GGD ZHZ
Vacature nr. 10723

Adviseur Gezondheid & Milieu

Vakgebied
Sociaal | Zorg | Welzijn
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO
Standplaats
Dordrecht
Organisatie
Dienst Gezondheid & Jeugd
Functietype
Advies/Onderzoek
Uren per week
32 - 36 uur
Maandsalaris
€ 3.824,- tot € 5.624,-

Wil jij gemeenten en partners adviseren over de impact van de leefomgeving op de gezondheid van inwoners? Als Adviseur Gezondheid en Milieu houd je je bezig met actuele vraagstukken zoals PFAS, luchtverontreiniging, hitte, windmolens, asbest, geluidsoverlast, vocht en schimmel. De combinatie van inhoudelijke vraagstukken, maatschappelijke actualiteit en samenwerking in een breed netwerk maakt deze functie uitdagend en veelzijdig. Spreekt dit jou aan? Dan kijken wij uit naar jouw reactie. 

Bij de GGD Zuid-Holland Zuid werk je aan vraagstukken die direct invloed hebben op de gezondheid van inwoners. Als publieke gezondheidsdienst voor tien gemeenten zetten wij ons dagelijks in voor de gezondheid van ruim 460.000 inwoners.

Je komt terecht in het team Medische Milieukunde (MMK), waar de relatie tussen leefomgeving en gezondheid centraal staat. Samen met collega's, waaronder een arts medische milieukunde, adviseer je gemeenten, inwoners en partners over actuele vraagstukken zoals PFAS, luchtkwaliteit, hitte, geluid en geur.

Je werkt daarbij samen met onder andere gemeenten, de Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid, het RIVM en GGD Rotterdam-Rijnmond. Het team is volop in ontwikkeling en werkt steeds meer vanuit het brede thema gezonde leefomgeving. Dat biedt ruimte om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van het team en je expertise verder uit te bouwen. 

Als Adviseur Gezondheid en Milieu lever je een actieve bijdrage aan een gezonde leefomgeving in Zuid-Holland Zuid. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan collega's, gemeenten en andere organisaties over vraagstukken op het gebied van milieu en gezondheid, zoals hitte, geluidsoverlast en luchtkwaliteit.

Een gezonde leefomgeving is een breed thema met veel vraagstukken op lokaal, regionaal en landelijk niveau. In samenspraak met het team en mede afhankelijk van de noodzaak van het vraagstuk, maak je een afweging op welke thema's je gaat lopen. De werkzaamheden worden uitgevoerd op basis van (project)plannen, waarbij je veel vrijheid krijgt om invulling te geven aan de vorm en inhoud van het projectplan.

Je gaat aan de slag in een uitdagend netwerk. Zo werk je intensief samen met o.a. adviseurs en beleidsmedewerkers van de GGD Rotterdam Rijnmond, gemeenten, het RIVM en Omgevingsdienst ZHZ. Je sluit aan bij diverse landelijke, regionale, lokale en interne overleggen en werk- of projectgroepen. Een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke belangen en processen is daarbij essentieel.

Ook voor inwoners in Zuid-Holland Zuid ben je het aanspreekpunt als het gaat om vragen en meldingen over gezondheidsrisico's samenhangend met milieufactoren. Je handelt deze vragen zelfstandig telefonisch of per email af. 

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau;
  • Bij voorkeur een opleiding op het vlak van milieu, chemie en/of gezondheid;
  • Één tot drie jaar gerichte werkervaring op het terrein van gezondheid en milieu in relatie tot de leefomgeving;
  • Kennis en ervaring in risicobeleving en risicocommunicatie.

Je bent een netwerker pur sang! Op doortastende, verbindende wijze vind jij je weg in het netwerk. Je geeft advies en creëert draagvlak. Dit vraag om uitstekende communicatieve vaardigheden en een grote mate van omgevingsbewustheid.  

Je stelt de juiste prioriteiten in een grote hoeveelheid aan vragen. Keuzes durven en kunnen maken is daarin een vereiste. Je krijgt de ruimte om aan de slag te gaan met jouw persoonlijke interesses en zoekt daarbij de verbinding naar thema's die spelen op lokaal, regionaal en landelijk niveau. Jouw analytische vaardigheden komen daar goed bij van pas. Kwaliteit- en klantgericht vind je belangrijk. 

Een baan voor 32 tot 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze regio. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10, SGO Cao), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 958,89 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Peterina Boeren, bereikbaar op +31636025611. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Petra Bozuwa, via +31623807401.

