Spring naar inhoud
Aa  |
Home Vacatures

Unitmanager Strategie en Relatiebeheer

De unit Strategie en Relatiebeheer kent een strategisch adviserende en ondersteunende rol aan het directieteam.

Wat ga je doen?

Als manager van de unit Strategie en Relatiebeheer ben je integraal eindverantwoordelijk voor het functioneren en de resultaten van de voltallige unit waarin diverse werkgebieden zijn ondergebracht. Je stuurt op basis van de organisatiedoelen en kunt deze op inspirerende en creatieve wijze uitdragen richting de hoogopgeleide medewerkers van de unit. Met jouw brede blik en interesse zorg je ervoor dat je aan de voorkant op de hoogte blijft van alle relevante (in- en externe) ontwikkelingen en je weet deze effectief door te vertalen naar de interne organisatie.
 
In deze uitdagende functie vervul je een voorbeeldfunctie ten aanzien van de doorontwikkeling van de organisatie en fungeer je als effectieve schakel tussen het directieteam en de unit. Je past een coachende stijl van leidinggeven toe waarbij "vertrouwen en verantwoordelijkheid" en "samenwerken" als kerncompetenties gelden.
Door onder andere jouw toegankelijke en motiverende houding ben je in staat de professionele medewerkers en zelfsturende teams verder te ontwikkelen. Je hoeft niet inhoudsdeskundig te zijn, je bent echter wel breed geïnteresseerd in de verschillende werkvelden, zodat je een goede sparringpartner bent voor je medewerkers, je collega-unitmanagers en directie.


Uiteraard behoort advisering van het directieteam over visie en beleidsvorming van OZHZ ook tot jouw taken, en je levert een bijdrage aan dienstbrede opgaven. Hiervoor overleggen unitmanagers en directieteam periodiek. Je vormt een team met tien andere unitmanagers binnen de organisatie. Met hen werk je samen en deel je kennis waardoor je elkaar verder brengt. Je staat stevig in je schoenen, ook richting je collega-unitmanagers, vanwege je specifieke verantwoordelijkheid op het gebied van personeelszaken.
 
Je draagt als unitmanager bij aan een financieel gezonde bedrijfsvoering van de gehele organisatie. Bovendien vertegenwoordig je OZHZ in externe overlegorganen over uiteenlopende onderwerpen.

Wat neem je mee?

  • Academisch werk- en denkniveau;
  • Relevante, recente werkervaring;
  • Ervaring met het werken met zelfsturende medewerkers is een pre;
  • Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
  • Bestuurlijke sensitiviteit is een must;
  • Ervaring in het werken in een gemeentelijke of provinciale omgeving of regionale samenwerkingsverbanden is gewenst.
Je beschikt over de volgende competenties:
Analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn, organisatiesensitiviteit, resultaatgerichtheid, coaching, mensgericht leidinggeven, vertrouwen en verantwoordelijkheid geven en nemen, visie, creativiteit en samenwerken.

Waar kom je te werken?

In onze Unit Strategie en Relatiebeheer (SER) zijn de taken ondergebracht op het gebied van  relatiebeheer, strategisch advies, strategische projecten (zowel interne bedrijfsvoering als externe ontwikkelingen), uitvoeringsbeleid, programmering en rapportage. De werkvelden communicatie, kwaliteitszorg, P&O, en bestuursondersteuning (directiesecretaris) vallen binnen de unit vanwege hun strategische karakter of ondersteunende rol aan het directieteam en/of bestuur.
 
Wie zijn wij
De Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid voert omgevingstaken uit voor de provincie Zuid-Holland en de 17 gemeenten in Zuid-Holland Zuid. OZHZ verleent vergunningen, handhaaft waar nodig en handelt klachten af. Specialisten op het gebied van lucht, geluid, bodem en externe veiligheid ondersteunen bij het opstellen van ruimtelijke plannen. Ook houdt OZHZ toezicht op natuurgebieden in de provincie. OZHZ voert deze taken efficiënt en met kennis van het gebied uit en draagt daarmee bij aan een veilige, gezonde, duurzame en leefbare omgeving. Wij streven naar een outcome gerichte werkwijze. Integraal werken, een oplossingsgerichte houding en de klant centraal stellen, staan bij ons hoog in het vaandel. OZHZ biedt daarvoor een professionele werkomgeving, geeft ruimte aan de eigen ontwikkeling en stimuleert integraal denken en handelen.

Wat bieden we jou?

Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5.984,- bruto (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek.

De Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid is een moderne werkgever. Jij krijgt bij ons uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van reiskosten, opleiding en ontwikkeling en verlofregelingen. Daarnaast beschik je als medewerker over een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen of er vakantie uren van te kopen.

Solliciteren of meer weten?

Je kunt direct online solliciteren. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Meer informatie over de functie en de procedure kun je opvragen bij Wout Legerstee, HR adviseur, bereikbaar op telefoonnummer 078-7703125.

De eerste gespreksronde is in de week van 14 januari 2018.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Vacaturenummer53201
Aantal uur per week36
Organisatie onderdeelOmgevingsdienst Zuid-Holland Zuid
Reageer voor01-01-2019