Vacature nr. 6339
Menu
Zwijndrecht is een ambitieuze gemeente. Een gemeente waar het net even anders kan en mag. Een plek die bruist van de ideeën en waar je alle ruimte krijgt om écht het verschil te maken. Een plek waar ontwikkeling centraal staat; die van de samenleving, de organisatie én van jou. De komende periode werken we aan de uitvoering van een ambitieuze sociaal-maatschappelijke en ruimtelijk-economische agenda. Als teamanager Ruimtelijke ontwikkeling bij de gemeente Zwijndrecht sta je daar middenin en werk je aan de stad van de toekomst!
Jouw thuisbasis is de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling (RO). De werkzaamheden van de afdeling RO beslaan de volle breedte van het ruimtelijk domein. We zijn zowel verantwoordelijk voor (strategische) beleidsontwikkeling als voor de uitvoering daarvan. Veel van onze taken verlangen niet alleen een lokale maar ook een regionale aanpak en betrokkenheid.
Jij komt direct te werken voor de concernmanager Ruimtelijke Ontwikkeling en je vormt samen met de concernmanager en teamleider Ruimtelijke Ordening, APV en bijzondere wetten het MT RO. Als teamleider sta je aan de lat voor de dagelijkse aansturing van ongeveer 25 mensen, de doorontwikkeling van je team en de (integrale) kwaliteit en ontwikkeling van het ruimtelijk beleid.
Wie zijn wij?
Gemeente Zwijndrecht is een platte, informele en open organisatie. Een prettige werksfeer, vakmanschap, talentontwikkeling en resultaat staan centraal. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en geven dat vorm door hun talent in te zetten voor het realiseren van onze opgaven.
Zwijndrecht is met bijna 45.000 inwoners een levendige en aantrekkelijke gemeente in de Randstad. Het raadsprogramma “Krachtig Zwijndrecht 2.0” omvat een stevige ambitie. De opgaven waar de gemeente Zwijndrecht voor staat, vragen om een grotere mate van samenlevingsgericht werken en het handelen vanuit één organisatie met een integrale aanpak. In opgaveteams bestaande uit collega's van alle afdelingen zoeken we samen met onze partners en inwoners naar oplossingen. Ook jij levert daar vanuit je expertise of talent een bijdrage aan!
Als teamleider ruimtelijke beleid geef je op stimulerende en inspirerende wijze leiding en draag je bij aan talentontwikkeling. Concreet ben je verantwoordelijk voor de formatie, bezetting en begroting van jouw team.
Jouw toekomstige team bestaat uit professionals op alle ruimtelijke beleidsdomeinen. Denk daarbij aan: Duurzaamheid en Klimaat, Stedenbouw, Economie, Wonen en Mobiliteit. De mensen in jouw team zijn inhoudelijk zelfstandig op hun beleidsdomein. Ze onderhouden veel contacten in en buiten de organisatie zelf. Ook de lijnen met onze bestuurders zijn kort. Je bent het boegbeeld van het team, je staat voor de collega's. Sturen doe je op de onderlinge verbinding, inhoudelijk en sociaal. Daarnaast coach je hen individueel op eigenaarschap, talent en resultaat. Hierin ben je een echte teambuilder.
Je hebt als teamleider ruimtelijk beleid intensief contact met de portefeuillehouders binnen het college van burgemeester en wethouders. Je weet welke dynamiek hierin speelt en herkent deze. Hierdoor weet je tijdig in te spelen en adviseren op de wisselende politiek gevoelige opgaven en ambities. In het politiek-bestuurlijke spel sta jij voor de (kwaliteit) van de ambtelijke advisering. Als de druk oploopt, bewaar jij de rust.
Jij gaat met de collega's en het MT RO aan de slag met de verdere ontwikkeling van het team. Daarbij weet je team te stimuleren, inspireren en faciliteren. Hierbij is het bevorderen van de onderlinge samenwerking en de integraliteit van het ruimtelijk-economisch beleid een belangrijke ambitie. Niet alleen binnen jouw team, maar dwars door de organisatie heen.
Als teamleider Ruimtelijk beleid werk jij aan een sfeer van warme zakelijkheid; mens- én resultaatgericht. Je hebt oog en hart voor je mensen, maar bent ook scherp op afspraken. Je bent benaderbaar en daadkrachtig. Daarbij ben je in staat om vraagstukken integraal te bekijken en te analyseren. Ook fungeer je met jouw inhoudelijke en procesmatige kennis als strategisch sparringpartner voor het team. Niet alleen procesmatig, ook op inhoud.
Juist daarom vinden we het belangrijk dat jij je wortels hebt in het ruimtelijke/fysieke domein. Vanuit die rol stuur je op de integraliteit. Niet alleen binnen je team, maar ook daarbuiten. Je hebt lef, bent iemand die weet hoe jij mensen mee krijgt en weet grenzen te bewaken. Uiteraard ben je politiek- en bestuurlijk sensitief en weet je met oog voor de kwaliteiten van jouw team en individuele medewerkers ontwikkeling in gang te zetten. Je vindt het belangrijk om open en transparant te zijn.
Daarnaast beschik je over:
Gemeente Zwijndrecht streeft ernaar om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. We streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van onze gemeente, zodat we samen betere resultaten kunnen behalen.
Enthousiast geworden? Solliciteer dan gelijk via de sollicitatiebutton.
Wil je nog meer weten over deze functie? Neem contact op met Kevin Noels, Concernmanager Ruimtelijke Ontwikkeling. Hij is bereikbaar via telefoonnummer 06-22197061.
Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de procedure.
