logo Smart Delta Drechtsteden
Sociale Dienst Drechtsteden
Vacature nr. 10615

Afdelingshoofd Uitkeringenbeheer

Solliciteren
Reageer voor: 10 november
Nog 19 dagen
Vakgebied
Sociaal | Zorg | Welzijn
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO
Standplaats
Dordrecht
Organisatie
Sociale Dienst Drechtsteden
Functietype
Management/Leidinggevend
Uren per week
36 - 36 uur
Maandsalaris
€ 5.396,- tot € 7.253,-

De Sociale Dienst Drechtsteden is een regionale Sociale Dienst en werkt voor zeven gemeenten in de Drechtsteden. Ons doel is de inwoners in de Drechtsteden te ondersteunen waar nodig in een volwaardig en zelfstandig bestaan. Dit doen wij binnen de 5 opgaves: Dienstverlening, Bestaanszekerheid versterken, Ontwikkelen naar werk, Zorgen voor ondersteuning en Bedrijfsvoering.

Als Afdelingshoofd Uitkeringenbeheer geef je richting aan een afdeling van professionals die zich inzetten voor een zorgvuldige en kwalitatieve uitvoering van inkomensregelingen. Je zorgt voor een werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien, samenwerken en eigenaarschap nemen.

Je:

  • Geeft leiding aan een team van ongeveer 40 medewerkers en stimuleert ontwikkeling, vakmanschap en werkplezier;
  • Coacht medewerkers op prestaties, samenwerking, welzijn en duurzame inzetbaarheid;
  • Zorgt voor een effectieve inrichting van de afdeling en bewaakt de continuïteit van de dienstverlening;
  • Stuurt op kwaliteit, tijdigheid en rechtmatigheid van de uitvoering binnen wet- en regelgeving;
  • Vertaalt management- en directiebesluiten naar concrete doelen, projecten en verbeteracties;
  • Bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de afdeling, waaronder formatie, budget en personele processen;
  • Werkt actief samen met andere afdelingen, gemeenten en maatschappelijke partners om inwoners optimaal te ondersteunen;
  • Signaleert kansen voor innovatie en procesverbetering en zorgt voor implementatie binnen de afdeling;
  • Draagt bij aan een integrale aanpak waarbij inwoners zo zelfstandig mogelijk kunnen leven, werken, wonen en meedoen;
  • Creëert een open en inclusieve werkcultuur waarin samenwerking en leren centraal staan.

Je bent een mensgerichte en resultaatgerichte leider die medewerkers weet te inspireren en tegelijkertijd oog houdt voor kwaliteit, dienstverlening en maatschappelijke opgaven. Je schakelt gemakkelijk tussen dagelijkse aansturing, organisatieontwikkeling en samenwerking met interne en externe partners.

Daarnaast beschik je over:

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een post-hbo opleiding in bijvoorbeeld bestuurskunde, bedrijfskunde, bedrijfseconomie, rechten of politicologie;
  • Aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen een uitvoeringsorganisatie, publieke organisatie of sociaal domein;
  • Kennis van bedrijfsvoering, HR-processen, verandertrajecten en relevante wet- en regelgeving;
  • Ervaring met het sturen op resultaten, kwaliteit en continue verbetering;
  • Het vermogen om medewerkers te coachen en teams verder te ontwikkelen;
  • Organisatiesensitiviteit en het talent om verbindingen te leggen binnen én buiten de organisatie;
  • Sterke communicatieve vaardigheden en een duidelijke, toegankelijke leiderschapsstijl.

Jij gelooft, net als wij, dat regels belangrijk zijn, maar dat de mens altijd centraal staat. Daarom zoek je naar oplossingen die werken voor inwoners én passen binnen de wettelijke kaders.

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van de Sociale Dienst Drechtsteden. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.253,-op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 12, SGO Cao), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.236,64 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan. De eerste selectiegesprekken zullen plaatsvinden in week 47. 

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Kelly van Oosten, bereikbaar op +31639621495. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sonja Riad, via 0624739403.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij de Sociale Dienst komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Waar kom je te werken?

De Sociale Dienst Drechtsteden is een regionale Sociale Dienst en werkt voor zeven gemeenten in de Drechtsteden. Ons doel is de inwoners in de Drechtsteden te ondersteunen waar nodig in een volwaardig en zelfstandig bestaan. Dit doen wij binnen de 5 opgaves: Dienstverlening, Bestaanszekerheid versterken, Ontwikkelen naar werk, Zorgen voor ondersteuning en Bedrijfsvoering.

Binnen team uitkeringenbeheer worden de volgende administratieve werkzaamheden uitgevoerd:

  • P-wet (juiste en tijdige uitbetaling van de uitkering)
  • Terugvordering & Verhaal (inclusief Debiteuren)
  • Wet Boete
  • WLB (Verzorgen van begrafenis voor overleden mensen zonder nabestaanden)
  • Secretariaat (juiste verwerking binnenkomende post en aanmaken werkprocessen)
  • Printteam (het printen en verzenden van brieven en beschikkingen voor hele organisatie)

Daarnaast valt de projectleider van het A-team onder het afdelingshoofd Uitkeringenbeheer (bij het A-team voeren mensen met behoud van uitkering -op verzoek- administratieve werkzaamheden uit voor de SDD en de 7 Drechtstedengemeenten).

Ook de uitvoering van de RooO (Regeling opvang ontheemde Oekraïners) valt onder het Afdelingshoofd Uitkeringenbeheer. Deze regeling loopt tot in ieder geval maart 2028.

Wat ga je doen?

Als Afdelingshoofd Uitkeringenbeheer geef je richting aan een afdeling van professionals die zich inzetten voor een zorgvuldige en kwalitatieve uitvoering van inkomensregelingen. Je zorgt voor een werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien, samenwerken en eigenaarschap nemen.

Je:

  • Geeft leiding aan een team van ongeveer 40 medewerkers en stimuleert ontwikkeling, vakmanschap en werkplezier;
  • Coacht medewerkers op prestaties, samenwerking, welzijn en duurzame inzetbaarheid;
  • Zorgt voor een effectieve inrichting van de afdeling en bewaakt de continuïteit van de dienstverlening;
  • Stuurt op kwaliteit, tijdigheid en rechtmatigheid van de uitvoering binnen wet- en regelgeving;
  • Vertaalt management- en directiebesluiten naar concrete doelen, projecten en verbeteracties;
  • Bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de afdeling, waaronder formatie, budget en personele processen;
  • Werkt actief samen met andere afdelingen, gemeenten en maatschappelijke partners om inwoners optimaal te ondersteunen;
  • Signaleert kansen voor innovatie en procesverbetering en zorgt voor implementatie binnen de afdeling;
  • Draagt bij aan een integrale aanpak waarbij inwoners zo zelfstandig mogelijk kunnen leven, werken, wonen en meedoen;
  • Creëert een open en inclusieve werkcultuur waarin samenwerking en leren centraal staan.

Wat neem je mee?

Je bent een mensgerichte en resultaatgerichte leider die medewerkers weet te inspireren en tegelijkertijd oog houdt voor kwaliteit, dienstverlening en maatschappelijke opgaven. Je schakelt gemakkelijk tussen dagelijkse aansturing, organisatieontwikkeling en samenwerking met interne en externe partners.

Daarnaast beschik je over:

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een post-hbo opleiding in bijvoorbeeld bestuurskunde, bedrijfskunde, bedrijfseconomie, rechten of politicologie;
  • Aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen een uitvoeringsorganisatie, publieke organisatie of sociaal domein;
  • Kennis van bedrijfsvoering, HR-processen, verandertrajecten en relevante wet- en regelgeving;
  • Ervaring met het sturen op resultaten, kwaliteit en continue verbetering;
  • Het vermogen om medewerkers te coachen en teams verder te ontwikkelen;
  • Organisatiesensitiviteit en het talent om verbindingen te leggen binnen én buiten de organisatie;
  • Sterke communicatieve vaardigheden en een duidelijke, toegankelijke leiderschapsstijl.

Jij gelooft, net als wij, dat regels belangrijk zijn, maar dat de mens altijd centraal staat. Daarom zoek je naar oplossingen die werken voor inwoners én passen binnen de wettelijke kaders.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van de Sociale Dienst Drechtsteden. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.253,-op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 12, SGO Cao), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.236,64 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan. De eerste selectiegesprekken zullen plaatsvinden in week 47. 

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Kelly van Oosten, bereikbaar op +31639621495. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sonja Riad, via 0624739403.

Goed om te weten

  • Iedereen die bij de Sociale Dienst komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Solliciteren
Reageer voor: 10 november
Nog 19 dagen

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst