Spring naar inhoud

Onze vacatures

Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling

Bijdragen aan een grote verbinding met de samenleving. Focussen op de lange termijn en verder bouwen aan een mooi team. Word jij daar blij van? Dan komen we graag met je in contact!

Wie zijn wij?
Het team Maatschappelijke Ontwikkeling is verantwoordelijk voor de volgende disciplines: sociaal domein, sport, wonen, onderwijs, cultuur en jeugd- & jongerenwerk. Er werken 22 medewerkers.
 

Wat ga je doen?

Gezien de maatschappelijke uitdagingen en de organisatieontwikkeling, sta je als Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling stevig in je schoenen en heb je zin om aan de slag te gaan met de onderstaande hoofdthema’s:

  1. Opgavegericht werken: o.a. transformatie sociaal domein;
  2. Van ad hoc handelen naar lange termijn (prioriteiten stellen);
  3. Leiderschap (persoonlijke en teamontwikkeling);
  4. Financial control (budgetbeheersing);
  5. Evenwicht bewaren tussen (bestuurlijke) ambities en realisatiekracht.

De uitvoering van het sociaal domein is belegd bij partners zoals Sterk Papendrecht en verbonden partijen. Als teamleider ben je in staat om goed te kunnen acteren in regionaal verband (Drechtsteden en Zuid Holland Zuid) en op verschillende niveaus.

Wat heb je bereikt na één jaar?
Samen met het team en bestuur is de visie op het maatschappelijk en sociaal domein helder. Een vertaling naar de dagelijkse praktijk vindt plaats.
Je hebt positie verworven in de regio, staat in verbinding met partners en stuurt (met het team) op gemaakte afspraken en bijdragen.
Het team heeft een volgende stap gemaakt in de teamontwikkeling en medewerkers zijn toegerust om bestuurders goed te kunnen faciliteren. Opgavegericht werken is nog meer ingebed en projectmatig werken is de norm geworden. De lange termijn focus overheerst bij het (gezamenlijk) stellen van prioriteiten. Ook kostenbeheersing staat bij eenieder op de agenda.

Hoe ga je dat aanpakken?
Als teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor complexe projecten en beleidsprogramma’s binnen de gemeente Papendrecht. Je zorgt dat er uitvoering wordt gegeven aan de opdrachten uit het coalitieakkoord en programmabegroting. Jouw inhoudelijke kennis en ervaring op het vlak van maatschappelijk en sociaal domein helpt jou om de ontwikkelingen te overzien en gemakkelijk verbinding te leggen tussen de verschillende disciplines en externe partijen. Je hebt een duidelijke visie op de toekomst van het maatschappelijk en sociaal domein.

Alle projecten en programma’s hebben prioriteit! Opgavegericht werken vraagt om prioriteren. Het is aan jou om, samen met het bestuur en het team, keuzes te maken en prioriteiten te stellen voor het domein Maatschappelijke Ontwikkeling.
 
Om de opdracht te kunnen realiseren is verbinding met de medewerkers in de veranderende organisatie essentieel. Alleen zo kun jij het beste uit je mensen halen. De doorontwikkeling en professionalisering van het team is een continu proces. Coaching en begeleiding van de individuele medewerker staat hierin centraal. Door het stimuleren van de autonomie van je medewerkers en persoonlijke begeleiding, kun je als teamleider steeds een stapje terugzetten in de operationele communicatie met o.a. de bestuurders en maatschappelijke partners.

De planning, organisatie en uitvoering van de projecten en jouw rol als budgethouder vragen om een zakelijke aanpak. Je bent in staat om de geformuleerde visie op het maatschappelijk en sociaal domein te vertalen in innovatieve werkwijzen en efficiënte en resultaatgerichte manieren van samenwerken. Je bewaakt, samen met de beleidsadviseurs, de voortgang van de lopende projecten en monitort of de uitgaven van de verschillende disciplines in lijn lopen met de beschikbare financiële middelen. Het budget voor maatschappelijk en sociaal domein is een groot onderdeel in de algehele begroting en het vraagt aandacht om deze te beheersen.

Daarnaast vorm je samen met de andere 10 teamleiders een team. In deze rol is het belangrijk dat je goed communiceert over de voortgang van de operationele doelstellingen van je team en dat je samenwerking opzoekt met andere teams en programma's. Tevens adviseer je in deze functie het MT over jouw vakgebied en vertegenwoordig je de gemeente Papendrecht extern.
 

Wat neem je mee?

  • WO werk- en denkniveau;
  • Ervaring, kennis en visie op maatschappelijk en sociaal domein;
  • Ervaring in het aansturen van teams, opgavegericht werken en managen van processen en projecten;
  • Faciliterend en coachend leiderschap;
  • Zakelijke en professionele werkhouding en resultaatgerichte werkwijze;
  • Politiek bestuurlijk sensitief, omgevingsbewust, mensgericht, koershoudend, verbindend en besluitvaardig;
  • Sterke communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus (bestuur, teamleden, externe partijen en MT-leden);
  • Financieel bewustzijn;
  • Enthousiasme en een positieve mindset!

Waar kom je te werken?

Papendrecht – een gemeente met ruim 32.000 inwoners – ontwikkelt zich in hoog tempo en kent vele initiatieven. Prettig wonen, werken en recreëren willen we mogelijk maken en aantrekkelijk houden. Er is een unieke mix van groen, water en stedelijk gebied. Papendrecht maakt deel uit van de regio Drechtsteden, een unieke vorm van intergemeentelijke samenwerking: samen stad aan het water.  De ambitie van de gemeente Papendrecht is een bruisend Papendrecht realiseren door het vergroten van nauwe samenwerking met de lokale samenleving en de flexibiliteit van de gemeentelijke organisatie!

De organisatie heeft korte lijnen en stimuleert het nemen van initiatief. Je bent bij ons aan het juiste adres als je het leuk vindt om in een open cultuur te werken waarin initiatieven tot verbetering worden gestimuleerd.
 

Wat bieden we jou?

Goede faciliteiten om flexibel op afstand te werken en een flexibele werkplek in een fris en modern gemeentehuis. Wij investeren in opleiding en ontwikkeling van onze medewerkers. Wij zorgen samen met jou ervoor dat jouw talent optimaal benut wordt. We bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op vast dienstverband voor 32-36 uur per week.
Het salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 5.814,- bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur (schaal 12).

Wij zijn een moderne werkgever. Jij krijgt bij ons uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van reiskosten, pensioen, flexibele werktijden, verlof- en studiefaciliteiten en een Individueel Keuze Budget. Hier vind je al onze arbeidsvoorwaarden.
 

Solliciteren of meer weten?

De werving en selectie van deze procedure is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Heb je interesse in deze uitdagende functie, stuur je sollicitatie (CV en motivatiebrief) dan zo snel mogelijk maar uiterlijk vóór 28 september in via de sollicitatiebutton in deze link: https://publieknetwerk.nl/vacature/teamleider-maatschappelijke-ontwikkeling/. De voorselectiegesprekken met Publiek Netwerk vinden plaats in week 40 en 41 (28 sept. - 9 okt.), de gesprekken bij de gemeente Papendrecht zullen plaatsvinden op 19 en 26 oktober. Wil je eerst meer informatie voordat je reageert, neem dan contact op met Lizzy Noordberg via lizzynoordberg@publieknetwerk.nl of 06-14121254.

Een procedure in de tijd van Corona
Deze sollicitatieprocedure loopt ondanks Corona gewoon door. De voorselectiegesprekken met Publiek Netwerk en de 1e gesprekken bij de organisatie vinden zoveel mogelijk digitaal plaats (via Skype/Whatsapp/MSTeams). Desgewenst is in de laatste fase een persoonlijke kennismaking op 1,5 meter afstand. Laat je dus niet weerhouden te reageren als je interesse hebt!

 

Vacaturenummer70541
Aantal uur per week32 - 36
OrganisatieonderdeelGemeente Papendrecht
Reageer voor28-09-2020