Vacature nr. 6053
Menu
Data beter benutten in toezicht? De beste inspecteurs vinden in deze krappe arbeidsmarkt? Medewerkers coachen bij hun ontwikkeling? Zeer zorgwekkende stoffen sneller opsporen in de keten? Met dat soort vraagstukken hou jij je bezig als unitmanager. Heb jij het in je om een fijne en collegiale werkomgeving te creëren? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jij weet wat je medewerkers hiervoor nodig hebben. Jij bent iemand die als geen ander organisatiedoelstellingen kan vertalen naar het dagelijkse werk van de inspecteurs van OZHZ. Je verbindt, stelt kaders en ziet kansen voor groei.
Samen met mijn collega's draag ik mijn steentje bij aan een veilige en gezonde omgeving in de regio Zuid-Holland Zuid: een wereldbaan met veel variatie in een heel mooi en uitdagend werkgebied!
Rian Vink | Unitmanager Toezicht
Je wordt de unitmanager van één van de twee units Integraal Toezicht. In deze units zijn de inspectietaken op het gebied van milieu, bouw en brandveiligheid samengebracht. Denk bijvoorbeeld aan toezicht op de verkoop van consumentenvuurwerk, brandveiligheid bij zorginstellingen en inspecties bij grote industriële bedrijven. Beide units hebben een omvang van circa 23 fte en bestaan uit verschillende zelforganiserende teams. Zowel inspecteurs als unitmanagers van beide units werken intensief met elkaar samen.
Wie zijn wij?
Bedrijven, woonwijken, openbare gebouwen en natuurgebieden: dat is het werkveld van de specialisten van Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid (OZHZ). De inwoners en bedrijven in Zuid-Holland Zuid kunnen op ons rekenen. Met advies, vergunningverlening, toezicht en handhaving dragen ze bij aan een goede omgeving om in te wonen, te werken en te recreëren. Met ongeveer 235 medewerkers is er een brede expertise in huis en verbinden we kennis en ervaring in de regio. Al het werk dat uitgevoerd, doen we in opdracht van en samen met de gemeenten en de provincie.
Binnen OZHZ geven 11 unitmanagers leiding aan 10 units waarin de producten en diensten worden gerealiseerd. De unitmanagers vallen rechtstreeks onder de tweehoofdige directie.
Een greep uit jouw werkzaamheden
Je werkpakket als unitmanager integraal toezicht is enorm gevarieerd. Je speelt in op toekomstige kansen en ontwikkelingen. Op dit moment versterken we ons VTH-stelsel. Kortweg: het toezicht kan beter. Door de datakwaliteit te verbeteren en de data te gebruiken bij het inplannen en uitvoeren van inspecties. Of door meer samen te werken met andere omgevingsdiensten. Hierin komen actuele thema's als ondermijning, duurzaamheid en emissies voorbij. Je zorgt ervoor dat de unit precies weet wat van hen verwacht wordt en presteert in een fijne en collegiale werkomgeving.
In deze uitdagende functie heb je samen met je collega-unitmanagers een duidelijke voorbeeldfunctie. Samenwerking is hierbij belangrijk. Je bent zichtbaar (in- en extern), je luistert, geeft aandacht en coacht. Je bent in staat de professionele medewerkers en teams verder te ontwikkelen en de ambities van jouw unit op een enthousiaste en inspirerende manier uit te dragen. Het is belangrijk dat je affiniteit hebt met het werkveld.
Je adviseert het directieteam over visie en beleidsvorming van OZHZ en levert een bijdrage aan integrale en dienstbrede opgaven. Hiervoor overleggen unitmanagers en directieteam regelmatig. Je draagt als unitmanager bij aan een financieel gezonde bedrijfsvoering van de gehele organisatie.
Om deze functie goed uit te kunnen oefenen beschik je over de volgende competenties:
Beschik je niet over alle functie-eisen, maar denk je wel dat jij de beste kandidaat bent? We nodigen je van harte uit om te solliciteren.
Naast een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren, kun je rekenen op:
Ben je enthousiast? Solliciteer direct online. Je kunt solliciteren met je CV en een motivatie. Dat mag natuurlijk per brief, maar stel je je liever op een andere manier aan ons voor? Leuk! Kies vooral wat bij jou past. Het klopt, er wordt geen sluitingsdatum gehanteerd. Wij proberen je zo snel mogelijk te voorzien van een terugkoppeling.
Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Ronald Visser (directeur) via 06 – 12 16 30 35. Heb je nog vragen over de procedure? Neem dan contact op met Camille van Veen (HR-adviseur) via 06 – 40 62 09 67.
