• Home
  • Vacatures
  • Senior adviseur Openbare Orde en Veiligheid aandachtsgebied Zorg en Veiligheid
Gemeente Zwijndrecht
Vacature nr. 6243

Senior adviseur Openbare Orde en Veiligheid aandachtsgebied Zorg en Veiligheid

Vakgebied
Openbare Orde en Veiligheid
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO
Standplaats
Zwijndrecht
Organisatie
Gemeente Zwijndrecht
Functietype
Advies/Onderzoek
Uren per week
32 - 36 uur
Maandsalaris
€4.020,- tot €5.725,-

Houd je graag bezig met beleidsontwikkeling op actuele veiligheidsthema's? Maak je makkelijk verbindingen en zoek je samenwerking op? Lees dan verder!

Zwijndrecht is met bijna 45.000 inwoners een levendige en aantrekkelijke gemeente in de Randstad. Het raadsprogramma “Krachtig Zwijndrecht” omvat een stevige ambitie. De opgaven waar de gemeente Zwijndrecht voor staat, vragen om een grotere mate van samenlevingsgericht werken en het handelen vanuit één organisatie met een integrale aanpak. De gemeente Zwijndrecht is een platte, informele en open organisatie. Een prettige werksfeer, vakmanschap, talentontwikkeling en resultaat staan centraal. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en geven dat vorm door hun talent in te zetten voor het realiseren van onze opgaven. Ook jij levert daar vanuit je expertise of talent een bijdrage aan!

Wie zijn wij?

Je thuisbasis is de afdeling Staf, waar naast Openbare Orde en Veiligheid (OOV) alle bedrijfsvoeringsfuncties, financiën en control in zijn ondergebracht. De afdeling kenmerkt zich als dynamisch, dienstverlenend en ondernemend. Het taakveld OOV wordt omgevormd tot een team, waar momenteel meerdere vaste versterkingen voor worden geworven waaronder een teamleider / strateeg. De senior adviseur OOV richt zich volledig op het aandachtsgebied Zorg en Veiligheid.

Als senior adviseur OOV, aandachtsgebied Zorg en Veiligheid ben je actief op het snijvlak van zorg en veiligheid. Dat kan van alles zijn, zoals de aanpak van multi-probleemgezinnen, prostitutie, mensenhandel, bijdragen aan tegengaan ondermijnende criminaliteit, problematische jeugdgroepen, radicalisering, polarisatie, online criminaliteit en terugkeer van ex-gedetineerden in de samenleving.

In deze functie ben jij de procesregisseur voor het thema woonoverlast. Het gaat vaak om complexe vraagstukken die een integrale aanpak nodig hebben. Verbinding en samenwerking tussen betrokken partijen zijn hierbij bepalende succesfactoren. Je werkt vanuit het team Openbare Orde en Veiligheid vooral samen met onze strateeg Jeugd en Veiligheid, Zorgmarinier en Doorbraakregisseur van de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling. Je draagt zo ook direct bij vanuit OOV perspectief aan het doorontwikkelen van de ketensamenwerking op het snijvlak Zorg en Veiligheid en de aanhaking van dit aandachtsveld op het integraal veiligheidsplan in wording.

In algemene zin draag je bij aan de beleidsontwikkeling op actuele veiligheidsthema's en signaleer je nieuwe in- en externe ontwikkelingen op het vakgebied die je vertaal naar nieuw beleid/opdrachten. Over dit alles adviseer je het management, portefeuillehouder Sociaal en de burgemeester. Tenslotte krijg je een plekje in de lokale crisisorganisatie.

  • Een afgeronde WO-opleiding (bijvoorbeeld juridisch, criminologie, integrale veiligheidskunde);
  • Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring;
  • Bekend met de wetgeving en (landelijke) thematiek rondom Zorg & Veiligheid;
  • Kennis van en ervaring met het toepassen van de bevoegdheden die de burgemeester heeft op het gebied van de openbare orde en veiligheid;
  • Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatie vaardigheden.

Aanvullende competenties die jij bezit zijn:

  • Je bent een netwerker en bouwt makkelijk je eigen netwerk van lokale en externe partners op.
  • Durf en daadkracht! Je stapt makkelijk op mensen af en ziet kansen en grijpt ze. Je kunt anderen overtuigen met een goed betoog waarbij je ook toetst of een boodschap is overgekomen. Je weet van aanpakken.
  • Je bent analytisch, resultaatgericht, neemt verantwoordelijkheid voor je werk en bent aanspreekbaar op de resultaten.
  • Binnen een organisatie waar diverse belangen een rol spelen beweeg je jezelf gemakkelijk. Je bent een goede gesprekspartner op alle niveaus. Je voelt je comfortabel in een politiek-bestuurlijke context, weet het strategisch gesprek te faciliteren en uitdagingen te duiden.
  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.725 (schaal 11, cao gemeenten op basis van 36 uur). Het salaris wordt bepaald op basis van jouw kennis, opleiding en ervaring. De functie is indicatief gewaardeerd gezien het een nieuwe vaste functie betreft.
  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden; 100% vergoeding bij reizen met het OV, extra verlofdagen, pensioenregeling bij het ABP, tegemoetkoming in de zorgverzekering en een generatiepactregeling.
  • Je beschikt over een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. 
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden om het beste uit jezelf naar boven te halen. 
  • Een telefoon en een laptop in bruikleen.
  • Een regeling flexibel werken waarmee we samen zorgen dat je zowel op kantoor als thuis veilig en gezond kan werken.

Gemeente Zwijndrecht streeft ernaar om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. We streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van onze gemeente, zodat we samen betere resultaten kunnen behalen.

Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met  Nelleke Nugteren, senior adviseur Openbare Orde en Veiligheid, op telefoonnummer 078-770 3711 of 0618301340.

Wil je solliciteren? Daar zijn we blij mee! Vul het digitale formulier in en solliciteer met een motivatiebrief en recent cv. Verwachten wij dat we een goede match kunnen zijn, dan nodigen we jou uit voor een gesprek. Wij zien je sollicitatie met interesse tegemoet!

Goed om te weten: Integriteit vinden we belangrijk. We vragen je daarom voor jouw start bij de gemeente Zwijndrecht een VOG aan te leveren.
 

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst