wat er speelt en bent een aanspreekpunt voor inwoners, collega's en andere betrokkenen.

Samen met je collega's voer je werkzaamheden uit in het groenonderhoud en denk je mee over verbeteringen in de openbare ruimte.

Daarnaast:

  • Ben je het eerste aanspreekpunt voor meldingen en vragen over het openbaar groen in jouw werkgebied;
  • Stem je werkzaamheden af met collega's en signaleer je bijzonderheden of knelpunten in de wijk;
  • Draag je bij aan een goede afhandeling van meldingen over de openbare ruimte;
  • Voer je werkzaamheden uit op het gebied van groenonderhoud en groenbeheer;
  • Kun je, wanneer nodig, worden ingezet voor andere werkzaamheden binnen de openbare ruimte, zoals bestrating of speelvoorzieningen;
  • Ben je inzetbaar bij calamiteiten en neem je deel aan de wachtdiensten voor gladheid, storm en hoogwater. Deze werkzaamheden kunnen ook buiten reguliere werktijden plaatsvinden.

Je bent een praktische en klantgerichte collega die graag verantwoordelijkheid neemt. Je werkt zelfstandig waar dat kan en zoekt de samenwerking op waar dat nodig is. Je communiceert makkelijk met inwoners, ondernemers en collega's en weet op een prettige manier het gesprek aan te gaan.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:

  • Een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in de richting groen;
  • Ervaring in het onderhoud en beheer van openbaar groen;
  • Goede communicatieve vaardigheden en een dienstverlenende instelling;
  • Een proactieve en oplossingsgerichte werkhouding;
  • In het bezit van rijbewijs B.

Ben je nog bezig met een opleiding in het groen of heb je de ambitie om door te groeien naar deze rol? Ook dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.743,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 06, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 638,18 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

 

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Emanuela Miraglia, bereikbaar op 0638110228. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Wim de Graaf, via +31618301264.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij gemeente Zwijndrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

 

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Waar kom je te werken?

Gemeente Zwijndrecht is een platte, informele en open organisatie. Een prettige werksfeer, vakmanschap, talentontwikkeling en resultaat staan centraal. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en geven dat vorm door hun talent in te zetten voor het realiseren van onze opgaven. Zwijndrecht is een levendige en aantrekkelijke gemeente in de Randstad.

De afdeling Realisatie is verantwoordelijk voor een leefbare openbare ruimte die aansluit bij de behoeften van onze inwoners, bedrijven en partners. Dit doen we vanuit de teams: Beheer Openbare Ruimte & Begraafplaatsen, Uitvoering, Projecten, en Accommodaties & Grondbedrijf.

Wat ga je doen?

Als Medewerker/Aanspreekpunt Groenvoorziening zorg je ervoor dat het openbaar groen in jouw werkgebied goed wordt onderhouden en er verzorgd uitziet. Je bent zichtbaar aanwezig in de wijk, signaleert wat er speelt en bent een aanspreekpunt voor inwoners, collega's en andere betrokkenen.

Samen met je collega's voer je werkzaamheden uit in het groenonderhoud en denk je mee over verbeteringen in de openbare ruimte.

Daarnaast:

  • Ben je het eerste aanspreekpunt voor meldingen en vragen over het openbaar groen in jouw werkgebied;
  • Stem je werkzaamheden af met collega's en signaleer je bijzonderheden of knelpunten in de wijk;
  • Draag je bij aan een goede afhandeling van meldingen over de openbare ruimte;
  • Voer je werkzaamheden uit op het gebied van groenonderhoud en groenbeheer;
  • Kun je, wanneer nodig, worden ingezet voor andere werkzaamheden binnen de openbare ruimte, zoals bestrating of speelvoorzieningen;
  • Ben je inzetbaar bij calamiteiten en neem je deel aan de wachtdiensten voor gladheid, storm en hoogwater. Deze werkzaamheden kunnen ook buiten reguliere werktijden plaatsvinden.

Wat neem je mee?

Je bent een praktische en klantgerichte collega die graag verantwoordelijkheid neemt. Je werkt zelfstandig waar dat kan en zoekt de samenwerking op waar dat nodig is. Je communiceert makkelijk met inwoners, ondernemers en collega's en weet op een prettige manier het gesprek aan te gaan.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:

  • Een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in de richting groen;
  • Ervaring in het onderhoud en beheer van openbaar groen;
  • Goede communicatieve vaardigheden en een dienstverlenende instelling;
  • Een proactieve en oplossingsgerichte werkhouding;
  • In het bezit van rijbewijs B.

Ben je nog bezig met een opleiding in het groen of heb je de ambitie om door te groeien naar deze rol? Ook dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.743,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 06, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 638,18 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

 

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Emanuela Miraglia, bereikbaar op 0638110228. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Wim de Graaf, via +31618301264.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij gemeente Zwijndrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

 

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst