Als Unitmanager Omgevingskwaliteit heb je de verantwoordelijkheid dat jouw unit optimaal functioneert en presteert. Je weet wat het team hiervoor nodig heeft en zorgt samen met je medewerkers voor een uitstekende dienstverlening van Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid. Je stelt kaders, maar signaleert ook kansen voor groei en ontwikkeling. Dit doe je door het team mee te nemen in de kernwaarden en organisatiedoelen, opgaven en integrale thema's.
Samen met mijn collega's draag ik mijn steentje bij aan een veilige en gezonde omgeving in de regio Zuid-Holland Zuid: een wereldbaan met veel variatie in een heel mooi en uitdagend werkgebied!
Rian Vink | Unitmanager Toezicht
Je wordt de unitmanager van een van de twee units Omgevingskwaliteit, unit A of unit B. Binnen deze units adviseren diverse enthousiaste teams de directe collega's, provincie en gemeenten op de expertisegebieden geluid, lucht en externe veiligheid (unit A) en duurzaamheid, bodem, ruimtelijke advisering en ecologie (unit B). De unit Omgevingskwaliteit heeft een omvang van circa 15 fte (unit A) en 20 fte (unit B) en bestaat uit verschillende zelforganiserende teams.
Als manager van de unit Omgevingskwaliteit ben je integraal eindverantwoordelijk voor het functioneren en de resultaten van de unit. Samen met je team zorg je ervoor dat de unit uitstekende kwaliteit levert voor de producten en diensten binnen het afgesproken budget. Jij schept hiervoor de randvoorwaarden en signaleert kansen om de kwaliteit en efficiency verder te verbeteren. Je stuurt op basis van de organisatiedoelen, opgaven en integrale thema’s en stelt jaarlijks in overleg met de medewerkers een unitplan op.
In deze uitdagende functie pas je een coachende stijl van leidinggeven toe waarbij vertrouwen, verantwoordelijkheid en samenwerken als kerncompetenties gelden. Je bent in staat de professionele medewerkers en zelforganiserende teams verder te ontwikkelen en de ambities van jouw unit op een enthousiaste en inspirerende manier uit te dragen.
Samen met je collega-unitmanagers heb je een duidelijke voorbeeldfunctie. Je bent zichtbaar, je luistert, geeft aandacht en coacht. Je bent in staat de professionele medewerkers en teams verder te ontwikkelen en de ambities van jouw unit op een enthousiaste en inspirerende manier uit te dragen. Je hoeft niet inhoudsdeskundig te zijn. Het is belangrijk dat je affiniteit hebt met het werkveld.
Uiteraard behoort advisering van het directieteam over visie en beleidsvorming van OZHZ ook tot jouw taken, en lever je een bijdrage aan integrale en dienstbrede opgaven. Hiervoor overleggen unitmanagers en directieteam regelmatig. Samen met de andere unitmanagers binnen de organisatie vorm jij een team. Met hen werk je samen en deel je kennis waardoor je elkaar verder brengt.
Je draagt als unitmanager bij aan een financieel gezonde bedrijfsvoering van de gehele organisatie. Daarnaast heb je een belangrijke rol als vertegenwoordiger van OZHZ in externe overleggen en netwerken.
Om deze functie goed uit te kunnen oefenen beschik je over de volgende competenties:
Beschik je niet over alle functie-eisen, maar denk je wel dat jij een geschikte kandidaat bent? We nodigen je van harte uit om te solliciteren.
Naast een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren, kun je rekenen op:
Ben je enthousiast? Solliciteer direct online. Je kunt solliciteren met je CV en een motivatie. Dat mag natuurlijk per brief, maar stel je je liever op een andere manier aan ons voor? Leuk! Kies vooral wat bij jou past.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Bij de samenstelling van het managementteam houden we rekening met de diversiteit van het team.
Meer informatie over de functie en de procedure kun je opvragen bij Ronald Visser, Directeur, bereikbaar via telefoon of WhatsApp op 06-12163035.