logo Veilig Thuis Zuid-Holland Zuid
Vacature nr. 7327

Vertrouwensarts Veilig Thuis

Vakgebied
Gezondheid / Medisch
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
WO
Standplaats
Dordrecht
Organisatie
Dienst Gezondheid & Jeugd
Functietype
Advies/Onderzoek
Uren per week
28 - 36 uur
Maandsalaris
€5.008,- tot €6.777,-

Vertrouwensarts Veilig Thuis

Als vertrouwensarts ben je werkzaam voor een grote cliëntengroep van jong tot oud! Je vervult een sleutelrol in het doel om mishandeling en verwaarlozing te voorkomen of te stoppen. Vanuit jouw (sociaal) medische expertise geef je advies bij (een vermoeden van) kindermishandeling, huiselijk geweld en ouderenmishandeling. Wij bieden jou een afwisselende, uitdagende baan in een dynamische werkomgeving. 

De Dienst Gezondheid & Jeugd (DG&J) is partner van de gemeenten en is zowel uitvoerder als specialist op het gebied van publieke gezondheid, aansturing van integrale jeugdgezondheidszorg, onderwijsdeelname en huiselijk geweld en ouderen- en kindermishandeling. Met het uitvoeren van deze (wettelijke) taken helpt de DG&J inwoners van jong tot oud mee te doen aan een gezonde en sociaal veilige samenleving in Zuid-Holland Zuid. 

Deze animatie laat goed zien wat de dienst voor gemeenten en inwoners kan betekenen. Meer informatie over de Dienst Gezondheid en Jeugd kan je vinden op onze website.

Wie zijn wij?
Veilig Thuis ZHZ zet zich in om kinderen en volwassenen in afhankelijkheidsrelaties te beschermen bij situaties waar de veiligheid op het spel staat, omdat iedereen recht heeft op een ‘veilig thuis’. Veiligheid is een voorwaarde opdat alle mensen van – 9 maanden tot 100+ jaar onbelemmerd kunnen functioneren en zich optimaal kunnen ontwikkelen en ontplooien. Je gaat aan de slag in een team waarin een aantal vertrouwensartsen werkzaam zijn. 

Als vertrouwensarts word je ingeschakeld in situaties waarin sprake is van vermoedens van kindermishandeling en/of huiselijk geweld. Veelal is de maatschappelijk werker van Veilig Thuis degene die als eerst betrokken wordt bij een casus en word jij benaderd voor advies.

Nadat er een melding is gemaakt, onderzoek je in hoeverre sprake is van een onveilige situatie en/of lichamelijk letsel. Je richt je hierbij met name op het interpreteren van de informatie uit het medisch dossier en/of andere verslaglegging, het stellen van aanvullende vragen en het uitbrengen van een advies. Waar nodig leg je samen met de maatschappelijk werker een huisbezoek af. 

Vanuit een multidisciplinair karakter, draag je met elkaar zorg voor een kwetsbare groep cliënten. 
Met grote regelmaat heb je contact met medisch specialisten. Denk hierbij bijvoorbeeld aan kinderartsen, huisartsen en psychiaters. Je vormt dan ook een belangrijke schakel tussen de medische en sociale sector. Met elkaar kom je tot een trajectbepaling. 

Deelname aan 24-uurs bereikbaarheidsdiensten maakt onderdeel uit van je werkzaamheden.

Je bent een geregistreerd arts Maatschappij en Gezondheid (met profiel Jeugdgezondheidszorg of Vertrouwensarts), huisarts, ouderenspecialist of kinderarts. Nadat je bij ons bent gestart, volg je verplicht de opleiding tot Vertrouwensarts. 

Je beschikt over: 

  • Diagnostische kennis van de medisch-somatische, medisch-psychiatrische en systemische aspecten van kindermishandeling, huiselijk geweld en ouderenmishandeling. Je vertaalt dit naar een risico- en hulpvraaginschatting in de desbetreffende casus;
  • BIG registratie;
  • Kennis van de bio-/psychosociale ontwikkeling van kinderen is een pré; 
  • Bij voorkeur ben je in het bezit van rijbewijs en auto.

Jouw werk als vertrouwensarts vraagt om zorgvuldig en sensitief handelen. In (soms) relatief korte tijd, moet jij tot een juiste besluitvorming komen. Jouw open, oprechte en betrokken houding maakt dat cliënten de ruimte voelen om met jou in gesprek te gaan. Je gaat lastige vragen niet uit de weg en weet verkregen informatie op de juiste wijze te interpreteren. Bewustzijn van de kracht van de sociale context waarbinnen iemand leeft is daarbij essentieel. Je hebt niet alleen oog voor dat wat er wel, maar soms ook juist niet gezegd wordt. Dit vraagt om het vermogen om overstijgend te redeneren. 
 

Jouw werk is meer dan alleen een salaris. Je krijgt een leuke en afwisselende functie met een grote mate van maatschappelijke betrokkenheid. Wij zetten daar graag goede arbeidsvoorwaarden tegenover, te weten:

  • Een dienstverband voor de periode van 1 jaar voor 28-36 uur per week, met de optie tot vaste aanstelling naar wederzijdse tevredenheid. Je volgt zo nodig verplicht de opleiding tot Vertrouwensarts. 
  • Een salaris van maximaal € 6.777,- (schaal 12) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Er is ruimte voor het aanbieden van een tijdelijke arbeidsmarkttoelage van 10% bovenop het salaris. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
  • Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw IKB budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt. Dit budget mag je bijvoorbeeld inzetten voor:
    • extra verlofdagen
    • een bijdrage aan sport gerelateerde zaken
    • het inkopen van extra pensioen
    • een fietsregeling
  • Woon-werk reiskostenvergoeding. Reis je met het openbaar vervoer? Dan krijg je deze kosten 100% vergoed.
  • Flexibel werken met de mogelijkheid om thuis te werken. 
  • Ouderschapsverlof.
  • Je bouwt een keuzepensioen op via ABP.
  • Een collectieve premiekorting op de aanvullende zorgverzekering bij CZ, Menzis of IZA.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en dien jouw sollicitatie in via de onderstaande sollicitatieknop. Wellicht tot snel!  
 
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen Pieter van Mourik, manager Veilig Thuis, op telefoonnummer 06-31924625.  

Bij ons is iedereen van harte welkom. Binnen onze dienst wordt een actief divers en inclusief beleid gevoerd, waar iedere medewerker gezien en gehoord wordt. Integriteit vinden we belangrijk. We vragen je daarom om binnen 2 maanden na indiensttreding een VOG aan te leveren. Daarnaast voeren we een referentiecheck bij een vorige werkgever uit. Tijdens het sollicitatiegesprek vragen we je om 2 referenties te overleggen.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 
 

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst