Vacature nr. 10742
In 2026 zijn we enthousiast gestart met de implementatie van AFAS ERP voor Drechtwerk Actief en AFAS FIN voor Drechtwerk en Drechtwerk Actief. Per 1 januari 2027 gaan we over naar ons nieuwe systeem. Help jij ons, samen in een team van functioneel beheerders, met het beheer en verder optimaliseren van AFAS? Je bent van harte welkom.
De Gemeenschappelijke Regeling Sociaal (GRS) is een innovatieve organisatie, bestaande uit 2 organisatieonderdelen: de Sociale Dienst Drechtsteden en Drechtwerk. Ons doel is altijd om het beste te doen voor onze inwoners.
Drechtwerk is een organisatie waar mensen via werk worden ontwikkeld, begeleid of duurzaam worden ingezet. Wij zorgen er samen met de Sociale Dienst Drechtsteden voor dat onze medewerkers zoveel mogelijk aansluiting vinden bij regulier werk. Voor medewerkers waarvoor deze stap te groot blijkt, zorgt Drechtwerk voor een duurzame werkplek.
Het team Functioneel applicatiebeheerders is onderdeel van de IT-afdeling van Drechtwerk. De medewerkers van het teams zijn betrokken, sociaal en collegiaal. De sfeer bij Drechtwerk is informeel en harmonieus. Je komt te werken in een bedrijfsmatige omgeving met een ambtelijke context. Binnen de organisatie bestaan korte lijnen.
Samen met je collega functioneel beheerder is het jouw uitdaging om ervoor te zorgen dat AFAS optimaal functioneert en qua inrichting up-to-date blijft. Je verleent ondersteuning bij het gebruik van AFAS aan de gebruikers. Je analyseert knelpunten en verstoringen en bewaakt het oplossen hiervan en verzorgt het autorisatiebeheer. Het operationeel houden en onderhouden van de bestaande koppelingen tussen de systemen is ook onderdeel van jouw werkzaamheden, net als het opstellen van handleidingen en instructies. Je bent in- en extern het aanspreekpunt voor de lopende operationele zaken binnen het werkdomein van het team.
En dat is nog niet alles, als functioneel AFAS beheerder ga je ook aan de slag met het:
Jij bent een gecertificeerde AFAS-beheerder, communicatief vaardig, analytisch en nauwkeurig. Er zijn veel wisselende werkzaamheden, aan zowel de gebruikers- als de technische kant. Dit vraagt om flexibiliteit en snel schakelen tussen de verschillende projecten. Je beschikt over ervaring met het plannen en organiseren van operationele werkzaamheden. Hierdoor ben je in staat zelfstandig afwegingen te maken wat betreft prioritering en planning van taken. Je weet goed samen te werken met de klant en zo met elkaar tot een optimaal resultaat te komen. Hierbij ben je gericht op zowel de kwantiteit als de kwaliteit van de dienstverlening.
Daarnaast beschik jij over:
Wij bieden je een uitdagende baan met veel eigen verantwoordelijkheid. Je krijgt een contract aangeboden voor een periode van een jaar. Bij goed functioneren volgt aanstelling voor onbepaalde tijd.
Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring van maximaal € 5624,- bruto per maand (schaal 10, cao SGO) op basis van een 36-urige werkweek. Per 1 januari 2027 wordt dit bedrag verhoogd naar € 5714,- bruto per maand.
Daarnaast krijg je bij ons uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van pensioen, verlofregelingen, reiskosten en studiefaciliteiten. Ook beschik je over een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit te laten uitbetalen of er verlofuren van te kopen. Maar ook de aanschaf van een fiets met fiscaal voordeel behoort tot de mogelijkheden. Als je wilt thuiswerken (met thuiswerkvergoeding), behoren een laptop, telefoon en thuiswerkmeubilair ook tot de mogelijkheden. En als het gaat om bijvoorbeeld werktijden of het plannen van vrije dagen, stellen wij ons flexibel op.
Wil je meer informatie over de functie en wat het betekent om bij Drechtwerk te werken? Neem dan gerust contact op met Gerard de Rooij, 078-6525465.
Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren? Mail dan je sollicitatiebrief en CV naar Fred Rensman (HR-adviseur): frensman@drechtwerk.nl.
De aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Daarnaast kan een geschiktheidsonderzoek als selectie-instrument worden ingezet.
De Gemeenschappelijke Regeling Sociaal (GRS) is een innovatieve organisatie, bestaande uit 2 organisatieonderdelen: de Sociale Dienst Drechtsteden en Drechtwerk. Ons doel is altijd om het beste te doen voor onze inwoners.
Drechtwerk is een organisatie waar mensen via werk worden ontwikkeld, begeleid of duurzaam worden ingezet. Wij zorgen er samen met de Sociale Dienst Drechtsteden voor dat onze medewerkers zoveel mogelijk aansluiting vinden bij regulier werk. Voor medewerkers waarvoor deze stap te groot blijkt, zorgt Drechtwerk voor een duurzame werkplek.
Het team Functioneel applicatiebeheerders is onderdeel van de IT-afdeling van Drechtwerk. De medewerkers van het teams zijn betrokken, sociaal en collegiaal. De sfeer bij Drechtwerk is informeel en harmonieus. Je komt te werken in een bedrijfsmatige omgeving met een ambtelijke context. Binnen de organisatie bestaan korte lijnen.
Samen met je collega functioneel beheerder is het jouw uitdaging om ervoor te zorgen dat AFAS optimaal functioneert en qua inrichting up-to-date blijft. Je verleent ondersteuning bij het gebruik van AFAS aan de gebruikers. Je analyseert knelpunten en verstoringen en bewaakt het oplossen hiervan en verzorgt het autorisatiebeheer. Het operationeel houden en onderhouden van de bestaande koppelingen tussen de systemen is ook onderdeel van jouw werkzaamheden, net als het opstellen van handleidingen en instructies. Je bent in- en extern het aanspreekpunt voor de lopende operationele zaken binnen het werkdomein van het team.
En dat is nog niet alles, als functioneel AFAS beheerder ga je ook aan de slag met het:
Jij bent een gecertificeerde AFAS-beheerder, communicatief vaardig, analytisch en nauwkeurig. Er zijn veel wisselende werkzaamheden, aan zowel de gebruikers- als de technische kant. Dit vraagt om flexibiliteit en snel schakelen tussen de verschillende projecten. Je beschikt over ervaring met het plannen en organiseren van operationele werkzaamheden. Hierdoor ben je in staat zelfstandig afwegingen te maken wat betreft prioritering en planning van taken. Je weet goed samen te werken met de klant en zo met elkaar tot een optimaal resultaat te komen. Hierbij ben je gericht op zowel de kwantiteit als de kwaliteit van de dienstverlening.
Daarnaast beschik jij over:
Wij bieden je een uitdagende baan met veel eigen verantwoordelijkheid. Je krijgt een contract aangeboden voor een periode van een jaar. Bij goed functioneren volgt aanstelling voor onbepaalde tijd.
Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring van maximaal € 5624,- bruto per maand (schaal 10, cao SGO) op basis van een 36-urige werkweek. Per 1 januari 2027 wordt dit bedrag verhoogd naar € 5714,- bruto per maand.
Daarnaast krijg je bij ons uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van pensioen, verlofregelingen, reiskosten en studiefaciliteiten. Ook beschik je over een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit te laten uitbetalen of er verlofuren van te kopen. Maar ook de aanschaf van een fiets met fiscaal voordeel behoort tot de mogelijkheden. Als je wilt thuiswerken (met thuiswerkvergoeding), behoren een laptop, telefoon en thuiswerkmeubilair ook tot de mogelijkheden. En als het gaat om bijvoorbeeld werktijden of het plannen van vrije dagen, stellen wij ons flexibel op.
Wil je meer informatie over de functie en wat het betekent om bij Drechtwerk te werken? Neem dan gerust contact op met Gerard de Rooij, 078-6525465.
Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren? Mail dan je sollicitatiebrief en CV naar Fred Rensman (HR-adviseur): frensman@drechtwerk.nl.
De aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Daarnaast kan een geschiktheidsonderzoek als selectie-instrument worden ingezet.