Goed om te weten

  • Geef 2 referenties op bij de sollicitatie. We doen dan een referentiecheck bij je vorige werkgever.
  • Iedereen die bij Dienst Gezondheid & Jeugd komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

 

 

Waar kom je te werken?

Bij de GGD Zuid-Holland Zuid werk je aan vraagstukken die direct invloed hebben op de gezondheid van inwoners. Als publieke gezondheidsdienst voor tien gemeenten zetten wij ons dagelijks in voor de gezondheid van ruim 460.000 inwoners.

Je komt terecht in het team Medische Milieukunde (MMK), waar de relatie tussen leefomgeving en gezondheid centraal staat. Samen met collega's, waaronder een arts medische milieukunde, adviseer je gemeenten, inwoners en partners over actuele vraagstukken zoals PFAS, luchtkwaliteit, hitte, geluid en geur.

Je werkt daarbij samen met onder andere gemeenten, de Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid, het RIVM en GGD Rotterdam-Rijnmond. Het team is volop in ontwikkeling en werkt steeds meer vanuit het brede thema gezonde leefomgeving. Dat biedt ruimte om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van het team en je expertise verder uit te bouwen. 

De GGD maakt onderdeel uit van de Dienst Gezondheid & Jeugd (DG&J). DG&J zet zich in voor publieke gezondheid, jeugdgezondheidszorg en maatschappelijke opgaven in de regio. 
 

Wat ga je doen?

Als Adviseur Gezondheid en Milieu lever je een actieve bijdrage aan een gezonde leefomgeving in Zuid-Holland Zuid. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan collega's, gemeenten en andere organisaties over vraagstukken op het gebied van milieu en gezondheid, zoals hitte, geluidsoverlast en luchtkwaliteit.

Een gezonde leefomgeving is een breed thema met veel vraagstukken op lokaal, regionaal en landelijk niveau. In samenspraak met het team en mede afhankelijk van de noodzaak van het vraagstuk, maak je een afweging op welke thema's je gaat lopen. De werkzaamheden worden uitgevoerd op basis van (project)plannen, waarbij je veel vrijheid krijgt om invulling te geven aan de vorm en inhoud van het projectplan.

Je gaat aan de slag in een uitdagend netwerk. Zo werk je intensief samen met o.a. adviseurs en beleidsmedewerkers van de GGD Rotterdam Rijnmond, gemeenten, het RIVM en Omgevingsdienst ZHZ. Je sluit aan bij diverse landelijke, regionale, lokale en interne overleggen en werk- of projectgroepen. Een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke belangen en processen is daarbij essentieel.

Ook voor inwoners in Zuid-Holland Zuid ben je het aanspreekpunt als het gaat om vragen en meldingen over gezondheidsrisico's samenhangend met milieufactoren. Je handelt deze vragen zelfstandig telefonisch of per email af. 

Wat neem je mee?

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau;
  • Bij voorkeur een opleiding op het vlak van milieu, chemie en/of gezondheid;
  • Één tot drie jaar gerichte werkervaring op het terrein van gezondheid en milieu in relatie tot de leefomgeving;
  • Kennis en ervaring in risicobeleving en risicocommunicatie.

Je bent een netwerker pur sang! Op doortastende, verbindende wijze vind jij je weg in het netwerk. Je geeft advies en creëert draagvlak. Dit vraag om uitstekende communicatieve vaardigheden en een grote mate van omgevingsbewustheid.  

Je stelt de juiste prioriteiten in een grote hoeveelheid aan vragen. Keuzes durven en kunnen maken is daarin een vereiste. Je krijgt de ruimte om aan de slag te gaan met jouw persoonlijke interesses en zoekt daarbij de verbinding naar thema's die spelen op lokaal, regionaal en landelijk niveau. Jouw analytische vaardigheden komen daar goed bij van pas. Kwaliteit- en klantgericht vind je belangrijk. 

Wat bieden we jou?

Een baan voor 32 tot 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze regio. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10, SGO Cao), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
  • Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 958,89 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
  • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Peterina Boeren, bereikbaar op +31636025611. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Petra Bozuwa, via +31623807401.

Goed om te weten

  • Geef 2 referenties op bij de sollicitatie. We doen dan een referentiecheck bij je vorige werkgever.
  • Iedereen die bij Dienst Gezondheid & Jeugd komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
  • Een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

 

 

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst