Gemeente Sliedrecht
Vacature nr. 8524

Senior Beleidsadviseur Wmo en wonen met zorg

Vakgebied
Sociaal
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO
Standplaats
Sliedrecht
Organisatie
Gemeente Sliedrecht
Functietype
Advies/Onderzoek
Uren per week
24 - 24 uur
Maandsalaris
€3.602,- tot €5.313,-

In Sliedrecht krijg je de kans om als spil in de beleidsontwikkeling te opereren. Jouw adviezen en procesregie dragen direct bij aan de samenleving van morgen. Stap in een rol waar jouw visie de koers bepaalt. Word jij onze senior beleidsadviseur Wmo en wonen met zorg?

Sliedrecht is een gemeente met grote ambities. We zijn trots op onze maritieme geschiedenis en onze baggermentaliteit. Iedereen wordt gezien en ieders inbreng is belangrijk. Niet alleen in Sliedrecht, maar in de hele regio Drechtsteden, waarmee intensief wordt samengewerkt. Bij ons kun je (jezelf) ontwikkelen. Dit biedt perspectief voor jouw toekomst. Verder staat in onze organisatie de samenleving centraal. Voor hen zijn wij ondernemend en spelen we in op ontwikkelingen binnen onze gemeente en in de maatschappij. Op ons kun je bouwen. Op jou ook?

Als senior beleidsadviseur Wmo (Wet maatschappelijke ondersteuning) en wonen met zorg speel je een sleutelrol binnen het sociaal domein van de gemeente Sliedrecht. Je ontwikkelt beleid, geeft advies en regisseert processen. Dankzij jouw brede blik op het sociaal domein breng je samenhang tussen beleidsterreinen en visiedocumenten. Daarnaast werk je strategisch en operationeel samen met collega’s, externe partners en de portefeuillehouder Samenleving. Jouw werk vereist gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en de complexe vraagstukken in dit domein.

Verder ga je als senior beleidsadviseur aan de slag met:
 

  • Deelnemen aan regionale ambtelijke overleggen over beschermd wonen en maatschappelijke opvang.
  • Deelnemen aan het project om te komen tot een woonzorgvisie.
  • Afstemmen en coördineren van het Integraal Zorg Akkoord (IZA) binnen de regio.
  • Coördineren van het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA).
  • Schrijven van adviesmemo’s en beleidsnotities voor het college en de raad.
  • Adviseren van de portefeuillehouder Samenleving over uiteenlopende onderwerpen binnen zijn portefeuille.
  • Ondersteunen en coachen van junior collega’s bij complexe vraagstukken.

Je bent een strategische denker met een sterk besef van de lokale context binnen gemeente Sliedrecht. Je blijft rustig onder druk en weet soepel te schakelen tussen uiteenlopende verantwoordelijkheden. Daarnaast heb je oog voor verschillende belangen en weet je deze zorgvuldig af te wegen. Je werkt professioneel en ziet het belang van een hechte teamdynamiek. Ook in uitdagende situaties blijf je samenwerken en bied je ondersteuning aan collega’s waar nodig.

Daarnaast beschik jij als senior beleidsadviseur over:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
  • Minimaal drie jaar ervaring met beleidswerk binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Uitstekende analytische vaardigheden en ervaring met projectmatig werken.
  • Een praktische instelling waarmee je beleid kunt ontwikkelen en toepassen.
  • Goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Een baan voor 24 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je: 

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €5.313,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal Schaal 10, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;  
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit komt boven op je maandsalaris. Je kunt ervoor kiezen om dit uit te laten betalen of in te zetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlofdagen, de contributie van je sportvereniging (tot €200,-), de aanschaf van elektrische vervoersmiddelen of de verduurzaming van je huis; 
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;   
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen. 

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden

Wij verwelkomen graag op korte termijn onze nieuwe collega. Daarom hanteren wij 12 februari 2025 als sluitingsdatum. De gespreksdatum hebben wij alvast gereserveerd, namelijk:

Maandag 17 februari van 9.00 tot 12.00 uur.

Voor algemene vragen kun je terecht bij de afdeling werving & selectie, te bereiken op 078-7708030, werving@drechtsteden.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Irma Remeeus, Teammanager Samenleving, bereikbaar via 06-14976895.

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Waar kom je te werken?

Sliedrecht is een gemeente met grote ambities. We zijn trots op onze maritieme geschiedenis en onze baggermentaliteit. Iedereen wordt gezien en ieders inbreng is belangrijk. Niet alleen in Sliedrecht, maar in de hele regio Drechtsteden, waarmee intensief wordt samengewerkt. Bij ons kun je (jezelf) ontwikkelen. Dit biedt perspectief voor jouw toekomst. Verder staat in onze organisatie de samenleving centraal. Voor hen zijn wij ondernemend en spelen we in op ontwikkelingen binnen onze gemeente en in de maatschappij. Op ons kun je bouwen. Op jou ook?

Team Samenleving bestaat uit twee clusters: OOV en Sociaal domein. In onze portefeuille hebben we o.a. de Participatiewet, Jeugdwet, WMO, onderwijs, sport, cultuur en subsidies.

De gemeente Sliedrecht werkt op bestuursniveau nauw samen met de omliggende Drechtsteden. Op de grote wetten van het sociaal domein werken we ook regionaal samen. Beleid maken wij niet van achter ons bureau, maar hierbij werken wij nadrukkelijk samen met onze maatschappelijke partners, inwoners en andere relevante belanghebbenden. Dit betekent dat wij actief in verbinding staan en ophalen wat er leeft in de samenleving om ons beleid maximaal aan te laten sluiten bij de maatschappelijke ontwikkelingen die in Sliedrecht spelen.

Wat ga je doen?

Als senior beleidsadviseur Wmo (Wet maatschappelijke ondersteuning) en wonen met zorg speel je een sleutelrol binnen het sociaal domein van de gemeente Sliedrecht. Je ontwikkelt beleid, geeft advies en regisseert processen. Dankzij jouw brede blik op het sociaal domein breng je samenhang tussen beleidsterreinen en visiedocumenten. Daarnaast werk je strategisch en operationeel samen met collega’s, externe partners en de portefeuillehouder Samenleving. Jouw werk vereist gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en de complexe vraagstukken in dit domein.

Verder ga je als senior beleidsadviseur aan de slag met:
 

  • Deelnemen aan regionale ambtelijke overleggen over beschermd wonen en maatschappelijke opvang.
  • Deelnemen aan het project om te komen tot een woonzorgvisie.
  • Afstemmen en coördineren van het Integraal Zorg Akkoord (IZA) binnen de regio.
  • Coördineren van het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA).
  • Schrijven van adviesmemo’s en beleidsnotities voor het college en de raad.
  • Adviseren van de portefeuillehouder Samenleving over uiteenlopende onderwerpen binnen zijn portefeuille.
  • Ondersteunen en coachen van junior collega’s bij complexe vraagstukken.

Wat neem je mee?

Je bent een strategische denker met een sterk besef van de lokale context binnen gemeente Sliedrecht. Je blijft rustig onder druk en weet soepel te schakelen tussen uiteenlopende verantwoordelijkheden. Daarnaast heb je oog voor verschillende belangen en weet je deze zorgvuldig af te wegen. Je werkt professioneel en ziet het belang van een hechte teamdynamiek. Ook in uitdagende situaties blijf je samenwerken en bied je ondersteuning aan collega’s waar nodig.

Daarnaast beschik jij als senior beleidsadviseur over:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
  • Minimaal drie jaar ervaring met beleidswerk binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Uitstekende analytische vaardigheden en ervaring met projectmatig werken.
  • Een praktische instelling waarmee je beleid kunt ontwikkelen en toepassen.
  • Goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 24 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je: 

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €5.313,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal Schaal 10, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;  
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit komt boven op je maandsalaris. Je kunt ervoor kiezen om dit uit te laten betalen of in te zetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlofdagen, de contributie van je sportvereniging (tot €200,-), de aanschaf van elektrische vervoersmiddelen of de verduurzaming van je huis; 
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
  • Een goede balans tussen werk en privé;   
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen. 

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden

Solliciteren of meer weten?

Wij verwelkomen graag op korte termijn onze nieuwe collega. Daarom hanteren wij 12 februari 2025 als sluitingsdatum. De gespreksdatum hebben wij alvast gereserveerd, namelijk:

Maandag 17 februari van 9.00 tot 12.00 uur.

Voor algemene vragen kun je terecht bij de afdeling werving & selectie, te bereiken op 078-7708030, werving@drechtsteden.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Irma Remeeus, Teammanager Samenleving, bereikbaar via 06-14976895.

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst