Vacature nr. 6736
Menu
Heb je ervaring in het aansturen van teams? Wil je een belangrijke rol spelen in het optimaliseren van onze parkeervoorzieningen en het verbeteren van de mobiliteitservaring van onze bewoners en bezoekers? Dan is de functie van Teamleider Parkeren bij de gemeente Dordrecht iets voor jou!
De gemeentelijke organisatie van de stad is opgedeeld in acht clusters. Jouw thuisbasis is het team Parkeren, dat onderdeel is van cluster Publieksaccommodaties. De hoofdtaken van het cluster Publieksaccommodaties zijn het beheer en de exploitatie van de gemeentelijke accommodaties die voor het publiek toegankelijk zijn. Het cluster Publieksaccommodaties bestaat uit zes kernteams. Hieronder vind je een overzicht van deze teams.
• Gemeentelijke begraafplaatsen en crematorium Essenhof
• Stadsboerderij en duurzaamheidscentrum Weizigt
• Biesboschcentrum Dordrecht
• Vastgoed, Onderwijshuisvesting en Wijkaccommodaties
• Parkeren
• Sportaccommodaties
Wie zijn wij
Het team Parkeren, dat deel uitmaakt van het cluster Publieksaccommodaties, bestaat uit circa 20 medewerkers. Deze professionals houden zich bezig met de uitvoering van het parkeerbeleid, het beheer en onderhoud van de straatautomaten, de 5 parkeergarages en fietsenstallingen. Ook hebben zij ondersteuners die helpen op financieel, juridisch en secretarieel vlak. Binnen dit team is er volop ruimte voor initiatieven en ideeën vanuit jouw kant die onze stad toekomstbestendig maken.
Als Teamleider Parkeren ben je verantwoordelijk voor het coördineren van en het leiding geven aan het team dat zich bezighoudt met parkeerbeheer en mobiliteitsvraagstukken in onze stad. Jouw uitdaging is het team parkeren sterk te positioneren en door te ontwikkelen, operationeel soepel en efficiënt draaiend en sterk in de bijdrage aan de ambities van de stad.
Denk hierbij aan heldere werkprocessen, de bijdrage van parkeren aan ontwikkeling van onze stad en het belang van parkeren bij de mobiliteitstransitie. Je verlegt de focus van reactief naar proactief en initiërend. Je inspireert, motiveert en leidt je team met medewerkers om met elkaar de opgaven voor elkaar te krijgen.
Daarnaast bestaan jouw taken uit:
Verder heb je ook een rol als Mt-lid om een bijdrage te leveren aan de langere termijn visie en organisatieontwikkeling van het cluster. Je vertegenwoordigt de belangen van de organisatie in diverse in- en externe overlegsituaties en levert daarin bijdragen aan de besluitvorming.
Naast een arbeidsovereenkomst voor één jaar voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband, kun je rekenen op:
Fijn dat je de tijd hebt genomen om deze vacaturetekst helemaal te lezen. Wil je solliciteren? Daar zijn we blij mee! Vul het digitale formulier in en solliciteer met een motivatiebrief en recent cv.
We lezen in jouw motivatie graag welke talenten jij bezit en meebrengt om deze rol in te vullen. Verwachten wij dat we een goede match kunnen zijn, dan gaan wij graag gelijk met je in gesprek! De vacature blijft open staan totdat we een passende kandidaat hebben gevonden.
Wil je meer weten over de functie of heb je vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Roy van der Velden 06 34634593, Senior Adviseur Werving & Selectie. Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Paulien Tanja, Clustermanager, via 0622446625.
Acquisitie stellen wij niet op prijs!
