Spring naar inhoud

Onze vacatures

Senior Medewerker Werk

Ben jij de ervaren professional met kennis van de Participatiewet en ruime ervaring met coaching? Solliciteer dan bij ons!
 

Wat ga je doen?

Als Senior medewerker Werk ben jij één van de drie senioren van het team. Het bewaken van de kwaliteit en het verbeteren van de werkprocessen en dienstverlening is hierbij van belang. Daarbij adviseer, coach en geef je richting aan medewerkers en zorg je voor de planning en organisatie van het team. Je stelt coaching- en trajectplannen met de medewerkers op en voert coaching gesprekken met hen. Je adviseert het afdelingshoofd over de ontwikkeling en/of scholing van medewerkers.

Managementidentificatie is van groot belang. Je adviseert en ondersteunt namelijk het management met betrekking tot kwaliteitsverbetering en dienstverlening, als ook over klacht- en/of bezwaarprocedures. Je signaleert gevraagd en ongevraagd knelpunten in de uitvoering en het beleid.  Daarnaast participeer je in verschillende regionale en/of interne overlegstructuren, waarbij je bouwt aan relaties en netwerken met betrokken instanties. Deelname en participatie in team overschrijdende projectgroepen behoort tot de taken van de functie van Senior Medewerker Werk.
 

Wat neem je mee?

  • Je hebt een relevante afgeronde hbo opleiding met tenminste twee jaar recente werkervaring;
  • Je beschikt over vakinhoudelijke kennis op het gebied van de Participatiewet, ervaring met de (multi-problem) doelgroep met afstand tot de arbeidsmarkt is een pre;
  • Je hebt een relevante coachopleiding afgerond;
  • Je hebt ruime ervaring met coachen, begeleiden, ontwikkelen en richting geven aan medewerkers;
  • Je kunt goed formuleren, rapporteren en presenteren. Dit is met name van belang voor het presenteren van managementinformatie;
  • Je kunt goed plannen en organiseren, waarbij de afdelingsdoelstellingen leidend zijn;
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en verbindend vermogen.

Het is van belang dat je de medewerkers kunt motiveren en stimuleren in hun lerend vermogen en zelfredzaamheid. Je beschikt over een sterk (probleem)analyserend en oplossend vermogen en kunt goed omgaan met druk en tegenslag. Je bent iemand die de medewerkers goed kan begeleiden in een veranderproces en hierin ook een actieve bijdrage kan leveren. Wij zoeken iemand die ethisch en integer handelt en die door voorbeeldgedrag het beste uit de medewerkers haalt.
 
Je bent een stevige persoonlijkheid die ervaring heeft in projectmatig werken. Jouw cijfermatig inzicht en analytisch vermogen helpen jou in het genereren van de juiste managementinformatie ten behoeve van resultaatgerichte sturing. Om successen te kunnen boeken is de samenwerking met andere afdelingen, management  en senioren binnen onze organisatie van groot belang. Wij verwachten van jou een helikopterview en verbindend vermogen.
 

Waar kom je te werken?

De Gemeenschappelijke Regeling Drechtsteden (GRD) voert verschillende (overheids)taken uit die één of meerdere gemeenten hebben overgedragen. De GRD heeft verschillende dochterorganisaties die zich specifiek richten op de uitvoering van één of enkele van die taken. De Sociale Dienst Drechtsteden (SDD) is één van die dochterorganisaties, welke advies en ondersteuning biedt aan burgers op het gebied van werk, inkomen en zorg voor de gemeenten Alblasserdam, Dordrecht, Hendrik-Ido-Ambacht, Papendrecht, Sliedrecht en Zwijndrecht.
 
Wie zijn wij?
De Frontoffice Werk & Inkomen bestaat uit vier teams: Werk; Perspectief & Participatie; Baanbrekend Drechtsteden en Ondersteuning. Deze teams worden aangestuurd door afdelingshoofden, die worden ondersteund door seniormedewerkers.

Vanuit de Frontoffice wordt integrale dienstverlening geboden en ligt de focus op uitstroom naar werk en participatie. Effectiviteit is leidend. Er is daarom ruimte voor maatwerk en ondernemerschap, maar wel binnen de geldende kaders en budgetten. Alle facetten van de klantvraag worden integraal in kaart gebracht en beoordeeld. Beslissingen worden door de contactpersoon van de klant, zijnde de regisseur, genomen. De regisseur laat zich hierbij adviseren door adviseurs op verschillende vakgebieden.

Binnen het team Perspectief & Participatie wordt deelname aan de maatschappij bevorderd en is wijkgericht werken van groot belang. De dienstverlening is voor het onderdeel participatie gericht op klanten met een loonwaarde van minder dan vijftig procent, multi-problematiek en een grotere afstand tot arbeidsmarkt.

Binnen de FO Werk & Inkomen zijn op basis van verschillende doelgroepen Multidisciplinaire Teams (MDT's) gevormd die voor hun klantgroep ruimte krijgen voor maatwerk en eigen initiatief. De organisatie heeft voor zelforganisatie gekozen en het is van belang dat je de medewerkers in dit veranderproces kan ondersteunen en kan leiden tot een volgende fase in de zelforganisatie.
Binnen dit veranderproces kan het aansturen van meerdere/wisselende MDT's tot de mogelijkheden behoren.

Het management stuurt niet alleen op resultaten, maar ook op houding en gedrag. Voor het handelen van medewerkers en management zijn de organisatiewaarden het referentiekader. Van al onze medewerkers verwachten we dat zij resultaatgericht zijn, samenwerken met collega’s, werkgevers, maatschappelijke organisaties, gemeenten etc., betrokken zijn bij de klant en elkaar en nieuwsgierig en leergierig zijn.
 

Wat bieden we jou?

Een uitdagende functie voor 32 tot 36 uur per week. Wij bieden jou een salaris afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring van maximaal € 4.225,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek.

Jij krijgt bij ons uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van reiskosten, flexibele werktijden, verlofregelingen en studiefaciliteiten. Daarnaast beschik je als medewerker over een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen of er vakantie-uren van te kopen.
 

Solliciteren of meer weten?

Je kunt alleen online solliciteren. Als je meer wilt weten over deze functie, neem dan contact op met Ronald Vonk, afdelingshoofd, via 06-36398258.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
 

Vacaturenummer59601
Aantal uur per week32 - 36
Organisatie onderdeelSociale Dienst Drechtsteden
Reageer voor30-08-2019