logo Smart Delta Drechtsteden
Gemeente Sliedrecht
Vacature nr. 10621

Junior Beleidsadviseur Bestaanszekerheid

Solliciteren
Reageer voor: 31 oktober
Nog 15 dagen
Vakgebied
Sociaal | Zorg | Welzijn
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO-WO
Standplaats
Sliedrecht
Organisatie
Gemeente Sliedrecht
Functietype
Advies/Onderzoek
Uren per week
24 - 24 uur
Maandsalaris
€ 3.568,- tot € 5.096,-

Wil jij maatschappelijke vraagstukken omzetten in passend beleid? Als junior beleidsadviseur werk je aan bestaanszekerheid, armoede en inburgering. Je bent nieuwsgierig, denkt mee en wilt jezelf ontwikkelen. Herken jij jezelf hierin? Dan zoeken we jou.

Sliedrecht is een gemeente met grote ambities. We zijn trots op onze maritieme geschiedenis en onze baggermentaliteit. Iedereen wordt gezien en ieders inbreng is belangrijk. Niet alleen in Sliedrecht, maar in de hele regio Drechtsteden, waarmee intensief wordt samengewerkt. Bij ons kun je (jezelf) ontwikkelen. Dit biedt perspectief voor jouw toekomst. Verder staat in onze organisatie de samenleving centraal. Voor hen zijn wij ondernemend en spelen we in op ontwikkelingen binnen onze gemeente en in de maatschappij. Op ons kun je bouwen. Op jou ook?

Als junior beleidsadviseur bestaanszekerheid werk je aan een sterke basis voor inwoners. Je ondersteunt bij beleid rond schuldhulpverlening, inburgering, armoede en bestaanszekerheid. Daarnaast denk je mee over maatschappelijke vraagstukken en passende oplossingen. Je leert hoe gemeentelijk beleid en dienstverlening tot stand komen. Ook werk je samen met collega’s en partners binnen en buiten de gemeente. Ervaren collega’s begeleiden je en helpen je om jezelf verder te ontwikkelen.

Verder ga je als junior beleidsadviseur bestaanszekerheid aan de slag met:

  • Ondersteunen bij het ontwikkelen van beleid rond schuldhulpverlening en inburgering.
  • Opstellen van beleid en adviezen over bestaanszekerheid en armoede.
  • Adviseren van de wethouder, het college en de gemeenteraad.
  • Onderhouden van contact met lokale en regionale partners en collega’s.
  • Deelnemen aan regionale overleggen over bestaanszekerheid en ontwikkelen naar werk.
  • Meedenken over verbeteringen in beleid en dienstverlening aan inwoners.
  • Bieden van beleidsmatige ondersteuning aan de Adviesraad Sociaal Domein.

Je bent nieuwsgierig, betrokken en wilt leren hoe beleid in de praktijk werkt. Je brengt structuur aan en houdt overzicht in je werkzaamheden. Daarnaast heb je interesse in maatschappelijke thema’s rond bestaanszekerheid, participatie en werk. Je werkt graag samen en pakt ook zelfstandig taken op. Je stelt vragen, neemt initiatief en denkt mee over oplossingen.

Daarnaast beschik jij als junior beleidsadviseur over:

  • Een afgeronde hbo- of universitaire opleiding, zoals bestuurskunde of een sociale studie.
  • Analytische vaardigheden om informatie te beoordelen en verbanden te leggen.
  • Een praktische instelling en een positieve houding om verder te leren.
  • Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Interesse in maatschappelijke vraagstukken binnen het sociaal domein.
  • Het vermogen om zelfstandig en samen met collega’s aan taken te werken.
  • Een proactieve houding waarbij je vragen stelt en initiatief neemt.

Een baan voor 24 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.096,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 09, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 868,87 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Een betrokken team met veel ruimte voor samenwerking op kantoor en incidenteel thuiswerken;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. 

Wij verwelkomen graag op korte termijn onze nieuwe collega. Daarom hanteren wij vrijdag 30 oktober als sluitingsdatum. De gespreksdata hebben wij alvast gereserveerd, namelijk:

1e gespreksronde: Donderdag 5 november van 13.00 tot 17.00 uur.

2de gespreksronde: Dinsdag 10 november van 14.00 tot 17.00 uur. 

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Robbert Zijderveld, bereikbaar op +31639631255. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Irma Remeeus, via 0614976895.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij de gemeente Sliedrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Waar kom je te werken?

Sliedrecht is een gemeente met grote ambities. We zijn trots op onze maritieme geschiedenis en onze baggermentaliteit. Iedereen wordt gezien en ieders inbreng is belangrijk. Niet alleen in Sliedrecht, maar in de hele regio Drechtsteden, waarmee intensief wordt samengewerkt. Bij ons kun je (jezelf) ontwikkelen. Dit biedt perspectief voor jouw toekomst. Verder staat in onze organisatie de samenleving centraal. Voor hen zijn wij ondernemend en spelen we in op ontwikkelingen binnen onze gemeente en in de maatschappij. Op ons kun je bouwen. Op jou ook?

Je werkt in het team Samenleving. Wij houden ons bezig met het ontwikkelen van beleid en het voeren van regie in het Sociaal Domein. Dit doen wij in samenwerking met de GR Sociaal, de GR Dienst Gezondheid & Jeugd en de GR Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid. Vanuit het team voeren we regie op deze partijen, zijn we opdrachtgever, of ontwikkelen we samen beleid. Daarbij werken we integraal aan het realiseren van onze gemeentebrede ambities.

Wat ga je doen?

Als junior beleidsadviseur bestaanszekerheid werk je aan een sterke basis voor inwoners. Je ondersteunt bij beleid rond schuldhulpverlening, inburgering, armoede en bestaanszekerheid. Daarnaast denk je mee over maatschappelijke vraagstukken en passende oplossingen. Je leert hoe gemeentelijk beleid en dienstverlening tot stand komen. Ook werk je samen met collega’s en partners binnen en buiten de gemeente. Ervaren collega’s begeleiden je en helpen je om jezelf verder te ontwikkelen.

Verder ga je als junior beleidsadviseur bestaanszekerheid aan de slag met:

  • Ondersteunen bij het ontwikkelen van beleid rond schuldhulpverlening en inburgering.
  • Opstellen van beleid en adviezen over bestaanszekerheid en armoede.
  • Adviseren van de wethouder, het college en de gemeenteraad.
  • Onderhouden van contact met lokale en regionale partners en collega’s.
  • Deelnemen aan regionale overleggen over bestaanszekerheid en ontwikkelen naar werk.
  • Meedenken over verbeteringen in beleid en dienstverlening aan inwoners.
  • Bieden van beleidsmatige ondersteuning aan de Adviesraad Sociaal Domein.

Wat neem je mee?

Je bent nieuwsgierig, betrokken en wilt leren hoe beleid in de praktijk werkt. Je brengt structuur aan en houdt overzicht in je werkzaamheden. Daarnaast heb je interesse in maatschappelijke thema’s rond bestaanszekerheid, participatie en werk. Je werkt graag samen en pakt ook zelfstandig taken op. Je stelt vragen, neemt initiatief en denkt mee over oplossingen.

Daarnaast beschik jij als junior beleidsadviseur over:

  • Een afgeronde hbo- of universitaire opleiding, zoals bestuurskunde of een sociale studie.
  • Analytische vaardigheden om informatie te beoordelen en verbanden te leggen.
  • Een praktische instelling en een positieve houding om verder te leren.
  • Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Interesse in maatschappelijke vraagstukken binnen het sociaal domein.
  • Het vermogen om zelfstandig en samen met collega’s aan taken te werken.
  • Een proactieve houding waarbij je vragen stelt en initiatief neemt.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 24 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.096,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 09, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 868,87 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Een betrokken team met veel ruimte voor samenwerking op kantoor en incidenteel thuiswerken;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. 

Wij verwelkomen graag op korte termijn onze nieuwe collega. Daarom hanteren wij vrijdag 30 oktober als sluitingsdatum. De gespreksdata hebben wij alvast gereserveerd, namelijk:

1e gespreksronde: Donderdag 5 november van 13.00 tot 17.00 uur.

2de gespreksronde: Dinsdag 10 november van 14.00 tot 17.00 uur. 

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Robbert Zijderveld, bereikbaar op +31639631255. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Irma Remeeus, via 0614976895.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij de gemeente Sliedrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Solliciteren
Reageer voor: 31 oktober
Nog 15 dagen

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst